課程背景：很多管理者總覺得搭建團隊特別難、總覺得團隊執(zhí)行力不能讓自己滿意……在主觀性、個性化越來越強的今天建立起在團隊的影響力對很多管理者來說也越來越有挑戰(zhàn),新生代員工他們不再是為錢而工作、也很少有為了生活的壓力而在工作上妥協(xié)，那他們的需求是什么？……在快速變化面前其實依然有共通的規(guī)律與法則！《管理心理學(xué)》是一門從2014年起,開班200+期、被同一家機構(gòu)復(fù)購80+期的經(jīng)典管理課程,此課程從積極心理學(xué)的角度,教會中層領(lǐng)導(dǎo)者把握人性的開關(guān)，提升影響力……課程時間：6H課程收益:精把控人性,了解人性需求,打造知人善任的能力掌握基本的領(lǐng)導(dǎo)力形成系統(tǒng),掌握領(lǐng)導(dǎo)力底層“元能力”[深度傾聽/有效反饋/有力

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課程背景：很多管理者總覺得搭建團隊特別難、總覺得團隊執(zhí)行力不能讓自己滿意……在主觀性、個性化越來越強的今天建立起在團隊的影響力對很多管理者來說也越來越有挑戰(zhàn),新生代員工他們不再是為錢而工作、也很少有為了生活的壓力而在工作上妥協(xié)，那他們的需求是什么？……在快速變化面前其實依然有共通的規(guī)律與法則！《管理心理學(xué)》是一門從2014年起,開班200+期、被同一家機構(gòu)復(fù)購80+期的經(jīng)典管理課程,此課程從積極心理學(xué)的角度,教會中層領(lǐng)導(dǎo)者把握人性的開關(guān)，提升影響力……課程時間： 3H課程收益:精把控人性,了解人性需求,打造知人善任的能力掌握基本的領(lǐng)導(dǎo)力形成系統(tǒng),掌握領(lǐng)導(dǎo)力底層“元能力”落地到少20+種以上行為

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課程背景：很多管理者總覺得搭建團隊特別難、總覺得團隊執(zhí)行力不能讓自己滿意……在主觀性、個性化越來越強的今天建立起在團隊的影響力對很多管理者來說也越來越有挑戰(zhàn),新生代員工他們不再是為錢而工作、也很少有為了生活的壓力而在工作上妥協(xié)，那他們的需求是什么？……在快速變化面前其實依然有共通的規(guī)律與法則！《管理心理學(xué)》是一門從2014年起,開班200+期、被同一家機構(gòu)復(fù)購80+期的經(jīng)典管理課程,此課程從積極心理學(xué)的角度,教會中層領(lǐng)導(dǎo)者把握人性的開關(guān)，提升影響力……課程時間：12H[或15H,即加第一天晚上3H] (加入七巧版、管理金字塔等經(jīng)典管理訓(xùn)練類體驗及關(guān)聯(lián)工作的復(fù)盤討論與分享)課程收益:精把控人性,

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