培訓(xùn)時(shí)間:

供應(yīng)商生命周期管理:供應(yīng)商價(jià)值最大化

  培訓(xùn)講師:李筱艷

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年08月21-22日 濟(jì)南

  培訓(xùn)費(fèi)用:4800

  贈(zèng)送積分:4800

    服務(wù)電話:010-82593357

供應(yīng)商生命周期管理:供應(yīng)商價(jià)值最大化詳細(xì)內(nèi)容

《供應(yīng)商生命周期管理:供應(yīng)商價(jià)值最大化》

主講:李筱艷老師

【培訓(xùn)時(shí)間】2025年8月21-22日 濟(jì)南

【課程對(duì)象】采購經(jīng)理,采購管理團(tuán)隊(duì),采購共享中心管理團(tuán)隊(duì),采購/供應(yīng)鏈數(shù)字化團(tuán)隊(duì),供應(yīng)鏈經(jīng)理

【課程費(fèi)用】4800元/人(培訓(xùn)費(fèi)、教材、午餐、茶點(diǎn)、發(fā)票)

【課程背景】

在當(dāng)前復(fù)雜的全球供應(yīng)鏈環(huán)境中,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)不僅限于成本控制,更包括如何通過有效的供應(yīng)商管理來提升供應(yīng)鏈整體效率,實(shí)現(xiàn)降本增效。因此,科學(xué)管理供應(yīng)商的生命周期,特別是在供應(yīng)商的引入、成長和成熟階段,能夠幫助企業(yè)更好地挖掘供應(yīng)商的潛在價(jià)值,推動(dòng)供應(yīng)鏈的持續(xù)整體優(yōu)化。

供應(yīng)商的生命周期可以劃分為引入、成長、成熟和衰退階段,每個(gè)階段對(duì)供應(yīng)商管理的要求都不同,科學(xué)合理的管理方法至關(guān)重要。通過有效供應(yīng)商分類和周期動(dòng)態(tài)管理,企業(yè)可以在供應(yīng)商生命周期的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上做出更精準(zhǔn)的決策,確保集成/策略供應(yīng)商在技術(shù)協(xié)同、產(chǎn)品質(zhì)量和交付能力方面發(fā)揮最大的優(yōu)勢(shì)。

特別是延長集成供應(yīng)商的成熟期,使其能夠在更長的時(shí)間里為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的價(jià)值,是供應(yīng)鏈管理中至關(guān)重要的一環(huán)。這不僅減少了因頻繁更換供應(yīng)商帶來的成本和風(fēng)險(xiǎn),還能促進(jìn)創(chuàng)新和合作關(guān)系的深化。

結(jié)合數(shù)字化企業(yè)的整體戰(zhàn)略,課程包含數(shù)字化技術(shù)在供應(yīng)商管理上的應(yīng)用,進(jìn)一步提升了供應(yīng)商生命周期管理的科學(xué)性和有效性。助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)真正的降本增效目標(biāo)。

【課程收益】

? 聚焦集成與策略供應(yīng)商的價(jià)值提升:掌握供應(yīng)商生命周期管理最大化集成供應(yīng)商和策略供應(yīng)商的創(chuàng)新與協(xié)同效應(yīng),提升供應(yīng)鏈的整體競爭力和價(jià)值。

? 數(shù)字化技術(shù)助力供應(yīng)商關(guān)系的深度管理:了解和運(yùn)用供應(yīng)商關(guān)系管理SCM、供應(yīng)鏈管理SCM、供應(yīng)商主數(shù)據(jù)管理、AI大數(shù)據(jù)等技術(shù),展示如何通過數(shù)字化手段提升供應(yīng)商管理的效率,強(qiáng)化供應(yīng)商關(guān)系并實(shí)現(xiàn)更智能的供應(yīng)鏈決策。

? 延長供應(yīng)商成熟期,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造:探討和學(xué)習(xí)延長供應(yīng)商成熟期的關(guān)鍵策略,學(xué)會(huì)推動(dòng)供應(yīng)商通過創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)為企業(yè)提供長期價(jià)值,確保合作關(guān)系的穩(wěn)定性和長期效益。

【課程特色】

? 實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商生命周期管理的最大化價(jià)值:優(yōu)化與集成/策略供應(yīng)商的合作,提升供應(yīng)商在價(jià)格、質(zhì)量和創(chuàng)新方面的綜合貢獻(xiàn),推動(dòng)企業(yè)獲得市場競爭優(yōu)勢(shì)。

? 聚焦數(shù)字化應(yīng)用和延長成熟期供應(yīng)商生命周期管理看供應(yīng)商管理價(jià)值最大化

【課程時(shí)間】

1天(6小時(shí)/天)

【課程大綱】


第一部分:供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略基石:供應(yīng)商生命周期管理的意義與全貌

1.1供應(yīng)商生命周期管理

l 三個(gè)發(fā)展階段(2000年-2010年-2020年后)

l 引入期、成長期、成熟期、衰退期與退出期

l 每個(gè)階段的關(guān)鍵任務(wù)和難點(diǎn)

1.2供應(yīng)商生命周期管理為什么重要

? 供應(yīng)鏈價(jià)值

l 供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和彈性;

l 供應(yīng)鏈的創(chuàng)新

? 采購降本增效價(jià)值:成熟期供應(yīng)商的價(jià)值最大化

1.3案例分析:

失敗教訓(xùn): 波音737 MAX項(xiàng)目中的供應(yīng)商管理失誤造成的損失

第二部分:從引入到淘汰:供應(yīng)商各階段的管理藝術(shù)

2.1尋源采購經(jīng)理的大難題-尋源供應(yīng)商-供應(yīng)商引入

? 關(guān)鍵步驟

l 需求分析

l 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定

l 供應(yīng)商搜尋篩選

l 供應(yīng)商審核評(píng)估

l 供應(yīng)商選擇和談判

l 供應(yīng)商引入

? 工具: 供應(yīng)商盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型

案例: 阿里巴巴通過全球供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)快速引入新供應(yīng)商。

· 失敗教訓(xùn): 某大型零售商因未能充分審查新供應(yīng)商而導(dǎo)致的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。

2.2助跑共謀發(fā)展-供應(yīng)商成長期的管理策略與分類管理

? 主要策略

l 建立合作伙伴關(guān)系:確保供應(yīng)商理解并符合企業(yè)要求。

l 強(qiáng)化質(zhì)量控制:實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控機(jī)制。

l 確保交付能力:評(píng)估供應(yīng)商的生產(chǎn)能力和靈活性。

?  重點(diǎn)/難點(diǎn):

l 供應(yīng)商能力的驗(yàn)證與提升

l 初期合作中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定性

l 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與緩解

? 預(yù)判供應(yīng)商的不同類型(集成、策略、優(yōu)選、一般)進(jìn)行分類管理。

l 集成供應(yīng)商: 共創(chuàng)創(chuàng)新、技術(shù)共享。

l 策略供應(yīng)商: 深度合作、長期規(guī)劃。

l 優(yōu)選供應(yīng)商: 質(zhì)量與成本控制。

l 一般供應(yīng)商: 標(biāo)準(zhǔn)化合作、風(fēng)險(xiǎn)控制

? 管理工具:RFI供應(yīng)商評(píng)估問卷

? KPI指標(biāo):到貨率,次品率,服務(wù)質(zhì)量,談判降本力度

? 風(fēng)險(xiǎn)把控

l 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:供應(yīng)商財(cái)務(wù)健康評(píng)估&供應(yīng)鏈的潛在中斷點(diǎn)分析

l 風(fēng)險(xiǎn)緩解措施:多源供應(yīng)策略&供應(yīng)商備份計(jì)劃

? 案例: 某知名汽車制造業(yè)如何利用分類管理優(yōu)化全球供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)

2.3 價(jià)值最大化-成熟期的管理策略與供應(yīng)商重點(diǎn)管理

? 主要策略

l 績效優(yōu)化:持續(xù)提升供應(yīng)商的表現(xiàn),實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。

l 戰(zhàn)略合作:與成熟供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,推動(dòng)共同發(fā)展。

l 成本管理:除了談判,尋找降本共贏機(jī)遇

? 根據(jù)不同類型的成熟供應(yīng)商制定優(yōu)化策略

l 集成供應(yīng)商: 提升協(xié)同創(chuàng)新,聯(lián)合投資。

l 策略供應(yīng)商: 深化合作,實(shí)施聯(lián)合研發(fā)。

l 優(yōu)選供應(yīng)商: 強(qiáng)化質(zhì)量、服務(wù)和交付的持續(xù)改進(jìn)。

? 重點(diǎn)/難點(diǎn)

l 績效管理與持續(xù)改進(jìn)

l 維持長期合作關(guān)系中的挑戰(zhàn)

l 成本控制與價(jià)值優(yōu)化

? 管理工具:績效評(píng)估儀表盤,供應(yīng)商360,改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃跟蹤

? KPI:綜合供應(yīng)鏈的降本增效數(shù)據(jù)

? 風(fēng)險(xiǎn)把控

l 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:長期合作中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制&市場變化對(duì)供應(yīng)商的影響分析

l 風(fēng)險(xiǎn)緩解措施:定期評(píng)估&合同條款中包含的風(fēng)險(xiǎn)控制措施

? 案例: 某知名科技創(chuàng)新公司如何保持與XX康的長期創(chuàng)新合作。

某電子公司因未能有效管理成熟供應(yīng)商導(dǎo)致供應(yīng)鏈瓶頸。

2.4供應(yīng)商何去何從-供應(yīng)商衰退期管理策略

? 衰退期的定義:績效下降、服務(wù)質(zhì)量降低

? 管理策略:

l 績效監(jiān)控

l 溝通與協(xié)調(diào):與供應(yīng)商溝通,了解問題根源,制定改進(jìn)計(jì)劃。

l 改進(jìn)計(jì)劃:設(shè)定明確的改進(jìn)目標(biāo)和時(shí)間框架,監(jiān)督改進(jìn)進(jìn)度。(季度)

? 重點(diǎn)/難點(diǎn):

l 早期識(shí)別:如何有效識(shí)別供應(yīng)商衰退的早期信號(hào)。

l 改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施:如何制定并執(zhí)行有效的改進(jìn)計(jì)劃。

l 供應(yīng)商的合作態(tài)度:如何處理供應(yīng)商可能的抵觸情緒。

? 風(fēng)險(xiǎn)把控:如果改進(jìn)計(jì)劃未成功,做好供應(yīng)商撤出預(yù)案,預(yù)判供應(yīng)鏈影響

? 工具: 供應(yīng)商績效改進(jìn)方案執(zhí)行和追蹤

? 案例:某智能制造業(yè)供應(yīng)商通過供應(yīng)鏈整改,提高產(chǎn)能和服務(wù)質(zhì)量,從衰退期重回成熟期

2.5 江湖再見-供應(yīng)商淘汰機(jī)制管理

? 淘汰期的定義:供應(yīng)商不再滿足企業(yè)的需求,需被替換或終止合作

? 管理策略:

替代方案落實(shí):尋找并評(píng)估潛在的替代供應(yīng)商,確保供應(yīng)鏈的連續(xù)性。

合同終止與過渡:管理合同終止過程,確保平穩(wěn)過渡。

? 重點(diǎn)/難點(diǎn):知識(shí)保留和轉(zhuǎn)移;庫存清退或者消化;結(jié)款

? 風(fēng)險(xiǎn)把控:預(yù)判是否有訴訟風(fēng)險(xiǎn)

? 工具: 淘汰決策矩陣

第三部分:投資供應(yīng)商共謀長期合作--延長關(guān)鍵供應(yīng)商的成熟期

3.1集成供應(yīng)商中-投資供應(yīng)商的選擇五大維度

? 財(cái)務(wù)穩(wěn)定性:財(cái)務(wù)報(bào)表:分析供應(yīng)商的財(cái)務(wù)報(bào)表,包括收入、利潤、現(xiàn)金流和負(fù)債情況。

? 業(yè)務(wù)依賴性:

l 采購量占比:你方的采購量占供應(yīng)商總銷售額的比例30%

l 主要客戶集中度:是否獨(dú)家,供應(yīng)商的銷售是依賴幾個(gè)主要客戶。

l 市場份額:供應(yīng)商在行業(yè)中的市場份額和競爭地位。

? 技術(shù)能力和創(chuàng)新:技術(shù)專利&研發(fā)投入&技術(shù)合作

? 運(yùn)營效率:生產(chǎn)能力&可靠交付&品控管理

? 合作歷史和聲譽(yù)

3.2延長供應(yīng)商成熟期的關(guān)鍵策略:

? 建立創(chuàng)新合作&長期合作共贏

l 策略目標(biāo):推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新;知識(shí)共享;合作伙伴(長期合同,框架協(xié)議,量產(chǎn)首選供應(yīng)商等)

l 長期合作激勵(lì)模型:產(chǎn)期合同,固定價(jià)格,分享利潤,價(jià)格透明,新品量產(chǎn)首選合作

? 共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與投資

l 策略目標(biāo):風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān):在市場波動(dòng)或供應(yīng)鏈中斷時(shí),與供應(yīng)商共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),減少供應(yīng)商的財(cái)務(wù)壓力。

投資合作:共同投資于生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)升級(jí)等領(lǐng)域,提升供應(yīng)鏈的整體能力。

l 合作評(píng)估

l 投資生產(chǎn)

l 風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)

3.3 投資供應(yīng)商共謀發(fā)展全景案例

科技公司如何通過與供應(yīng)商的技術(shù)聯(lián)合投資延長其供應(yīng)商的合作周期,保持市場競爭力。

第四部分:數(shù)字化技術(shù)賦能供應(yīng)商全生命周期管理

4.1 供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(SCM)在供應(yīng)商生命周期管理中的角色

? 合作期助力

l SCM系統(tǒng)提供了全鏈條的供應(yīng)鏈可視化與管理能力

4.2供應(yīng)商關(guān)系管理(SRM)在供應(yīng)商生命周期管理中的角色

? 引入期助力-臨時(shí)供應(yīng)商準(zhǔn)入

? 合作期助力-績效管理

4.3主數(shù)據(jù)管理的應(yīng)用

? 供應(yīng)商主數(shù)據(jù)

? 物料主數(shù)據(jù)

4.4前沿技術(shù)的結(jié)合:

? 人工智能(AI)與機(jī)器學(xué)習(xí)在供應(yīng)商管理中的應(yīng)用

區(qū)塊鏈技術(shù)在供應(yīng)鏈透明化中的應(yīng)用


【專家介紹】李筱艷老師

——數(shù)字化采購管理實(shí)戰(zhàn)專家

? 曾任:羅氏制藥(全球制藥Top10)診斷采購myBuy項(xiàng)目亞太區(qū)資深講師

? 曾任:施耐德電氣(智能制造業(yè))全球數(shù)字化-采購領(lǐng)域-全球/亞太數(shù)字化項(xiàng)目業(yè)務(wù)推廣/實(shí)施負(fù)責(zé)人

? 曾任:Tesco(零售業(yè))樂購中國商品部采購數(shù)字化項(xiàng)目業(yè)務(wù)代表

? 美國PMI協(xié)會(huì)認(rèn)證 PMP項(xiàng)目管理專業(yè)人士

? 華東師范大學(xué) (985)MPA管理學(xué)碩士

? 上海交通大學(xué)(985) 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士

? 17年采購數(shù)字化管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、完成項(xiàng)目50個(gè)、累計(jì)金額超5億、培訓(xùn)授課場次500+,累計(jì)人數(shù)10000+

 

【個(gè)人簡介】

李老師擁有17年500強(qiáng)企業(yè)的采購數(shù)字化項(xiàng)目管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(其中10年為全球/亞太采購數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施推廣運(yùn)維負(fù)責(zé)人,5年為大中華地區(qū)采購項(xiàng)目副理/業(yè)務(wù)骨干),結(jié)合國內(nèi)外數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳實(shí)踐,以及個(gè)人在多個(gè)行業(yè)采購數(shù)字化賦能工作,助力企業(yè)成為數(shù)字化領(lǐng)域的先行者,服務(wù)十年的施耐德電氣已是Gartner供應(yīng)鏈榜首(2023/2024)。李老師累計(jì)交付了近50個(gè)采購數(shù)字化項(xiàng)目,并在20多個(gè)國家上線并順利投入使用,項(xiàng)目金額過5個(gè)億,線上線下開課超500+場,培訓(xùn)參與超10000+人次。

 

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

1、 制藥/診斷間接采購全球數(shù)字化——羅氏采購myBuy全球項(xiàng)目亞太區(qū)域資深講師,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目上線后的可持續(xù)發(fā)展,流程效率提升15%,為全球ERP更新為S4/HANA奠定了良好基礎(chǔ)。

李老師在2022-2024年,作為羅氏全球咨詢優(yōu)選合作伙伴,受邀擔(dān)任羅氏采購myBuy全球項(xiàng)目亞太區(qū)域資深講師,圍繞間接采購全球數(shù)字化管理任務(wù),開展亞太培訓(xùn)咨詢工作。為亞太上千用戶,按項(xiàng)目區(qū)域和用戶知識(shí)體系需求,客制化培訓(xùn)管理服務(wù)包,同時(shí)賦能全球采購共享中心和全球合同管理中心,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目上線后的可持續(xù)發(fā)展,流程效率提升15%,為全球ERP更新為S4/HANA奠定了良好基礎(chǔ)。

2、智能制造業(yè)SRM供應(yīng)商多模塊亞太區(qū)域?qū)嵤┠偷码姎釹SP SRM-多模塊實(shí)施,推廣助力。尋源模塊使用率占全球使用比率超60%,降本總額占70%,為中國采購區(qū)域培訓(xùn)、賦能培養(yǎng)VIP專家用戶網(wǎng),累計(jì)額外取得降本利潤超100萬。

李老師在2020年-2023年,負(fù)責(zé)SRM供應(yīng)商關(guān)系管理多模塊實(shí)施推廣和供應(yīng)商培訓(xùn)賦能項(xiàng)目,亞太區(qū)域推廣成績卓越,遠(yuǎn)超歐洲/美洲,行動(dòng)計(jì)劃模塊實(shí)現(xiàn)亞太區(qū)域全球首個(gè)落地,尋源模塊使用率占全球使用比率超60%,降本總額占70%,為中國采購區(qū)域培訓(xùn)、賦能培養(yǎng)VIP專家用戶網(wǎng),培訓(xùn)陪跑專家用戶可以獨(dú)立開展千萬競標(biāo),累計(jì)額外取得降本利潤超100萬。

3、智能制造業(yè)全球談判工具數(shù)字化和流程優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維——施耐德電氣全球談判流程管理工具PUMA實(shí)施和優(yōu)化。,培訓(xùn)陪跑、賦能中央采購團(tuán)隊(duì),每年收集談判金額超100億,助力采購降本4%+,統(tǒng)一清理全球物料編碼超萬例。

  李老師在2013年-2017年,負(fù)責(zé)施耐德電氣2個(gè)全球市場(EE&PCB/A)數(shù)個(gè)分類的全球談判流程管理工作,運(yùn)用PUMA數(shù)字化工具,培訓(xùn)賦能中央采購團(tuán)隊(duì),每年收集談判金額超100億,助力采購降本4%+,統(tǒng)一清理全球物料編碼超萬例。每年僅投入數(shù)萬元平臺(tái)升級(jí)成本,結(jié)合業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,使該工具使用周期超20年,順利對(duì)接企業(yè)2022年整體供應(yīng)鏈4.0全球升級(jí)。

4、全球500強(qiáng)零售巨頭——Tesco(國內(nèi)合并到華潤)樂購大中國地區(qū)商品部采購數(shù)字化培訓(xùn)輔導(dǎo)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)百貨和雜貨100%全品類覆蓋RPAS電子品類管理,采購線上標(biāo)準(zhǔn)化管理品類達(dá)到90%。

李老師在2011-2012年任職Tesco樂購中國商品部采購數(shù)字化項(xiàng)目RPAS業(yè)務(wù)總代表,培訓(xùn)輔導(dǎo)IT和項(xiàng)目技術(shù)組100%對(duì)接商品部采購業(yè)務(wù)需求,實(shí)現(xiàn)百貨和雜貨100%全品類覆蓋RPAS電子品類管理,采購線上標(biāo)準(zhǔn)化管理品類達(dá)到90%,為下游對(duì)接供應(yīng)鏈自動(dòng)訂貨奠定了重要基礎(chǔ)。

李老師在2008年-2011年,負(fù)責(zé)Tesco樂購大中華地區(qū)采購2010百貨部門0-1搭建自由品牌體系,在2010財(cái)年,取得百貨自有品牌銷售額近一億(不包括服裝) 的業(yè)績,同比2009年上漲10%。

 

【培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)】

1、制藥/診斷間接采購全球數(shù)字化——系列課程交付亞太7個(gè)群組(10多個(gè)國家),2個(gè)業(yè)態(tài)(制藥/診斷),評(píng)價(jià)為98滿分,專業(yè)度評(píng)價(jià)為4.9分,合計(jì)上百個(gè)案例,群組落地5套+解決方案

成功按時(shí)交付亞太7個(gè)群組(10多個(gè)國家),2個(gè)業(yè)態(tài)(制藥/診斷)采購數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目,其中包含《采購和供應(yīng)鏈管理》、《采購談判策略和議價(jià)技巧》等課題。同時(shí)為日本和韓國采購團(tuán)隊(duì)提供TTT服務(wù),幫助當(dāng)?shù)赜脩魧?shí)現(xiàn)母語教學(xué)可能。培訓(xùn)滿意度線上反饋超百例,課程整體評(píng)價(jià)為98/100滿分,整體亞太用戶對(duì)于講師專業(yè)度評(píng)價(jià)為4.9分/5滿分(非常勝任)。

2、智能制造業(yè)10年采購數(shù)字化——項(xiàng)目落地和培訓(xùn)賦能,綜合培訓(xùn)打分4.8,為企業(yè)人力降本50%

領(lǐng)導(dǎo)各采購數(shù)字化項(xiàng)目落地和培訓(xùn)的開展,VIP專家網(wǎng)的培養(yǎng)和落地,參與培訓(xùn)項(xiàng)目包含:《供應(yīng)商生命周期管理:供應(yīng)商價(jià)值最大化》、《無聲的談判助力采購降本——巧用動(dòng)態(tài)競標(biāo)、英式競標(biāo)、荷蘭競標(biāo)和日式競標(biāo)》等實(shí)操課題。

李老師連續(xù)三年績效被評(píng)為部門培訓(xùn)標(biāo)兵(Performer),綜合培訓(xùn)打分4.8/5分滿分,項(xiàng)目落地為企業(yè)人力降本50%。

3、零售巨頭數(shù)字化先驅(qū)Tesco樂購——5天訓(xùn)練營培訓(xùn),為期6個(gè)月,累計(jì)300余人,培訓(xùn)滿分好評(píng)率98%,幫助采購提效50%

研發(fā)了五天線下培訓(xùn)營(三小時(shí)理論,三小時(shí)實(shí)操/每天)《走近數(shù)字化采購-采購降本增效新思路》、《數(shù)字化采購轉(zhuǎn)型的方法論和實(shí)踐》、《采購和供應(yīng)鏈管理》結(jié)合自測和考評(píng)等手段,助推項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)上線,快速提升了采購用戶的數(shù)字化知識(shí),同時(shí)結(jié)合后期管理層希望”又快又好”全品類推廣全國,又研發(fā)了2天和1天的快速版培訓(xùn)課程,幫助采購提效50%。

 

【授課風(fēng)格】

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合。

旁征博引:多元化的案例,增強(qiáng)學(xué)員的理解和記憶。

化繁為簡:能將復(fù)雜的問題簡化為易于理解的形式,使得抽象的概念變得直觀明了。

妙語連珠:語言生動(dòng)有趣,把案例當(dāng)成小故事娓娓道來,吸引學(xué)員注意。

 

【主講課程】

《走近數(shù)字化采購-采購降本增效新思路》

《數(shù)字化采購轉(zhuǎn)型的方法論和實(shí)踐》

《采購流程優(yōu)化:擊敗痛點(diǎn)走向卓越采購之路》

《采購和供應(yīng)鏈管理》

《供應(yīng)商生命周期管理:供應(yīng)商價(jià)值最大化》

《無聲的談判助力采購降本——巧用動(dòng)態(tài)競標(biāo)、英式競標(biāo)、荷蘭競標(biāo)和日式競標(biāo)》

《采購談判策略和議價(jià)技巧》

 

【服務(wù)客戶】

施耐德電氣(Gartner供應(yīng)鏈榜首)、羅氏藥業(yè)/診斷(全球藥業(yè)Top3)、Tesco 樂購 (世界五百強(qiáng)),華潤(國內(nèi)頭部企業(yè))

 

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

李老師,我很喜歡你的培訓(xùn),采購部門大家都聽的明白,重點(diǎn)突出,氣氛輕松幽默。

-------羅氏藥業(yè)/診斷大中華地區(qū)簡介采購總負(fù)責(zé)人 賴少華
李老師仿佛一位精心準(zhǔn)備的網(wǎng)絡(luò)主播,用生動(dòng)的案例,將枯燥的系統(tǒng)培訓(xùn)變得有趣,提升了學(xué)習(xí)興趣和參與度。在她的引導(dǎo)下,我們不僅掌握了iSave各項(xiàng)功能,更對(duì)如何利用這一工具優(yōu)化采購流程、提升工作效率有了全新的認(rèn)識(shí)和深刻的體會(huì)。她的培訓(xùn),無疑是采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中不可或缺的部分。因?yàn)樗粌H完成了知識(shí)的傳授,更激發(fā)了采購對(duì)于新技術(shù)應(yīng)用的熱情。

                                  --------施耐德電氣中國采購部績效總監(jiān) 王蕊

李老師的培訓(xùn)方法獨(dú)具匠心,善于運(yùn)用多樣化的培訓(xùn)手段,如案例分析、在線提問、角色扮演等,充分調(diào)動(dòng)參與培訓(xùn)人員的積極性和參與度,使培訓(xùn)過程充滿活力與樂趣。

--------施耐德電氣全球供應(yīng)鏈采購策略-供應(yīng)商數(shù)字化BPO  于笠

【精彩瞬間】

羅氏藥業(yè)/診斷

采購談判策略和議價(jià)技巧   

羅氏藥業(yè)/診斷

myBuy尋源模塊小組互動(dòng)助力

華潤集團(tuán)

走近數(shù)字化采購-采購降本增效新思路   

華潤集團(tuán)

支援中國采購項(xiàng)目

羅氏藥業(yè)/診斷

供應(yīng)商生命周期管理   

羅氏藥業(yè)/診斷

支援藥業(yè)1759首批通過用戶接受測試

Tesco 樂購

采購流程優(yōu)化:擊敗痛點(diǎn)走向卓越采購之路   

施耐德電氣

采購談判策略和議價(jià)技巧

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推薦課程

適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要...

 講師:田勝波詳情


《Excel—專業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...

 講師:宋禹詳情


天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國際身心語義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢專家 彭淑軍課程對(duì)象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級(jí)管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長,讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...

 講師:彭淑軍詳情


雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對(duì)象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒有有效運(yùn)用各種溝通技...

 講師:李俊詳情


《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場企業(yè)競爭越來越激烈,公司和公司的競爭最終都體現(xiàn)在人才競爭上。同時(shí),世...

 講師:Jim詳情


PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對(duì)象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來,由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...

 講師:常老師詳情


2025年搶占新市場:國有企業(yè)招標(biāo)采購法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對(duì)象:招標(biāo)人代表(采購副總、采購經(jīng)理、部門經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國有企業(yè)采購兼具企業(yè)采購與公共采購的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國企采購面臨的主要課題。與此同時(shí),國企紀(jì)檢部...

 講師:趙中翔詳情


HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對(duì)象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)人力資源部門的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...

 講師:詳情


WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...

 講師:姜老師詳情


跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:各部門經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競爭不是單個(gè)人的競爭,也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競爭,而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競爭。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門之間...

 講師:曹禮明詳情


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