陳松林 老師
- 所在地區(qū): 不限地區(qū)
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:行政管理 ,企業(yè)文化規(guī)劃 ,
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陳松林老師的文章
改革開(kāi)放以來(lái),職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)名詞在神州大地上日益被人們談起,根據(jù)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理聯(lián)合會(huì)的一份研究報(bào)告表明,中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人將在8mdash;10年時(shí)間內(nèi)形成一個(gè)成熟的社會(huì)階層,但是很多人對(duì)職業(yè)經(jīng)理人究竟是干什么的并不十分了解,有不少人把有經(jīng)理頭銜的人當(dāng)成職業(yè)經(jīng)理人,或者把職業(yè)經(jīng)理人等同于企業(yè)家、經(jīng)營(yíng)者和...
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中國(guó)有多少職業(yè)經(jīng)理人,沒(méi)有人統(tǒng)計(jì)過(guò),但可以肯定的一點(diǎn)是中國(guó)沒(méi)有職業(yè)經(jīng)理階層,也就是說(shuō)還不成氣候,具體表現(xiàn)為五個(gè)缺少。 一、缺少土壤:從需求方面看,中國(guó)的絕大多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有做到三權(quán)(原始所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán))分離,沒(méi)有建立現(xiàn)代企業(yè)制度,董事長(zhǎng)和總經(jīng)理一人兼的情況非常普遍,造成對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的有效需...