8D-小組問題解決的八項原則
8D-小組問題解決的八項原則詳細內容
8D-小組問題解決的八項原則(實操版)
課程時間
2025年1月9-10日;2天;第一天9:30-16:30;第二天9:00-16:00;6H/天
課程地點
蘇州
深圳
培訓費用 2400元/人(含教材、午餐、茶點和證書),2人起報。
課程背景
? 所謂8D方法 (eight disciplines),又稱團隊導向問題解決步驟,是福特汽車公司處理問題的一種方法,亦適用于制程能力指數低于其應有值時有關問題的解決。
? 此方式是團隊運作導向以事實為基礎,避免個人主見的介入、使問題的解決能更具條理;
? 此方式宜由公司各部門人員的共同投入,求得創(chuàng)造性及永久性的解決方案;
? 此方式可適用于任何問題,而且能促進相關目標的各部門間有效的溝通。
課程內容
企業(yè)在運作過程中,每時每刻都會有問題發(fā)生(不論是外部提出的還是內部發(fā)現的),問題是過去某一時刻所發(fā)生的原因造成的,而在現在呈現出這個原因的果,包括:客戶抱怨、制程異常等。如何有效的采取措施以降低問題的影響與沖擊、探索真因并采取糾正措施以及防止再發(fā),在許多公司這是一個問題,尤其是真因的掌握和原因與對策之間的邏輯性、一致性。事實上,企業(yè)的進步也正是在不斷的解決問題、戰(zhàn)勝困難的過程中得以實現。
本課程講述8D這一當今流行的解決問題的工具,為您提供一套邏輯的方法和程序,通過操作性強的方法學習,掌握針對由特殊原因或一般原因所造成的問題,用特定的系統過程推動問題的根本解決。
課程收益
? 通過對“問題分析與解決”思維模式的訓練,以及面對問題應樹立正確的態(tài)度,達到調適學員面對問題時常常出現的不良反應(害怕問題、回避問題、掩蓋問題)的目的。
? 通過五大技能的學習和認知,幫助學員一次性建立起正確的“問題意識”(矛盾觀):提出問題永遠比解決問題更重要。
? 通過系列思維方法和分析工具的學習,快速提升學員思考問題、分析問題,定性問題的綜合能力。
? 使現場管理人員、生產制造人員、質量技術人員、工藝人員等掌握有效、系統的解決問題的方法和思路,能在最短的時間內消除不良、恢復生產,保證交付,降低成本,提高解決問題的效率。
課程對象
管理人員:技術、質量、生產管理人員;設計工程師;工藝工程師;質量工程師,檢驗人員等。
授課方式
理論知識講解、案例演練、小組討論、互動交流、頭腦風暴、強調學員參與度
授課時長
12H;2天;
課程大綱
日程
章節(jié)
主要內容
時間
第一天
(6H)
課前溝通及破冰
講師簡介
9:00~9:30
30M
學員分組及介紹:行業(yè)+崗位+年限+職責+日常工作+興趣愛好(五指山分析法)
學員對工具的了解狀況調查
學員對工具的了解狀況調查
工作中的“困惑+困難“
問題分析過程中常用的QC手法一
改善手法歷程
9:30~10:30
1H
常用QC手法介紹 (Q7/N7手法)
什么是新舊QC七大手法
查檢表定義及案例
查檢表的制作要點
查檢表實操演練分享:外出旅游準備查檢表
層別法
層別法的使用
層別法實操演練分享:按班別層別公司員工薪資水平
柏拉圖
柏拉圖的制作方法
柏拉圖的使用時機及注意要點
柏拉圖與質量改善效果確認
柏拉圖實操演練分享:員工離職狀況
課件休息
10:30~10:40
10M
問題分析過程中常用的QC手法二
特性要因圖(魚骨圖)
10:40~12:00
80M
特性要因圖制作的步驟
協助信息發(fā)掘的創(chuàng)意方法
繪制特性要因圖掌握原則
特性要圖實操演練分享:為何存不到錢
何謂關連圖法
如何制作關連圖
關連圖的略圖及實施型態(tài)
關連圖的適用時機及范圍
關聯圖實操演練分享:疫情擴散關聯圖
午休
12:00~13:00
1H
下午課程前提神醒腦小游戲
搶凳子&報數字
13:00~13:10
10M
上午知識點回顧
根據問題清單回答問題
13:10~13:20
10M
問題分析過程中常用的QC手法三
何謂系統圖法
13:20~14:30
70M
系統圖的二種型態(tài)
如何制作系統圖
系統圖實操演練:舉行N7研討會
何謂矩陣圖法
如何制作矩陣圖
矩陣圖實操演練:因果矩陣
課件休息
14:30~14:40
10M
8D概述
D分析引入
14:40~16:00
80M
8D-解決問題需注意事宜
冰山理論
問題解決程序
5 Why 范例: 為何停機
第二天
(6H)
第一天知識點回顧
根據問題清單回答問題
9:00~9:10
10M
問題分析與解決的八步驟一
D1:改善主題選定與問題描述
9:10~10:50
100M
問題發(fā)掘
問題評估
問題描述
D2:緊急處置與目標設定
D3:現狀分析
D4:初步原因分析與驗証
課間休息
10:50~11:00
10M
問題分析與解決的八步驟二
D5:細部原因分析與驗証
1H
真因驗証
擬定執(zhí)行永久對策
擬定執(zhí)行永久對策-對策評估
D6:效果確認
針對對策之 效果確認表
改善效果追蹤
成果確認
午休
12:00~13:00
1H
下午課程前提神醒腦小游戲
蘿卜蘿卜蹲&人肉按摩椅
13:00~13:10
10M
問題分析與解決的八步驟三
D7:防呆及標準化
13:10~14:10
1H
D8:水平展開
標準化結案
案例分享
課件休息
14:10~14:20
10M
實戰(zhàn)
每人(組)制作一個8D分析案例并分享
14:20~15:50
1.5H
總結
補充知識及答疑
15:50~16:00
10M
講師簡介
鄧老師 Soober Deng
? ISO9001/ISO14001/ISO45001資深顧問
? 蘇州市工業(yè)園區(qū)培訓管理中心合作講師
? 中國中小企業(yè)管理與發(fā)展課題研究專家
擅長領域:
? ISO9001/14001/45001/31000/22716/50001
? QC080000/SA8000/RBA6.0/GMPC
? 社會責任、可持續(xù)發(fā)展
? 班組長管理/5S管理/目視與看板管理/制程改善等
? 風險管理/流程精造/高效落地系統打造
? 新舊QC手法/QCC品管圈/TQM 品質管理工具
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DAMA 國際數據管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數據治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習:每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用 2024-12-24
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
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關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨 2024-12-24
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》...
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新工具構建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標準:¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現代工作環(huán)境中,隨著信息技術的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數據分析、項目...
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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們缺乏創(chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數幾個人...
講師:鄢老師詳情
新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算 2024-12-24
關于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班的通知各有關單位:深入落實三項制度改革,全面構建中國特色現代企業(yè)制度下的新型經營責任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導向,引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務:如何進行業(yè)務創(chuàng)新,適應快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數字化轉型時,雖...
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