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羅贏老師的文章
現(xiàn)代企業(yè)中員工福利工作的目的和政策b
基本工作方法 1.把握需求和機(jī)會 福利工作不僅僅是給員工上養(yǎng)老保險(xiǎn)、交住房公積金、發(fā)放津貼等等,福利工作更重要的是了解員工的需要是什么。員工需要的是為其提供保障安心工作的環(huán)境和條件。因?yàn)槭袌霏h(huán)境在變化,企業(yè)競爭的外部條件和內(nèi)部環(huán)境也在變化,所以員工的福利需要當(dāng)然也要變化。 在新的環(huán)境下,需要給員工提...
羅贏
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企業(yè)福利預(yù)算的作用和管理效益
比如人身意外傷害保險(xiǎn),每年花在員工身上0.3的費(fèi)用比例的話,假如員工的人均年薪是10萬元,保險(xiǎn)額就是300元,如果企業(yè)有1000個(gè)員工就是30萬元,每年多花30萬元,這個(gè)金額不少,怎么看一年下來有沒有效益?其實(shí)很簡單,就是在過去的1年里,這1000名員工有沒有發(fā)生意外的傷害,如果發(fā)生了意外傷害,那他...
羅贏
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