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汪丁丁 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:戰(zhàn)略投資,
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
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汪丁丁老師的文章

成熟市場的篩選機制在中國奏效嗎?能否找到篩選機制的替代品?  一個企業(yè)家在尋找職業(yè)經(jīng)理人的過程中,不僅要判斷職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營能力,而且要判斷這一經(jīng)營能力的“適用性”——該種經(jīng)營能力對特定企業(yè)而言所具有的價值。這里,我們應當澄清企業(yè)家與經(jīng)營者之間的不同:根據(jù)新奧地利學派經(jīng)濟學的理解,企業(yè)家能力是...

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在我看來,企業(yè)家精神應包含三個方面的因素:“創(chuàng)新精神”、“合作精神”、“敬業(yè)精神”、這三者構(gòu)成了我所說的血肉豐滿的“企業(yè)家精神”。   如果一個社會要生存,如果它還是一個“社會”的話,就一定得有企業(yè)家。只有企業(yè)家能興國,因為有了企業(yè)家,就有了制度創(chuàng)新的組織者,而有了比較進步的制度,知識才可能轉(zhuǎn)...

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