企業(yè)會計準則精講精練及實戰(zhàn)運用(中、高級)技能培訓班
企業(yè)會計準則精講精練及實戰(zhàn)運用(中、高級)技能培訓班詳細內容
●中●級●班●: ◆◆企業(yè)會計準則精講精練中級技能培訓班◆◆
第一天(15日)
第一講 會計準則的內涵
1、會計準則是商業(yè)語言 2、會計準則是游戲規(guī)則
3、會計準則是政治工具 4、會計準則影響企業(yè)經營管理行為
第二講 新會計準則的主要內容
1、系統(tǒng)解讀新準則框架體系、精髓與制定背景
2、全面把握新準則與原準則的差異、新舊銜接
3、深刻領會38項新準則的基本內容、操作要點
4、幫助學員選擇更合適于本企業(yè)的會計政策
5、詳解會計科目設置與運用,解答疑難問題
6、選擇經典案例,闡述會計處理方法與技巧
第三講 重點難點會計準則會計處理技巧詳解(上)
1、存貨準則重點難點及會計處理技巧;
2、固定資產準則重點難點及會計處理技巧;
3、非貨幣性交易準則重點難點及會計處理技巧;
4、收入準則重點難點及會計處理技巧;
5、資產減值準則重點難點及會計處理技巧;
6、股份支付準則重點難點及會計處理技巧;
7、職工薪酬準則重點難點及會計處理技巧;
8、或有事項準則重點難點及會計處理技巧
咨詢與交流:全面解答疑難問題
第二天(16日)
第四講 重點難點會計準則會計處理技巧詳解(下)
1、借款費用準則重點難點及會計處理技巧;
2、長期股權投資準則重點難點及會計處理技巧;
3、企業(yè)合并準則重點難點及會計處理技巧;
4、所得稅準則重點難點及會計處理技巧;
5、金融工具準則重點難點及會計處理技巧;
6、財務報表列報準則重點難點及會計處理技巧
第五講 新會計準則的國際比較及其對企業(yè)的影響及對策
1、新會計準則的主要亮點;
2、新會計準則的國際比較(與國際、美國、日本、韓國、臺灣地區(qū)等);
3、新會計準則對財會部門的迫切要求;
4、企業(yè)制定會計政策時需要考慮的因素;
5、新會計準則對企業(yè)設計與執(zhí)行內部控制的影響;
6、會計人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)與提高
第六講 新會計準則主要業(yè)務精練精講
1、 業(yè)務練習; 2、 專家點評
咨詢與交流:全面解答疑難問題
講/師/介/紹:
張 云:中國財稅教育網高級財會講師,上海理工大學會計系教授,上海資深會計考試輔導專家。中國注冊會計師考試權威專家,著名的《企業(yè)會計準則》研究專家,《最新企業(yè)會計準則操作指南——解析?比較?案例》副主編(2006年版)。
●高●級●班●: ◆◆企業(yè)會計準則實戰(zhàn)運用高級技能培訓班◆◆
第一天(17號)
第一講 新會計準則的要點及其對企業(yè)的影響分析
1、新會計準則的主要內容回顧;
2、執(zhí)行新準則哪些條款對企業(yè)更有利,如何用好用足會計政策?
3、執(zhí)行新準則哪些條款對企業(yè)產生不利影響,如何規(guī)避不利影響?
4、新會計準則對企業(yè)的綜合影響分析
第二講 企業(yè)會計實務中的疑難問題案例分析
1、余額百分比法、賬齡分析法取消后,應收賬款壞賬準備如何提???
2、不同情況下存貨的減值準備如何提?。?
3、待攤、預提費用科目取消以后,發(fā)生類似業(yè)務如何進行會計處理?
4、《資產減值》準則中規(guī)定,資產減值一經提取不得轉回。到底哪些減值準備不得轉回?
5、長期股權投資成本法與權益法互換時如何進行會計處理?
6、研究支出與開發(fā)支出如何區(qū)分?如果不區(qū)分將會對企業(yè)產生何種影響?
7、企業(yè)捐贈業(yè)務如何處理?
8、哪些情況下企業(yè)需要預計負債?
9、庫存股處理有何規(guī)定?
10、分期收費業(yè)務的收入如何確認?
11、企業(yè)年終匯算清繳時如何進行會計調賬?
12、如何處理以前年度損益調整?
第三講 首次執(zhí)行企業(yè)會計準則詳解
1、《首次執(zhí)行企業(yè)會計準則》要點;
2、執(zhí)行新會計準則前的準備工作與基本程序;
3、如何進行會計政策的選擇;
4、哪些資產項目需要進行資產評估;
5、新舊會計準則轉軌的政策要求
第四講 新會計科目設置及運用技巧
1、企業(yè)會計科目的設置要求與原則;
2、取消科目的會計處理;
3、新增會計科目的核算內容;
4、科目拆分的處理;
5、科目合并的處理;6、與原科目的關系;7實戰(zhàn)演練
第五講 新舊會計數據轉換
1、新舊會計科目的比較;2、哪些事項需要進行追溯調整?如何進行追溯調整?
3、新舊會計科目余額數據轉換表的編制;4、首次執(zhí)行日期初資產負債表的編制;
5、首次執(zhí)行日采用未來適用法有關項目的處理
咨詢與交流:全面解答疑難問題
第二天(18日)
第六講 首次執(zhí)行新會計準則實例操作
1、基本資料;2、調整事項;3、數據轉換;
4、首次執(zhí)行日期初資產負債表的編制實例
第七講 合并會計報表與現金流量表編制技巧
1、合并報表準則重點難點及會計處理技巧;
2、現金流量表準則重點難點及會計處理技巧;
第八講 高級財技之財務籌劃——新時代財務經理進階必修
1、從一個簡單的案例看盈余管理與財務籌劃的意義;
2、“會計魔法”與“會計藝術”;
3、盈余管理的方法與上市公司經典案例分析
4、財務籌劃策略
5、(討論)藍田股份:財務“忽優(yōu)”?財務籌劃?
咨詢與交流:全面解答疑難問題
講/師/介/紹:
袁小勇:首都經濟貿易大學教授,北京市跨世紀人才,中國審計學會、北京審計學會理事,中國財經報特約撰稿人,先后兼任多家大型企業(yè)財務總監(jiān)、財務顧問,《企業(yè)會計準則操作指南——解析?比較?案例》主編(2006年10月出版)。先后為幾十家著名企業(yè)(如首鋼集團、中國聯通、北汽控股集團、三九集團、鄂爾多斯集團、上海興業(yè)證券、招商證券、深圳安信證券、河北大化集團、中國南車集團、智聯招聘、大唐電信、美的集團、河南神火集團、索愛普天移動、LG電子、漢鉆股份)、著名學府(如清華大學、國家會計學院)、政府機關(如審計署、北京市財政局、北京市審計局、河北省審計廳)和中國企業(yè)聯合會講授企業(yè)會計準則,是全國最著名的、人氣最旺的會計準則講解專家,被業(yè)界譽為會計準則“百事通”。
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數據治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數據管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數據治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習:每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用 2024-12-24
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨 2024-12-24
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》...
講師:劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們缺乏創(chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標準:¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現代工作環(huán)境中,隨著信息技術的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數據分析、項目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們缺乏創(chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數幾個人...
講師:鄢老師詳情
新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算 2024-12-24
關于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班的通知各有關單位:深入落實三項制度改革,全面構建中國特色現代企業(yè)制度下的新型經營責任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導向,引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務:如何進行業(yè)務創(chuàng)新,適應快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數字化轉型時,雖...
講師:鄢茹郡詳情
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