時　　間：2008年1月12--13日　　地　　點：上海--金水灣大酒店 時　　間：2008年1月16--17日　　地　　點：深圳--名蘭苑酒店 費　　用：2200元/人[包含培訓、培訓教材、午餐、以及上下午茶點等] 參課對象：企業(yè)分管研發(fā)高層領導、新產(chǎn)品開發(fā)主管、開發(fā)經(jīng)理、開發(fā)總監(jiān)，開發(fā)項目經(jīng)理、項目組核心成員、技術副總、總工程師、技術主任、技術經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)相關職能部門（規(guī)劃部、市場部，項目部、技術部、質量部、企管部，生產(chǎn)試制部）的經(jīng)理領導、具有管理潛質的儲備干部、對新產(chǎn)品開發(fā)有興趣者。

課程背景：
　　先開槍后瞄準的廣種薄收時代已經(jīng)過去,現(xiàn)在的市場環(huán)境需要企業(yè)打移動靶。在市場需求不斷快速變化、技術迅速更新的趨勢之下，企業(yè)是否具備快速、高質量、低成本地推出產(chǎn)品能力，已成為決定企業(yè)成敗與否的關鍵。
　　從新產(chǎn)品的機會捕捉到產(chǎn)品概念，從產(chǎn)品概念到實物上市，過程中不斷淘汰、修正，如何確保最終產(chǎn)品為市場所需，規(guī)模與毛利可以兼顧？實踐表明，成功企業(yè)需要一套科學的新產(chǎn)品開發(fā)流程。
　　本課程，將從新產(chǎn)品開發(fā)的價值表現(xiàn)、價值保障和價值評價的價值鏈角度，通過對新產(chǎn)品開發(fā)決策和過程評審活動為對象，以新產(chǎn)品開發(fā)全生命周期管理為模型，就新產(chǎn)品開發(fā)流程設計、流程模式的橫向協(xié)作管理，流程過程監(jiān)督應用，以及流程優(yōu)化和裁剪方法……進行詳略兼顧的講授與演練。最終使參加培訓學員能有效掌握新產(chǎn)品開發(fā)流程設計方法，領會流程管理技巧，把握流程優(yōu)化手段。

培訓收獲：
1.了解新產(chǎn)品開發(fā)價值體系
2.熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程模型
3.掌握新產(chǎn)品開發(fā)流程設計方法
4.領會新產(chǎn)品開發(fā)流程管理技巧
5.把握新產(chǎn)品開發(fā)流程優(yōu)化手段
6.認識產(chǎn)品開發(fā)過程的概念，認識研發(fā)過程、流程的差別以及在研發(fā)體系中的作用和意義
7.掌握企業(yè)業(yè)務流程的體系劃分、流程設計的方法；流程結構化的方法和意義，認識企業(yè)研發(fā)過程的要素以及流程實現(xiàn)的原則
8.掌握基于項目的新產(chǎn)品開發(fā)管理的結構化流程體系——技術域、質量保證域、項目數(shù)據(jù)域、項目管理的活動展開，四大域活動的相互耦合以及流程相對穩(wěn)定后的企業(yè)研發(fā)能力的提高
9.了解標桿企業(yè)研發(fā)流程的演變及其優(yōu)化過程
10.如何進行企業(yè)標準活動的建立，強調產(chǎn)品數(shù)據(jù)結構在強化各接口部門之間的相互理解和團隊合作的作用
11.認識新產(chǎn)品開發(fā)正規(guī)方法對流程的影響及其作用
12.學習產(chǎn)品開發(fā)的不同階段流程的設計要點

課程內容：
一、新產(chǎn)品開發(fā)流程概念與流程設計
　　新產(chǎn)品開發(fā)在公司位置與價值鏈分析
　　新產(chǎn)品開發(fā)與技術研發(fā)的管理區(qū)分
　　新產(chǎn)品開發(fā)成功與失敗因素分析
　　業(yè)界常用的四種開發(fā)模式比較
　　名家對流程的定義
　　新產(chǎn)品開發(fā)流程7要素
　　新產(chǎn)品開發(fā)流程的6個特點
　　新產(chǎn)品開發(fā)流程設計方法
　　價值鏈分析法
　　生命周期法
　　新產(chǎn)品開發(fā)流程設計圖例
　　新產(chǎn)品開發(fā)流程的簡化與整合

二、新產(chǎn)品開發(fā)流程組織保障與角色管理
　　案例研討:某企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)流程
　　新產(chǎn)品開發(fā)組織保障
　　新產(chǎn)品開發(fā)高效團隊工作方法
　　新產(chǎn)品開發(fā)多能團隊的意義
　　多功能團隊的組建和管理
　　有效多功能團隊的特征
　　多功能團隊的角色定位
　　多功能團隊的組成
　　多功能團隊的管理（案例列舉，模板介紹）
　　某企業(yè)研發(fā)流程案例研討

三、新產(chǎn)品開發(fā)中的決策流程與流程結構化
　　在新產(chǎn)品開發(fā)中決策的意義
　　在新產(chǎn)品開發(fā)中應決策什么——決策要素
　　高層領導在新產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色
　　在新產(chǎn)品開發(fā)中決策遲緩的代價
　　新產(chǎn)品開發(fā)中決策團隊的權力和責任
　　新產(chǎn)品開發(fā)中決策點的設置
　　新產(chǎn)品開發(fā)中決策評審流程
　　新產(chǎn)品開發(fā)中的技術評審
　　新產(chǎn)品開發(fā)技術評審流程
　　新產(chǎn)品開發(fā)流程評審方法論
　　新產(chǎn)品開發(fā)的流程結構化
　　為什么把新產(chǎn)品開發(fā)流程結構化
　　新產(chǎn)品開發(fā)如何結構化、如何分層次（階段、步驟、活動、任務）
　　新產(chǎn)品開發(fā)的階段劃分、舉例
　　新產(chǎn)品開發(fā)的階段子流程、舉例
　　新產(chǎn)品開發(fā)的操作指導書、舉例
　　新產(chǎn)品開發(fā)的模板、舉例
　　新產(chǎn)品開發(fā)流程結構化的幾個常見問題
案例研討：新產(chǎn)品開發(fā)技術評審(TR1,TR2,TR3,TR4,TR5)示例介紹

四、新產(chǎn)品開發(fā)流程應用實務
1、產(chǎn)品開發(fā)的門徑流程體系
　　新產(chǎn)品構思
　　新產(chǎn)品項目立項
　　新產(chǎn)品項目規(guī)劃
　　新產(chǎn)品項目開發(fā)實施
　　新產(chǎn)品開發(fā)檢測
　　新產(chǎn)品開發(fā)上市
　　產(chǎn)品上市后評估
　　門徑流程入口控制點介紹
　　門徑流程體系的8個觀點
2、IPD（集成產(chǎn)品開發(fā)流程）介紹
　　IPD流程如何解決新產(chǎn)品開發(fā)中的問題
　　企業(yè)為什么需要IPD流程
　　IPD流程框架與結構化層次
　　IPD角色及相關關系
　　IPD端到端流程活動
　　IPD流程指南介紹
　　IPD流程的項目管理與管道管理
　　IPD流程的技術支持
　　IPD流程的財經(jīng)支持
　　IPD流程的采購支持
　　IPD流程的制造支持
　　IPD流程的市場支持
　　IPD部門流程實例介紹

五、新產(chǎn)品開發(fā)流程裁剪與優(yōu)化管理
　　為什么新產(chǎn)品開發(fā)流程需要管理
　　新產(chǎn)品開發(fā)流程的實施編制的目的和指導思想
　　如何建立新產(chǎn)品開發(fā)流程
　　構成流程的基本要素
　　新產(chǎn)品開發(fā)流程編制四步法
　　自定義流程示例介紹
　　高效的流程描述三步曲
　　新產(chǎn)品開發(fā)流程裁剪的原則
　　產(chǎn)品開發(fā)流程裁剪的方法
　　小項目產(chǎn)品開發(fā)流程怎么裁減
　　產(chǎn)品發(fā)布后增加特性的開發(fā)流程怎么裁減

六、企業(yè)如何建立和實施新產(chǎn)品開發(fā)流程
　　某公司產(chǎn)品開發(fā)流程全景案例研討
　　第三代研發(fā)管理
　　企業(yè)實施新產(chǎn)品流程中將遇到的困難與風險？
　　新產(chǎn)品開發(fā)流程實施建議

課程總結

主講專家介紹


陳和蘭先生
　　MBA、PMP、PMI會員。某高科技上市公司研發(fā)項目管理部總經(jīng)理，資深新產(chǎn)品研發(fā)咨詢顧問，項目管理實戰(zhàn)專家?！俄椖抗芾砑夹g》雜志編委，CTA（劍橋國際培訓師）。
　　陳老師多年從事企業(yè)管理，并長期分管項目管理與研發(fā)工作，積累了豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。在公司新產(chǎn)品開發(fā)管理規(guī)范導入，以及應用歷程探索和實踐推進，具有獨到見解。曾為多家公司編寫了新產(chǎn)品開發(fā)管理體系，體系包括但不限于新產(chǎn)品開發(fā)組織設計、流程、規(guī)范、模板、指導手冊和研發(fā)項目考核辦法。經(jīng)企業(yè)應用后，均取得良好效果和效益。
　　陳老師對研發(fā)管理具有深刻研究，在國內較早開發(fā)了產(chǎn)品研發(fā)系列精品課程，具體有：從產(chǎn)品價值鏈過程的《高績效的產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品管理》課程；如何使產(chǎn)品開發(fā)工作落地的《新產(chǎn)品開發(fā)流程設計與優(yōu)化管理》課程；建立新產(chǎn)品開發(fā)方法論的《新產(chǎn)品開發(fā)項目管理》課程；提升研發(fā)及技術人員管理技能和管理轉型的《研發(fā)及技術人員核心管理技能訓練》課程；對開發(fā)部門、開發(fā)經(jīng)理、開發(fā)人員進行評價的《研發(fā)項目績效考核與管理》課程；以及激勵和規(guī)劃研發(fā)技術人員的《新產(chǎn)品開發(fā)人員薪酬激勵與生涯規(guī)劃》課程，課程具有較強的實用性和操作性。同時，陳老師多次應邀出席各種國際國內的研發(fā)管理會議，其新穎的思想與觀點得到業(yè)內人士普遍關注。
曾服務的客戶：
　　陳老師曾為百余家企業(yè)提供了新產(chǎn)品開發(fā)管理的咨詢和培訓，其務實的培訓內容及嫻熟的授課技巧深受客戶贊譽。部分客戶有：中石化、中海油、中國移動、中國網(wǎng)通、中國電信、中航信、中外運、朗訊、愛立信、NEC、寶鋼國際、慧聰國際、嘉里糧油、宏力半導體、美的空調、夏新電子、南方路機、群鑫機械、實達電腦、交通科學研究院、國家電力科學研究院、交通銀行、興業(yè)銀行、建設銀行、平安集團、洪都集團、仕霖集團、濰柴動力、柳州五菱、泰而富、長城華冠、一汽夏利、龍巖卷煙廠、國家食品藥品監(jiān)督管理局、片仔癀藥業(yè)、海星電子、特瑞膠粘、佳通輪胎、三安電子、山東鋁業(yè)、中鋁瑞閩、萬方數(shù)據(jù)、深圳航空、富士通軟件等等上千家。

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