穆曉軍老師公開課
人力資源管理法律風險防范技巧 2012-05-14
收費標準：3200元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）課程簡介：專題一 招聘與錄用法律風險防控第一節(jié) 招聘前期管理一、制定錄用條件1、什么是錄用條件2錄用條件是試用期解除勞動合同的核心，怎樣讓制定的錄用條件完美無缺二、制作招聘廣告1、招聘廣告的不當風險2、招聘條件與錄用條件在法律上的實戰(zhàn)區(qū)別第二節(jié) 知情權一、單位的知情權二、員工的知情權可能引起的法律欺詐第三節(jié) 錄用通知書一、錄用通知書與勞動合同的區(qū)別二、錄用通知書的在實際中注意的法律問題第四節(jié) 簽訂勞動合同一、沒有書面勞動合同存在的法律風險及防范二、用力單位如何避免勞動合同簽訂階段的法律風險三、如何應對勞動者不簽訂勞動合同第五節(jié) 勞動合同