崔甲生老師的內(nèi)訓課程
人力資源法律風險防控課程背景： 勞動法和勞動合同法的立法宗旨是保護勞動者的合法權益，司法實踐中往往采取“舉證責任倒置”和“有利推定”的原則，作出不利于企業(yè)的裁判，由此導致企業(yè)用工風險增強，用工成本增加。不利的裁判結(jié)果，也損害企業(yè)的商譽。站在企業(yè)的角度，如何扭轉(zhuǎn)這種局面，成為老板和HR們頭痛的問題。本課程以權威統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依托，以仲裁和司法裁判規(guī)則為切入點，采用“訴訟倒置法”，分析各類案件的成敗原因，找出規(guī)律性的應對措施。課程收益：● 強化老板和HR的用工風險意識和勝訴意識；● 準確識別人力資源工作中的法律風險點；● 指導HR按法律的規(guī)