right127000欣心向融新員工入職培訓項目欣心向融新員工入職培訓項目【項目介紹】企業(yè)員工的職業(yè)化素養(yǎng)是組織健康運營的保障，高能力的職業(yè)化員工培養(yǎng)與高素質的人才儲備才真正決定著誰能夠搶得市場先機。在日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代，具備良好職業(yè)化素養(yǎng)的員工往往能夠從自身做起，與組織共同度過變革震蕩期，并實現(xiàn)個人成長。新員工給企業(yè)帶來新血液，是組織創(chuàng)新變革的寶貴財富。如何讓新員工面對新的機遇和挑戰(zhàn)，迅速成長為企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)新員工培訓的一個重要課題。本次培訓針對企業(yè)新員工，立足于高標準、嚴要求，打造職場骨干團隊。課程既有課堂體驗式培訓內容，又有戶外拓展訓練內容，將心理咨詢技術、教練與引導技術和職業(yè)

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骨干員工團隊建設【課程背景】良好的團隊氛圍是組織健康運營的保障，高能力的職場人才決定著誰能夠搶得市場先機。在日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代，具備良好職業(yè)化素養(yǎng)的員工往往在團隊中能夠從自身做起，與組織共成長。 本次培訓針對企業(yè)員工骨干，立足于高標準、嚴要求，打造職場骨干團隊。課程既有課堂體驗式培訓內容，又有戶外拓展訓練內容，將引導技術與職業(yè)化培訓相結合，將拓展體驗與實際工作相結合，從心智修煉的角度出發(fā)，為學員提供卓有成效的心理訓練和職業(yè)化輔導，通過對人性規(guī)律的探討，觸動員工內心深處的積極潛意識，產(chǎn)生持久而深刻的改變。課程在幫助企業(yè)打造和諧上進的職業(yè)化員工隊伍的同時，也幫助參訓學員調整情緒降低壓力，掌握自我

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窗口服務禮儀——讓禮儀成為生產(chǎn)力——center2435860【課程背景】禮儀是人類為維系社會正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范，它在人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成，并且以風俗、習慣和傳統(tǒng)等方式固定下來。從個人的角度來看，掌握一定的禮儀有助于提高人們的自身修養(yǎng)、美化自身、美化生活，并能很有效的促進的社會交往，改善人際關系，還有助于凈化社會風氣。從組織的角度來說，掌握一定的服務禮儀不僅可以塑造組織形象，提高訪客滿意度和美譽度，并能最終達到提升組織的社會影響力的目的。窗口服務禮儀是組織文化、組織精神的重要內容，同時也已成為組織形象的重要體現(xiàn)?！菊n程收益】1.幫助組織提升個人的禮儀

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商務禮儀鍛造——讓禮儀成為生產(chǎn)力——center1323975【課程背景】禮儀是人類為維系社會正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范，它在人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成，并且以風俗、習慣和傳統(tǒng)等方式固定下來。從個人的角度來看，掌握一定的商務禮儀有助于提高人們的自身修養(yǎng)、美化自身、美化生活。并能很有效的促進的社會交往，改善人際關系，還有助于凈化社會風氣。從企業(yè)的角度來說，掌握一定的商務禮儀不僅可以塑造企業(yè)形象，提高顧客滿意度和美譽度，并能最終達到提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的目的。商務禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內容，是企業(yè)形象的主要附著點。在當今競爭日益激烈的社會中，越來越多的

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情 緒 自 由——職場壓力排解與自我情緒管理——center561975【課程背景】隨著社會競爭加劇，職場人正面臨著越來越大的情緒和壓力困擾，這些被抑制的負面能量不斷積存在員工體內，不僅影響到員工個人的身心健康，還對外表現(xiàn)出職業(yè)化不足的行為癥狀，干擾其工作和職場人際關系，甚至影響到客戶與合作伙伴，對企業(yè)經(jīng)營造成損失。如何幫助員工用正確的方式駕馭情緒，化解壓力，也是每一位管理者在提升員工職業(yè)素養(yǎng)時必須面對的問題。本課程基于上述現(xiàn)狀，將心理學與管理相結合，為學員提供卓有成效的心理訓練。課程在幫助企業(yè)打造和諧上進的職業(yè)化員工隊伍的同時，也幫助參訓學員調整情緒，緩解壓力，掌握自我管理方法，實現(xiàn)職

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情緒與壓力管理【課程介紹】隨著社會競爭加劇，職場人正面臨著越來越大的情緒和壓力困擾，這些被抑制的負面能量不斷積存在員工體內，不僅影響到員工個人的身心健康，還對外表現(xiàn)出職業(yè)化不足的行為癥狀，干擾其工作和職場人際關系，甚至影響到客戶與合作伙伴，對企業(yè)經(jīng)營造成損失。如何幫助員工用正確的方式駕馭情緒，化解壓力，也是每一位管理者在提升員工職業(yè)素養(yǎng)時必須面對的問題。本課程基于上述現(xiàn)狀，將心理學與管理相結合，立足企業(yè)實際，一方面關注員工職業(yè)化水平的提升，一方面關注員工情緒與壓力管理，將兩者結合起來，為學員提供卓有成效的心理訓練。課程在幫助企業(yè)打造和諧上進的職業(yè)化員工隊伍的同時，也幫助參訓學員調整情緒，降低壓

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