培訓(xùn)時(shí)間：

經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的80后員工培育與管理

  培訓(xùn)講師：李明

  時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用：880元

  贈(zèng)送積分：880

    服務(wù)電話：010-82593357

經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的80后員工培育與管理詳細(xì)內(nèi)容

【培訓(xùn)時(shí)間】2009年5月16日（周六）
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州市
【課程對(duì)象】 80后員工、部門(mén)經(jīng)理及相關(guān)人員
【培訓(xùn)費(fèi)用】880元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材、稅費(fèi)）
【引 言】
一般情況下，一個(gè)員工只能發(fā)揮自身能力的50%左右；如果員工受到了良好的職業(yè)
化和能力開(kāi)發(fā)訓(xùn)練，那么他就能發(fā)揮其能力的80-90%，從而大大地提高了個(gè)人工作效率，同時(shí)也提高了企業(yè)的整體效率。因此80后員工的培育與管理——是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的企業(yè)和員工提高競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)有力途徑之一！
【課程目的】
剖析危機(jī)下的80后職業(yè)心理
確立職業(yè)愿景和職業(yè)目標(biāo)
塑造職業(yè)化陽(yáng)光心態(tài)
訓(xùn)練良好溝通能力
打造有效行動(dòng)能力
提升情緒管理能力
【授課方式】 以案例貫穿講授，小組練習(xí)、情景模擬，體驗(yàn)
【課程大綱】
第一單元 80后員工的職業(yè)心理
一、 80后員工的工作動(dòng)機(jī)
二、 80后員工的職業(yè)心理特征
三、 金融危機(jī)下的職業(yè)化心理
第二單元 80后的職業(yè)化目標(biāo)
一、 我想做什么
理想意愿與興趣愛(ài)好
價(jià)值觀與自我實(shí)現(xiàn)
二、 我能做什么
素質(zhì)、性格、技能、體力
職業(yè)興趣測(cè)試、氣質(zhì)測(cè)評(píng)
三、 我該做什么
自身?xiàng)l件、社會(huì)環(huán)境、家庭、機(jī)遇
第三單元 80后的職業(yè)化心態(tài)
一、 角色轉(zhuǎn)換
從自然人到職業(yè)人
學(xué)會(huì)自律
二、 積極樂(lè)觀
陽(yáng)光心態(tài)：每天的太陽(yáng)都是新的
堅(jiān)持不放棄
三、 自我實(shí)現(xiàn)
老板心態(tài)：我為自己工作
自我投資：十年磨一劍
四、 團(tuán)隊(duì)合作
團(tuán)隊(duì)精神1+1>2
勇于奉獻(xiàn)甘當(dāng)配角
五、 價(jià)值認(rèn)同
個(gè)人與企業(yè)核心價(jià)值的交融
在企業(yè)的舞臺(tái)上舞蹈
第四單元 良好溝通能力
案 例：總經(jīng)理助理的辭職風(fēng)波！
心理分析：溝通還需要學(xué)習(xí)嗎
優(yōu)化管理
1. 雙向溝通法則
2. 體驗(yàn)單、雙向溝通
3. 積極傾聽(tīng)與自信表達(dá)
4. 有效溝通五步法
模擬演練：溝通技巧提升訓(xùn)練（30分鐘）
第五單元 有效行動(dòng)能力
案 例：知道就是做不到！
心理分析：說(shuō)得容易做起來(lái)難
優(yōu)化管理：
1. 責(zé)任第一：不擇不扣完成工作
2. 知道更要做到：不找借口不拖延
3. 成功定律：比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)
4. 善于自我約束和激勵(lì)
模擬演練：行動(dòng)制造結(jié)果！（30分鐘）
第六單元 情緒管理能力
案 例：遭遇批評(píng)時(shí)的憤怒反擊……
心理分析：情緒很難管理
優(yōu)化管理：
1. 在危機(jī)中培養(yǎng)員工逆境商
2. 逆境商提升六步法
3. 訓(xùn)練情商調(diào)節(jié)壓力和小情緒
減壓十分鐘：讓美好內(nèi)心伴隨你（10分鐘）
逆境商訓(xùn)練：讓我們與挫折面對(duì)面（30分鐘）
【講師介紹】
李明---80后員工管理專(zhuān)家
廣州金雅壁化工有限公司總經(jīng)理
中外合資廣州白云山集團(tuán)、東田化工有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理
美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)PTT培訓(xùn)師
遠(yuǎn)銘企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)培訓(xùn)師
廣東咨詢(xún)協(xié)會(huì)管理咨詢(xún)師
十多年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)管理方面頗有建樹(shù)和創(chuàng)新，
善于將最新的管理理念與企業(yè)實(shí)際案例揉合應(yīng)用于培訓(xùn)，為實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師
數(shù)年管理顧問(wèn)公司培訓(xùn)總監(jiān)歷練，對(duì)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)及管理咨詢(xún)有專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見(jiàn)解
提倡咨詢(xún)式培訓(xùn)，將咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)思路與培訓(xùn)的訓(xùn)練輔導(dǎo)有機(jī)結(jié)合，培訓(xùn)的目標(biāo)是幫助企業(yè)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
堅(jiān)持為企業(yè)量身定做培訓(xùn)課程，根據(jù)企業(yè)調(diào)研結(jié)果設(shè)計(jì)編排研發(fā)課程， 使企業(yè)的培訓(xùn)效率最大化
培訓(xùn)風(fēng)格
 深厚的專(zhuān)業(yè)理念，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例，學(xué)以致用
 語(yǔ)言生動(dòng)活潑，極具個(gè)人魅力, 富有親和力
 善于性格分析，個(gè)性化培訓(xùn)，在輕松中教會(huì)學(xué)員知識(shí)和技能
 廣博的知識(shí)，讓學(xué)員開(kāi)拓視野，思維創(chuàng)新
服務(wù)過(guò)的客戶(hù)
國(guó)家廣播電視總局、北京城建勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院 、廣東移動(dòng)、新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、深圳岐黃生物科技、伊利集團(tuán)、絲寶日化、圣元乳業(yè)、北大青鳥(niǎo)、 超市發(fā)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、正元包裝集團(tuán) 、LG手機(jī) 、北京中鼎永盛科技 、 北京東方智略科技、中國(guó)銀行株洲分行 、美的集團(tuán)股份公司、華帝股份公司、中國(guó)電信 、萬(wàn)家樂(lè)燃?xì)鉄崴?、格力空調(diào)、南航、新疆華世丹藥業(yè)、南方李錦記、首信集團(tuán)、光明維他奶、華工科技、達(dá)實(shí)智能、拓邦電子、武漢高創(chuàng)集團(tuán) 、華美集團(tuán)、廣東省中旅集團(tuán)公司、華僑房地產(chǎn)公司、華帝股份公司等企業(yè)
聆聽(tīng)名師講座，宏啟非凡智慧，相信本次培訓(xùn)一定會(huì)讓您滿(mǎn)載而歸！

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