是人才荒還是荒廢人才

新年伊始，眾多企業(yè)疾呼：人才難招。我倒想問一下：貴企業(yè)人才流失有多少？流失率有多高？我們大家都知道流失一個人的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于招聘，但屢屢都是流失的人比留住的人多很多，何故？這里就簡單的探討一下這方面的原因。 首先，企業(yè)招不來人很是無奈！ 理解某些企業(yè)招人難的現(xiàn)狀，其實，細(xì)細(xì)分析那些無堅不摧的團(tuán)隊，大都...

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你的團(tuán)隊有化學(xué)反應(yīng)嗎？

團(tuán)隊建設(shè)中，大家注重團(tuán)結(jié)、注重執(zhí)行力，這都沒錯，但是可能很少人在意，團(tuán)隊成員相互之間是否會產(chǎn)生積極的、正能量的化學(xué)反應(yīng)，這才是一切動能的前提和保障。 團(tuán)隊是否有競爭力，不僅取決于管理者是否優(yōu)秀，成員是否合格，更是管理者和組員之間，組員與組員之間是否會產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。有時候，人與人之間有所謂的磁場不和...

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