中國(guó)人民大學(xué)英國(guó)威爾士大學(xué)MBA學(xué)位(安徽)班
培訓(xùn)講師:劉冀生
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:87000元
贈(zèng)送積分:87000
中國(guó)人民大學(xué)英國(guó)威爾士大學(xué)MBA學(xué)位(安徽)班詳細(xì)內(nèi)容
中國(guó)人民大學(xué)—英國(guó)威爾士大學(xué)
工商管理碩士(MBA)學(xué)位班招生簡(jiǎn)章
名校名師 啟迪管理智慧
精英人脈 延伸發(fā)展商機(jī)
國(guó)際學(xué)位 提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力
1、中英名校聯(lián)辦:中國(guó)人民大學(xué)是國(guó)內(nèi)首屈一指的以人文社科優(yōu)勢(shì)著稱的綜合性大學(xué),與北大、清華并稱京城三大名校。英國(guó)威爾士大學(xué)是中國(guó)教育部公布的中國(guó)正式承認(rèn)的英國(guó)正規(guī)大學(xué),是全英國(guó)第二大學(xué)位頒授教育機(jī)構(gòu)。在《2007年世界大學(xué)科研競(jìng)爭(zhēng)力排行榜》中名列前茅,同中國(guó)區(qū)高校排名相比,名列南京大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)之前。
學(xué)府地位是課程選擇的首要條件。中國(guó)人民大學(xué)是國(guó)內(nèi)首屈一指的以人文社會(huì)科學(xué)為主的綜合性大學(xué)。至今已有70多年的歷史,是我國(guó)人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、管理科學(xué)教育和研究的重要基地,被譽(yù)為“我國(guó)人文社會(huì)科學(xué)高等教育領(lǐng)域的一面旗幟”。中國(guó)人民大學(xué)是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)辦MBA專業(yè)教育的工商管理教育基地之一。經(jīng)多年探索和積累,參照歐、美發(fā)達(dá)國(guó)家商學(xué)院MBA課程,形成一套既能反映當(dāng)代MBA教育特點(diǎn), 又與中國(guó)企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際密切結(jié)合,以"新、寬、實(shí)"為特點(diǎn)的課程體系。
英國(guó)威爾士大學(xué)于1893年獲英國(guó)皇家特許狀正式成立,現(xiàn)由英國(guó)查爾斯王子殿下?lián)蚊u(yù)校董。115年學(xué)術(shù)優(yōu)異的傳統(tǒng)及高水平的教學(xué)質(zhì)量,讓威爾士大學(xué)享譽(yù)國(guó)際。大學(xué)的使命及抱負(fù)尤其著重于其國(guó)際角色與定位,通過(guò)大學(xué)評(píng)審局與世界各國(guó)的大學(xué)建立友誼之手,促進(jìn)彼此文化及學(xué)術(shù)的交流。英國(guó)威爾士大學(xué)具備頒授學(xué)位予其轄下成員院校、英國(guó)及海外核準(zhǔn)教學(xué)中心的權(quán)力,現(xiàn)有10間成員院校及70多間核準(zhǔn)教學(xué)中心分布于全球25個(gè)國(guó)家,學(xué)員人數(shù)接近90,000名。大學(xué)每年頒授約15,000個(gè)學(xué)位及4,500個(gè)高等學(xué)位,是全英國(guó)第二大學(xué)位頒授教育機(jī)構(gòu)。
國(guó)際認(rèn)可是學(xué)位課程選擇的另一個(gè)先決條件。英國(guó)威爾士大學(xué)是中國(guó)教育部公布的中國(guó)正式承認(rèn)的英國(guó)正規(guī)大學(xué),同時(shí)也是2003年2月23日中英雙方簽訂的《中華人民共和國(guó)政府和大不列顛及北愛(ài)爾蘭聯(lián)合王國(guó)政府關(guān)于相互承認(rèn)高等教育學(xué)位證書(shū)的協(xié)議》中認(rèn)可的院校之一(信息查詢-中國(guó)教育部官方網(wǎng)站http://www.moe.edu.cn/edoas/website18/level3.jsp?tablename=1307&infoid=4367
中國(guó)教育部教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)http://www.jsj.edu.cn/mingdan_read.php?id=302&crs=#W
野優(yōu)化企業(yè)資源、制定國(guó)際發(fā)展戰(zhàn)略、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才;給予學(xué)員一個(gè)獲得受國(guó)際承認(rèn)的碩士學(xué)位的機(jī)會(huì)。
1、 國(guó)家承認(rèn)本科以上學(xué)歷,三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、 國(guó)家承認(rèn)專科以上學(xué)歷,五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
課程設(shè)置
課程名稱 |
學(xué)時(shí) |
學(xué)分 |
考核方式 |
教學(xué)單位 |
成功管理與變革管理 |
16 |
10 |
作業(yè) |
中國(guó)人民大學(xué) |
組織行為學(xué) |
16 |
10 |
作業(yè) |
|
人力資源開(kāi)發(fā)與管理 |
16 |
10 |
作業(yè) |
|
財(cái)務(wù)管理 |
16 |
10 |
作業(yè) |
|
企業(yè)戰(zhàn)略管理 |
16 |
10 |
作業(yè) |
|
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
16 |
10 |
作業(yè) |
|
電子商務(wù) |
16 |
10 |
作業(yè) |
|
國(guó)際商務(wù) |
16 |
10 |
作業(yè) |
|
結(jié)業(yè)論文寫作 |
|
30 |
論文評(píng)審 |
|
創(chuàng)新管理 |
32 |
20 |
作業(yè)、考試 |
英國(guó)威爾士大學(xué) |
資本運(yùn)作與管理 |
16 |
10 |
作業(yè)、考試 |
|
領(lǐng)導(dǎo)力與變革 |
16 |
10 |
作業(yè) |
|
復(fù)雜性管理 |
32 |
20 |
作業(yè)、考試 |
|
決策力 |
8 |
5 |
作業(yè) |
|
研究方法論 |
8 |
5 |
作業(yè) |
|
學(xué)位論文寫作 |
|
60 |
論文評(píng)審 |
主要師資
Stuart Metcalfe:教授,倫敦南方銀行大學(xué)國(guó)際商業(yè)理工碩士點(diǎn)課程主管、倫敦Holborn學(xué)院羅馬尼亞FINE格林尼治管理學(xué)校仲裁;英國(guó)普利茅斯南安普敦大學(xué)外部主考人;倫敦南方銀行與泰國(guó)ABAC大學(xué)與北京BIT協(xié)調(diào)的國(guó)際協(xié)調(diào)員。相關(guān)科目帶頭人:戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)與公司策略,國(guó)際酒店及旅游經(jīng)營(yíng),國(guó)際商業(yè)。主講課程:國(guó)際經(jīng)營(yíng),國(guó)際貿(mào)易,企業(yè)戰(zhàn)略,研究方法與方法學(xué)。著作有:《英國(guó)公司的穩(wěn)固結(jié)構(gòu)與再創(chuàng)新:關(guān)于John Swire案例》,《商業(yè)史》,《1850-1919年間Borneo公司的網(wǎng)路結(jié)構(gòu)的運(yùn)作與發(fā)展》,《亞太商業(yè)評(píng)論》,《Borne公司的網(wǎng)絡(luò)管理》,《十九世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)跨國(guó)公司的起源》,《創(chuàng)新與國(guó)際商業(yè)》,《商業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入跨國(guó)公司的發(fā)展史》等。
Keith Jackson :中國(guó)UWCN計(jì)劃的MBA項(xiàng)目訪問(wèn)學(xué)者,曾在倫敦大學(xué)任教。會(huì)講德語(yǔ)、挪威語(yǔ)、丹麥語(yǔ)、意大利語(yǔ)、法語(yǔ)和瑞典語(yǔ)等六國(guó)語(yǔ)言。主要專業(yè)包括國(guó)際經(jīng)營(yíng),人力資源, 跨文化經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)造。最近興趣:社會(huì)資本與信譽(yù)的經(jīng)營(yíng)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)的特征。著作:《亞洲經(jīng)營(yíng)的變臉》、《社會(huì)資本與信譽(yù)經(jīng)營(yíng)浮現(xiàn)的特征――德國(guó)公司與日本公司在亞太地區(qū)的商業(yè)比較評(píng)述》。
付亞和:中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo),中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)中心主任,我國(guó)人力資源管理咨詢領(lǐng)域創(chuàng)始學(xué)者,連續(xù)多年被評(píng)為人民大學(xué)最受歡迎的教授,以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富稱著于人力資源管理領(lǐng)域。主要著有《企業(yè)管理咨詢》、《企業(yè)人力資源管理》、《績(jī)效考核與績(jī)效管理》等專著。
張金順:中國(guó)人民大學(xué)教授、博士,民生銀行北京分行副行長(zhǎng)。曾承擔(dān)“華僑城資本運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)”、“草原興發(fā)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制”、“民生銀行企業(yè)理念”、“青島浪潮營(yíng)銷市場(chǎng)布局”等數(shù)十項(xiàng)委托咨詢項(xiàng)目和可行性研究項(xiàng)目。
許玉林:中國(guó)人民大學(xué)教授,我國(guó)著名管理學(xué)家,人力資源管理權(quán)威學(xué)者以及我國(guó)人力資源管理咨詢領(lǐng)域的創(chuàng)始學(xué)者。我國(guó)數(shù)十大中型企業(yè)及上市公司組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、人才評(píng)價(jià)等管理咨詢的高級(jí)顧問(wèn)。
黃衛(wèi)平:中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo),原經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)。我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,多家上市公司獨(dú)立董事,富布賴特高級(jí)學(xué)者、美國(guó)斯坦福大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。
呂景勝:法學(xué)博士、教授、律師、企業(yè)法律顧問(wèn)。發(fā)表論文近四十篇,著有《經(jīng)濟(jì)法實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法MBA教授案例》等。曾兩次獲得中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)業(yè)聯(lián)合體中國(guó)人民大學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)。曾為燕化、美的、齊魯石化、華僑城、四通、中國(guó)機(jī)械進(jìn)出口總公司等幾十家大型企業(yè)、集團(tuán)及政府講授經(jīng)濟(jì)法(商法)。
成 棟:中國(guó)人民大學(xué)教授、博士。承擔(dān)加拿大國(guó)際開(kāi)發(fā)總署資助研究項(xiàng)目“產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)水平研究”,國(guó)家科委、內(nèi)貿(mào)部委托“中國(guó)商業(yè)結(jié)構(gòu)與商業(yè)自動(dòng)化研究”等項(xiàng)目。為西單商城、國(guó)家體委中體產(chǎn)業(yè)公司、通華實(shí)業(yè)總公司、承德露露集團(tuán)、中技公司等大型企業(yè)集團(tuán)作咨詢項(xiàng)目及企業(yè)策劃。
劉冀生:中國(guó)著名戰(zhàn)略管理專家,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,國(guó)家經(jīng)貿(mào)委企業(yè)研究中心專家委員會(huì)委員,全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)委員,主要研究方向:企業(yè)戰(zhàn)略管理、跨國(guó)公司戰(zhàn)略管理。
每一科目的上課節(jié)數(shù)不少于該科目學(xué)時(shí)總數(shù)的75%,否則學(xué)員將被取消考試資格(特別情況除外)。
課程:根據(jù)各課程的考核方式進(jìn)行考核,合格后獲得相應(yīng)的學(xué)分。
論文:A、中國(guó)人民大學(xué)結(jié)業(yè)論文寫作。按照論文題及寫作要求,運(yùn)用所學(xué)的理論,結(jié)合自己企業(yè)的實(shí)際情況,寫一篇有理論深度和思想深度的文章。
B、英國(guó)威爾士大學(xué)畢業(yè)論文寫作。學(xué)員可以其任職機(jī)構(gòu)中所遇到的管理問(wèn)題作研究專題,結(jié)合理論及應(yīng)用,對(duì)工商管理作廣泛及綜合性的探討。為使學(xué)員能更充分掌握論文寫作技巧及規(guī)范,于整個(gè)論文撰寫過(guò)程中,論文導(dǎo)師將給予學(xué)員適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。
學(xué)制二年。每月利用一個(gè)周末集中面授,中文教學(xué)為主,英語(yǔ)教學(xué)配隨堂翻譯。
上課地點(diǎn)
1) 安徽教學(xué)區(qū)上課以合肥為主,輔以游學(xué)性質(zhì)的移動(dòng)課堂。
2) 由英國(guó)威爾士大學(xué)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的課程,學(xué)員可以在國(guó)內(nèi)教學(xué)區(qū)學(xué)習(xí),也可以申請(qǐng)赴英國(guó)學(xué)習(xí),親身體驗(yàn)中西方經(jīng)濟(jì)管理模式的異同(赴英國(guó)學(xué)習(xí)的學(xué)員英文水平要求雅思成績(jī)達(dá)到6.5)。
A.修滿由中國(guó)人民大學(xué)深圳研究院教學(xué)的課程學(xué)分,可獲得中國(guó)人民大學(xué)頒發(fā)的MBA結(jié)業(yè)證書(shū)。
B.修滿全部課程240學(xué)分,可獲得英國(guó)威爾士大學(xué)MBA學(xué)位證書(shū)。畢業(yè)典禮、學(xué)位授予儀式可赴英國(guó)于英國(guó)威爾士大學(xué)舉行(費(fèi)用另計(jì))。
人民幣87000元/人(包含:中國(guó)人民大學(xué)課程階段學(xué)費(fèi)、英國(guó)威爾士大學(xué)學(xué)位課程學(xué)費(fèi);論文指導(dǎo)費(fèi);教教材等雜費(fèi))。
報(bào)名手續(xù)
(1) 報(bào)名申請(qǐng)時(shí)須提交以下材料(用于資格審查)
A.《報(bào)名申請(qǐng)表》一份
B.身份證復(fù)印件一份
C.小二寸藍(lán)底彩色照片一張
D.公司簡(jiǎn)介(或彩頁(yè))一份
E.申請(qǐng)費(fèi)RMB500元
說(shuō)明:面試時(shí)須帶本人最高學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件
備注:國(guó)內(nèi)其他著名高校經(jīng)濟(jì)與管理類研究生課程班已結(jié)業(yè)學(xué)員可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)換學(xué)分,最高可轉(zhuǎn)換110學(xué)分。具體學(xué)分轉(zhuǎn)換方法可從各地教學(xué)點(diǎn)獲知
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講師:商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò))。2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...
講師:劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...
講師:鄢茹郡詳情
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
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