現實中常聽到，唉，咱是配角，跑龍?zhí)椎?，那是領導、牛人們的事，與我們何干？ 也時常遇到一些人，看誰都不順眼，挖苦諷刺；看什么都負面，怨聲載道。這種自我邊緣化的現象比比皆是，不僅不利于身心健康，也無益于自我事業(yè)發(fā)展。其實，網絡時代，市場經濟，網絡組織，每個人都可能是主角，也應該以主角的意識和心態(tài)工作生活...

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　　不同的文化孕育不同的行為，與情景和文化相適宜的行為往往具有較強的生存能力和競爭力，可獲得較好的預期結果。　　每個民族都有其自身熱愛甚至崇拜的傳統文化。但全球化進程使任何民族都無法回避其他民族文化的影響。文化多元共生與摩擦，是現代社會和組織必須面對的管理現實。周有光先生論及文化結構和文化運動時認為...

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