績效考核三級(jí)跳

了解一個(gè)學(xué)生的考試成績，學(xué)校經(jīng)常會(huì)采取月考、段考、期終考試等形式；但要了解員工在企業(yè)中的工作表現(xiàn)，企業(yè)管理者應(yīng)該如何來考一考呢？建立績效考核制度，通過系統(tǒng)的方法、原理來評(píng)定和測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果，是企業(yè)管理者與員工之間進(jìn)行管理溝通的一項(xiàng)重要活動(dòng)。 　　一級(jí)跳：量化考核標(biāo)準(zhǔn)，有的放矢 ...

余晴菲 2006-10-18查看全文

---