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決策者的勞動合同法管理思路與應對策略

  培訓講師：魏浩征

  時間地點：
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  培訓費用：2800元

  贈送積分：2800

    服務電話：010-82593357

決策者的勞動合同法管理思路與應對策略詳細內容

【時間地點】2008年9月27日 適合對象：企業(yè)高層決策者+執(zhí)行層負責人。 學習費用：人民幣2800元/人 費用含如下服務： 1、會務費、教材資料費、午餐、茶點、稅金、文具費用等； 2、1年勞動法專家電子郵件、網(wǎng)絡等多方位便捷、即時勞動人事法規(guī)政策咨詢； 3、全年12期《員工關系》(staffing)會員月刊（國內最專業(yè)的勞動法雜志之一）； 4、全年《勞動法規(guī)速遞》電子雜志。

研討會將重點探討并解決以下問題：

1、企業(yè)用工模式討論及管理策略

2、員工招聘入職管理思路及應對策略

3、勞動合同簽訂模式選擇及風險控制

4、無固定期限勞動合同簽訂策略及風險控制

5、工作時間、假期及加班管理思路及應對策略

6、績效考核中對新法的技術性處理和運用

7、薪酬設計與支付中對新法的技術性處理和利用

8、福利設計思路與留人策略（如何突破違約金的限制）

9、違紀員工處理與員工辭退管理風險控制

10、勞動爭議的處理策略

專家介紹：魏浩征先生

魏浩征，國內頂尖的勞動法與員工關系管理專家之一，勞動法世界laboroot.com創(chuàng)始人、首席咨詢顧

問，上海勞達企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，北京中關村IT協(xié)會勞動關系首席顧問，《員工關系》總

編輯，《法制日報》、《環(huán)球時報》、《經(jīng)理人》、《人力資源》等多家大型媒體特約點評嘉賓。

出版專著：《勞動合同法下的離職員工管理》、《魏浩征讀勞動合同法》、《三十六城市勞動法規(guī)政

策比較與應用》等。出版音像制品：《企業(yè)用人風險控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型

案例解析》、《勞動合同法最新權威解讀》等。

擔任富士通、易初蓮花、康明斯、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想、中國五礦、華潤集團、拜耳、橡果國際、上汽通

用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等數(shù)十家知名企業(yè)集團總部勞動法與員工關系常年顧問、勞動法培

訓常年特聘講師，在全國各地主講超過500天次勞動關系管理公開課及內訓課程，受訓學員數(shù)萬名。

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