培訓(xùn)時(shí)間：

中國(guó)卓越管理與人力資源高峰論壇

  培訓(xùn)講師：余世維 張曉彤 李紹唐 張守春 龍平 嚴(yán)正 張文 張利

  時(shí)間地點(diǎn)：
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  培訓(xùn)費(fèi)用：3880元

  贈(zèng)送積分：3880

    服務(wù)電話：010-82593357

中國(guó)卓越管理與人力資源高峰論壇詳細(xì)內(nèi)容

為什么企業(yè)人才的流失日益嚴(yán)重？ 為什么快速成長(zhǎng)的企業(yè)總是出現(xiàn)人才斷層？ 為什么企業(yè)很多崗位都面臨接班危機(jī)？ 為什么很多崗位在交接班后，卻不能很好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展？ 為什么投入大量人力物力，卻無(wú)法培養(yǎng)出適用的領(lǐng)導(dǎo)人才？ …… 參加對(duì)象: 1. 企業(yè)高層管理者：包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理以及其他部門(mén)管理人員； 2．卓越管理培訓(xùn)及咨詢機(jī)構(gòu)高層管理者； 3．相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)管理人員。
精彩授教: 余世維 中國(guó)最受歡迎的管理培訓(xùn)大師
《發(fā)掘、培養(yǎng)、留住領(lǐng)導(dǎo)人才——培養(yǎng)接班人》

張 利 著名實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
《國(guó)學(xué)解碼商道》

張 文 蒙牛集團(tuán)副總裁
《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》

張曉彤 著名人力資源管理專(zhuān)家
《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》

嚴(yán) 正 華立集團(tuán)HR總監(jiān)
《以勝任力模型確定培訓(xùn)需求》

李紹唐 多普達(dá)有限公司總裁
《多普達(dá)的藍(lán)海戰(zhàn)略》

龍平 國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
中國(guó)國(guó)際教育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)（CIEI）營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
《銷(xiāo)售人才打造》

張守春 著名人力資源專(zhuān)家
原朗訊集團(tuán)人力資源總部”薪資管理經(jīng)理
《3E薪酬體系設(shè)計(jì)》
課程內(nèi)容: 模塊一：解讀戰(zhàn)略與營(yíng)銷(xiāo) 時(shí)間：12月28日
張 利 《國(guó)學(xué)解碼商道》
李紹唐 《多普達(dá)的藍(lán)海戰(zhàn)略》
張曉彤 《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》
龍 平 《銷(xiāo)售人才打造》

模塊二：人力資源管理與培訓(xùn)發(fā)展 時(shí)間：12月29日
郭崇華 《PIPE優(yōu)才通道管理》
嚴(yán) 正 《以勝任力模型優(yōu)化人力資源系統(tǒng)》
張守春 《3E薪酬體系設(shè)計(jì)》
周 坤 《績(jī)效考評(píng)的需求和面臨的挑戰(zhàn)》

模塊三：培養(yǎng)接班人 時(shí)間：12月30日
余世維 《發(fā)掘、培養(yǎng)、留住領(lǐng)導(dǎo)人才——培養(yǎng)接班人》

模塊四：“企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂”研討會(huì)
·不同崗位層次的戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系建設(shè)（企業(yè)高管、中層干部、基層員工）
·五大典型行業(yè)的戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系建設(shè)（制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、IT行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)）
·不同發(fā)展階段企業(yè)的戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系建設(shè)（創(chuàng)業(yè)期、成長(zhǎng)期、成熟期、二次創(chuàng)業(yè)期）
企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂是戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系落實(shí)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，本次研討會(huì)會(huì)聚集了包括慧泉集團(tuán)核心名師陣容，同時(shí)亦邀請(qǐng)到了業(yè)界著名管理專(zhuān)家、知名企業(yè)HR及培訓(xùn)高管等，圍繞以上核心問(wèn)題，與來(lái)賓激情碰撞、坦誠(chéng)對(duì)話，共享培訓(xùn)的智慧與心得。

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 3880元/人/3天2晚（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)）

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《危機(jī)管理與公關(guān)技巧》（1天）（2025年4月5日，2280元/人）課程目標(biāo)： 掌握危機(jī)的內(nèi)涵與外延； 掌握危機(jī)意識(shí)的建立； 掌握危機(jī)的可能來(lái)源； 掌握管理中潛藏的危機(jī)； 掌握營(yíng)銷(xiāo)中坑呢的危機(jī)； 掌握生產(chǎn)中存在的危機(jī)； 掌握品質(zhì)方面的危機(jī)； 掌握與媒體應(yīng)對(duì)的策略；預(yù)應(yīng)—— 反應(yīng)一、危機(jī)意識(shí)1.比危機(jī)先行一步2.企業(yè)的十三種“死法”——天津大海食品有限公司3....

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金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈，消滅30個(gè)執(zhí)行力死角，快速突破門(mén)店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門(mén)店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì)，落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合：老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)！一、店長(zhǎng)，給你一個(gè)門(mén)店，你會(huì)怎么管？店長(zhǎng)強(qiáng)，門(mén)店就強(qiáng)！業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的！門(mén)店管理的核心就...

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課程解讀課程背景面對(duì)您的顧客，是否經(jīng)常接受他們的產(chǎn)品審核，且由此存在諸多顧客的不滿意項(xiàng)？對(duì)您的供應(yīng)商，如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心？或者降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)？對(duì)新產(chǎn)品新項(xiàng)目或者工程變更的管理，怎樣測(cè)試產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)滿足要求？由此可見(jiàn)，產(chǎn)品審核的學(xué)習(xí)運(yùn)用，無(wú)疑為質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量在評(píng)價(jià)符合性上起了決定性作用。課程目標(biāo)對(duì)于學(xué)員，掌握產(chǎn)品審核的目的、意義、程序及...

 講師：蹤老師詳情

現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善（質(zhì)量問(wèn)題分析與解決）培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年3月1920日（星期三 星期四）/蘇 州2025年4月2829日（星期一 星期二）/成 都2025年6月1112日（星期三 星期四）/嘉 興2025年9月1718日（星期三 星期四）/蘇 州2025年11月1920日（星期三 星期四）/嘉 興2025年4月911日（星期三 星期五）/...

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 講師：夏燁詳情

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