設(shè)備預(yù)防性維修與規(guī)范化保養(yǎng)
培訓(xùn)講師:陳飛鳴
時間地點:
2025年04月18-19日 廣州
2025年11月28-29日 廣州
培訓(xùn)費用:4680元
贈送積分:4680
設(shè)備預(yù)防性維修與規(guī)范化保養(yǎng)詳細內(nèi)容
設(shè)備預(yù)防性維修與規(guī)范化保養(yǎng)
培訓(xùn)費用:4680元
授課對象:
制造業(yè)的設(shè)備經(jīng)理、設(shè)備工程師、使用設(shè)備的技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)理、工藝經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、所有與設(shè)備有直接關(guān)系的管理和技術(shù)人員。
課程背景:
隨著中國智能制造與工業(yè)4.0的趨勢,工業(yè)化發(fā)展離不開設(shè)備管理。隨著勞動力成本的不斷上漲與企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需求,越來越多的企業(yè)嘗試用更多的設(shè)備代替人工操作,設(shè)備在企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)中扮演著越來越重要的角色。
然而,在現(xiàn)實工廠中,作為設(shè)備主管或生產(chǎn)主管,你是否常常遇到這樣的問題?
? 設(shè)備故障多,檢修時間長,影響了正常生產(chǎn);
? 有檢修計劃,但生產(chǎn)任務(wù)緊張,設(shè)備根本停不下來;
? 設(shè)備部門每天在搶修設(shè)備故障,成為救火隊;
? 維修不能及時,不能徹底,重復(fù)的故障多次發(fā)生,而不得解決;
? 操作工缺乏培訓(xùn),不遵守操作規(guī)程,甚至野蠻操作;
? 設(shè)備不清掃,不加油,損壞嚴重,急劇惡化;
? 設(shè)備故障率高,完好率低,設(shè)備綜合效率OEE不足50%
本課程以工廠設(shè)備管理工作為主線,詳細闡述了設(shè)備管理內(nèi)容和管理過程之間的邏輯關(guān)系,以及設(shè)備管理中的執(zhí)行管理和設(shè)備管理中的項目管理。
培訓(xùn)目標(biāo):
2 了解現(xiàn)代設(shè)備的預(yù)防性維修方法,根據(jù)自己企業(yè)的狀態(tài)和特點,提升維修基本能力,選擇符合企業(yè)需求的設(shè)備維修策略,并通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等行動,科學(xué)開展設(shè)備綜合管理
2 學(xué)習(xí)設(shè)備先進的保養(yǎng)方式,掌握設(shè)備三級保養(yǎng):日常保養(yǎng)、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)等設(shè)備維護的管理手段,提升計劃保養(yǎng)的能力
2 培養(yǎng)分析設(shè)備運行技術(shù)基準(zhǔn)的能力,學(xué)會應(yīng)用有效的保養(yǎng)工具,減少預(yù)防的方法等設(shè)備管理與保養(yǎng)的策略,具備改善設(shè)備運行狀態(tài)的正確思路
2 掌握預(yù)防維修的管理方法,通過相關(guān)部門和人員的配合,建立綜合的設(shè)備管理體系提高設(shè)備管理的技能和水平,從而減少浪費
課程大綱:
“造物育人”設(shè)備維護技能要求
一 意識“糾偏”- 設(shè)備正確“觀”
? 理念 - 設(shè)備是什么
? 意識 - 故障應(yīng)該有嗎
? 技術(shù) - 為什么會有故障
? 管理 - 設(shè)備異常的動態(tài)管理?
? 發(fā)展 - 未來的設(shè)備應(yīng)該如何維護?
二 技術(shù)“傳承”- 設(shè)備“三好四會”
? “鞍鋼憲法”中的設(shè)備維護技能與意識要求
? 設(shè)備“三好四會”是對操作人員設(shè)備維護技能的要求
? 設(shè)備“三好”-用好、管好、修好
? 設(shè)備“四會”-會使用、會檢查、會保養(yǎng)、會排除故障
? 德國與日本等國外國家,企業(yè)員工的設(shè)備維護能力介紹
三 能力“與時俱進” - 如何提升現(xiàn)場設(shè)備相關(guān)人員的技能
? 設(shè)備通用管理七項技能
? 設(shè)備人員計劃保全八項專業(yè)技能
? 生產(chǎn)人員自主保全八項設(shè)備保養(yǎng)技能
? 如何在生產(chǎn)現(xiàn)場開展設(shè)備技能提升教育活動
? 案例分享:生產(chǎn)現(xiàn)場TPM技能教育訓(xùn)練活動開展(老師現(xiàn)場輔導(dǎo))
設(shè)備預(yù)防性維護基礎(chǔ)知識 篇
第一章 設(shè)備預(yù)防性維護模型
? 設(shè)備預(yù)防性維保系統(tǒng)的組成
? 設(shè)備維護與改進兩大模型
? 設(shè)備維護四項主要內(nèi)容
l 時間基準(zhǔn)保全TBM
l 狀態(tài)基準(zhǔn)保全CBM
l 日常保全DM
l 應(yīng)急保全UM
? 設(shè)備改進兩項內(nèi)容
l 改良保全CM
l 保全預(yù)防MP
? 設(shè)備未來預(yù)防性發(fā)展趨勢(數(shù)字孿生技術(shù)運用)
第二章 設(shè)備預(yù)防性指標(biāo)與零故障
? 設(shè)備綜合效率OEE的設(shè)定管理
n 設(shè)備的六大損失現(xiàn)場與對策
n 生產(chǎn)能力基礎(chǔ)-設(shè)備綜合效率OEE(MTBF MTTR)
n 設(shè)備的慢性損失與長期設(shè)備管理對策能力
? 設(shè)備維護零故障能實現(xiàn)嗎?
n 設(shè)備故障的深層含義
n 設(shè)備劣化的兩種形式
n 設(shè)備零故障的基本觀點
n 實現(xiàn)設(shè)備零故障的5大對策
? 現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備維護制度建立
n 如何在生產(chǎn)現(xiàn)場建立設(shè)備管理與維護活動
n 全員生產(chǎn)設(shè)備維護的人員技能
n 全員生產(chǎn)設(shè)備維護活動開展的條件
n 全員生產(chǎn)設(shè)備維護的成功的關(guān)鍵因素
設(shè)備預(yù)防性監(jiān)測 篇
1.設(shè)備預(yù)防性監(jiān)測發(fā)展
1)由五感到計算機的飛躍
2)簡易診斷與精密診斷
3)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控與傳感技術(shù)的要求
4)設(shè)備數(shù)字化監(jiān)測傳感技術(shù)的現(xiàn)狀與瓶頸
2.設(shè)備監(jiān)測傳感技術(shù)的現(xiàn)狀(案例+視頻+現(xiàn)場教學(xué))
1) 溫度監(jiān)測傳感
2) 流量監(jiān)測傳感
3) 形狀監(jiān)測傳感
4) 壓力監(jiān)測傳感
5) 濃度比例監(jiān)測傳感
6) 位置速度監(jiān)測傳感
7) 電流電壓監(jiān)測傳感
8) 振動頻率監(jiān)測傳感
9) 扭力力矩監(jiān)測傳感
10) 磨損量監(jiān)測傳感
3 .設(shè)備監(jiān)測傳感技術(shù)的實施
1) 傳感監(jiān)測的管理目標(biāo)確立
2) 現(xiàn)場設(shè)備設(shè)計原理與功能學(xué)習(xí)
3) 設(shè)備性能要素基準(zhǔn)掌握
4) 設(shè)備運行劣化規(guī)律學(xué)習(xí)了解
5) 傳感監(jiān)測的方式與方法確定
6) 實施傳感監(jiān)測,數(shù)據(jù)記錄匯總分析
7) 過程監(jiān)控職責(zé)與管理要求
8) 異常狀況措施的鏈接與編制和實施
事前:設(shè)備監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)的建立
1.設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測基準(zhǔn)的建立
1)設(shè)備狀態(tài)基準(zhǔn)的類型
2)設(shè)備狀態(tài)基準(zhǔn)的形式
3)設(shè)備狀態(tài)基準(zhǔn)的產(chǎn)生依據(jù)
4)設(shè)備狀態(tài)基準(zhǔn)的編寫
2.設(shè)備監(jiān)測計劃(表)的編寫
1)監(jiān)測計劃表的類型
2)監(jiān)測計劃表的格式
3)監(jiān)測基準(zhǔn)表與作業(yè)表的制定(八定標(biāo)準(zhǔn))
3. 設(shè)備監(jiān)測周期的確定與優(yōu)化
1) 監(jiān)測的周期建立的現(xiàn)存問題
2) 監(jiān)測周期與設(shè)備壽命周期的關(guān)聯(lián)
3) 監(jiān)測周期建立與設(shè)備臺帳的記錄分析
4) 維修質(zhì)量與備件監(jiān)測
5) 設(shè)備選型與設(shè)備改良的狀態(tài)監(jiān)測
案例討論:監(jiān)測計劃模型的模擬建立
4.設(shè)備監(jiān)測技能的培訓(xùn)
1)設(shè)備狀態(tài)檢測工具的配備
2)監(jiān)測技能的培養(yǎng)
3)監(jiān)測技能的驗證
案例:監(jiān)測人員培訓(xùn)的材料
5.設(shè)備監(jiān)測組織分工
1) 監(jiān)測組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
2) 監(jiān)測組織管理
事中:設(shè)備監(jiān)測過程實施
1.設(shè)備 監(jiān)測實施
1) 監(jiān)測檢查
2) 監(jiān)測記錄
3) 監(jiān)測處理
4) 監(jiān)測改進
5) 監(jiān)測實施的規(guī)范化作業(yè)
2.現(xiàn)代狀態(tài)檢測技術(shù)(案例展示與視頻+現(xiàn)場指導(dǎo))
1)旋轉(zhuǎn)機械的振動分析技術(shù)
2)測定準(zhǔn)確的油液分析技術(shù)
3)用途廣泛的紅外熱像儀
4)機電一體的電機檢查技術(shù)
5)聽力提升的超聲檢查技術(shù)
6)明察秋毫的裂紋探傷檢查技術(shù)
7)狀態(tài)監(jiān)測技術(shù)實施中的問題
事后:設(shè)備監(jiān)測數(shù)據(jù)的收集與傾向性管理
1.設(shè)備監(jiān)測績效考核
1) 監(jiān)測行為的考核
2) 監(jiān)測激勵設(shè)計
2. 設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測傾向管理 – 狀態(tài)維修(發(fā)展方向)
1) 設(shè)備狀態(tài)的傾向管理
2) 現(xiàn)有預(yù)防型定期維保方式的弊端與改進
3) 利用監(jiān)測信息的維修管理和決策
4) 監(jiān)測傾向性管理與維修方式的匹配
3. 有效的狀態(tài)預(yù)修模型的設(shè)定與優(yōu)化
1) 狀態(tài)監(jiān)測維護模型和效率管理
2) 狀態(tài)預(yù)修實施中的關(guān)鍵技術(shù)要求
案例:某廠的設(shè)備監(jiān)測管理制度標(biāo)準(zhǔn)示例
設(shè)備規(guī)范保養(yǎng)系統(tǒng) 篇
第一章 設(shè)備保養(yǎng)總體模型
? 設(shè)備保養(yǎng)管理的基本內(nèi)容
日常保養(yǎng)、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)
? 設(shè)備保養(yǎng)各大組成內(nèi)容模塊
? 設(shè)備保養(yǎng)模塊的現(xiàn)場實地運行方法
? 設(shè)備保養(yǎng)各模塊之間的關(guān)聯(lián)效應(yīng)
第二章 設(shè)備保養(yǎng)效果的評價
? 設(shè)備保養(yǎng)效果如何評定
n 案例分析:設(shè)備的保養(yǎng)效果為什么這么低?
? 設(shè)備保養(yǎng)效果的問題經(jīng)常在哪里?
? 設(shè)備保養(yǎng)效果的評價方法的由來、運用
第三章 設(shè)備保養(yǎng)技術(shù)要求
? 設(shè)備維保技術(shù)基準(zhǔn)的來由
? 設(shè)備維保技術(shù)資料的配備與設(shè)備臺賬
? 設(shè)備維保技術(shù)資料的日常管理與更新
案例分享:
現(xiàn)場設(shè)備技術(shù)資料臺賬建立與管理。
第四章 設(shè)備保養(yǎng)人員要求
? 設(shè)備維保技術(shù)矩陣
? 設(shè)備維保人員的三級技能要求
? 設(shè)備維保人員的技術(shù)培養(yǎng)
案例分享:
現(xiàn)場設(shè)備保養(yǎng)人員技能訓(xùn)練。
第五章 設(shè)備保養(yǎng)活動建立
? 設(shè)備三級保養(yǎng)制度
? 三級保養(yǎng)、三級點檢、搶修的銜接轉(zhuǎn)化
? 三級保養(yǎng)工作的管理規(guī)范
? 三級保養(yǎng)工作PCDA循環(huán)
案例分享:
設(shè)備三級保養(yǎng)工作日常管理。
第六章 設(shè)備保養(yǎng)費用管理
? 設(shè)備費用預(yù)算管理模型
? 設(shè)備保養(yǎng)費用的組成
? 設(shè)備保養(yǎng)費用與其他維保工作的相關(guān)要求
? 設(shè)備維保費用的降本增效
案例分享:
現(xiàn)場設(shè)備保養(yǎng)費用改善案例。
設(shè)備三級保養(yǎng)工作的建立/開展 與 實施流程
一、設(shè)備三級保養(yǎng)制度與實施流程
? 設(shè)備三級保養(yǎng)制度的管理規(guī)范的完善
? 設(shè)備三級保養(yǎng)的工作架構(gòu)與人員職責(zé)
? 設(shè)備三級保養(yǎng)技術(shù)基準(zhǔn)與人員技術(shù)要求
? 設(shè)備三級保養(yǎng)工作的實施流程
? 設(shè)備三級保養(yǎng)工作績效管理
案例分享:現(xiàn)場設(shè)備保養(yǎng)績效管理看板
二、設(shè)備日常保養(yǎng)
? 設(shè)備日常保養(yǎng)的內(nèi)容與具體工作
? 設(shè)備日常保養(yǎng)的設(shè)備選定
? 設(shè)備日常保養(yǎng)的工具選定配備
? 設(shè)備日常保養(yǎng)的人員確定 與技術(shù)訓(xùn)練
? 設(shè)備日常保養(yǎng)的開展流程與步驟
? 設(shè)備日常保養(yǎng)的效果評估及方法
三、設(shè)備一級保養(yǎng)
? 設(shè)備一級保養(yǎng) 與 日常保養(yǎng)的區(qū)別
? 設(shè)備一級保養(yǎng)的內(nèi)容與具體工作
? 設(shè)備一級保養(yǎng)的設(shè)備選定
? 設(shè)備一級保養(yǎng)的工具選定配備
? 設(shè)備一級保養(yǎng)的人員確定 與技術(shù)訓(xùn)練
? 設(shè)備一級保養(yǎng)的開展流程與步驟
? 設(shè)備一級保養(yǎng)的效果評估及方法
演練(現(xiàn)場):設(shè)備一級保養(yǎng)工作的人員配合
四、設(shè)備二級保養(yǎng)
? 設(shè)備二級保養(yǎng) 與 其他保養(yǎng)模式的區(qū)別
? 設(shè)備二級保養(yǎng)的內(nèi)容與具體工作
? 設(shè)備二級保養(yǎng)的設(shè)備選定
? 設(shè)備二級保養(yǎng)的工具選定配備
? 設(shè)備二級保養(yǎng)的人員確定 與技術(shù)訓(xùn)練
? 設(shè)備二級保養(yǎng)的開展流程與步驟
? 設(shè)備二級保養(yǎng)的效果評估及方法
模板演練:設(shè)備二級保養(yǎng)的效果評價
五、設(shè)備三級保養(yǎng)的現(xiàn)場績效管理
? 設(shè)備三級保養(yǎng)的指標(biāo)與責(zé)任分解
? 保養(yǎng)效果的數(shù)據(jù)化測算 與 保養(yǎng)質(zhì)量
? 設(shè)備三級保養(yǎng)績效管理開展實施流程
? 設(shè)備三級保養(yǎng)工作的簡化與優(yōu)化
? 如何避免設(shè)備過度保養(yǎng)
案例分享:現(xiàn)場設(shè)備保養(yǎng)績效管理改善案例
六、設(shè)備三級保養(yǎng)現(xiàn)場推行
? 實施PDAC,開展三級保養(yǎng)的現(xiàn)場工作流程
? 計劃PLAN:設(shè)備維保計劃的編制
? 執(zhí)行DO:設(shè)備三級保養(yǎng)的各級工作開展
? 確認Check:保養(yǎng)效果的確認與評價
? 改進Action:如何挖掘保養(yǎng)偏差,持續(xù)改進
案例分享:設(shè)備三級保養(yǎng)改進案例
現(xiàn)場演練:針對現(xiàn)場瓶頸設(shè)備,如何改進保養(yǎng)工作。
智能制造下的設(shè)備保養(yǎng)工作與TPM全員生產(chǎn)設(shè)備維護體系建立 篇
一、設(shè)備智能化發(fā)展趨勢與設(shè)備保養(yǎng)“數(shù)字孿生技術(shù)”
? 設(shè)備智能化發(fā)展趨勢與現(xiàn)階段狀況
? 設(shè)備“數(shù)字孿生”技術(shù)與設(shè)備全生命周期監(jiān)測管理
? 設(shè)備保養(yǎng)系統(tǒng)的智能化 的技術(shù)深化
? 智能設(shè)備的保養(yǎng)技術(shù)要求與實施流程
? TPM工作的切入 與 設(shè)備智能化的需求
案例介紹:設(shè)備智能化狀態(tài)監(jiān)控可視化平臺系統(tǒng)(數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺)
二TPM全員生產(chǎn)設(shè)備維護體系的建立
? TPM生產(chǎn)車間管理模式建立
? TPM全員生產(chǎn)設(shè)備維護技能培訓(xùn)提升
? TPM全員生產(chǎn)設(shè)備維護活動開展PDCA
? TPM設(shè)備管理三級運行體系及管理評估
? TPM全員設(shè)備各級管理規(guī)定
? TPM設(shè)備管理日常管理方法與推進
二、智能制造下的TPM設(shè)備管理自主管理
? 智能制造的設(shè)備模型的搭建
? 智能制造TPM活動包含了設(shè)備專業(yè)管理的內(nèi)容
? 設(shè)備正確使用與日常維護也是TPM自主保全的要求
? 實施TPM健全設(shè)備計劃保全
? 如何將TPM自主管理活動融入日常設(shè)備管理
案例分享:“造物先育人”設(shè)備基礎(chǔ)技能訓(xùn)練活動
三、案例展示
? TPM全員設(shè)備管理活動成果案例展示
n (主持輔導(dǎo)東本公司設(shè)備效能指標(biāo)創(chuàng)新改善實例報告)
? TPM全員設(shè)備維護深度剖析:疑難問題與解決對策
? TPM全員設(shè)備維護內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析
n 總結(jié) 提問答疑
課后練習(xí) -(實踐模擬)(參選)
一、參選項目 課后作業(yè) - 學(xué)員模擬練習(xí) 與 課程作業(yè):
課程后期 作業(yè)要求:(課程結(jié)束后30天之內(nèi)完成)
? 選題:依據(jù)設(shè)備壽命周期管理、設(shè)備重要程度、設(shè)備運行效率,選定設(shè)備預(yù)防性保養(yǎng)改善課題(參考案例)
? 改善:參照課程與模板,采用實施現(xiàn)有設(shè)備預(yù)防性維護保養(yǎng)工作改善(參考輔導(dǎo)模版)
? 建標(biāo):編寫《設(shè)備三級保養(yǎng)維護基準(zhǔn)》(參考模版)設(shè)備基準(zhǔn),實施記錄填寫《設(shè)備三級保養(yǎng)記錄表》
1、 管理:《設(shè)備現(xiàn)場管理看板》,實施設(shè)備維保長效化管理。
講師介紹:
陳飛鳴老師:
教育及資格認證:
5S、TPM高級培訓(xùn)師;5S、TPM咨詢師;六西格瑪黑帶;ISO體系審核員
講師經(jīng)歷及專長:
陳老師具有超過15年世界五百強跨國企業(yè)工作經(jīng)驗,在企業(yè)成功推行TPM、5S、精益生產(chǎn)體系,擁有堅實的現(xiàn)場管理技能及管理背景。在企業(yè)中歷任設(shè)備工程師,設(shè)備維護經(jīng)理、車間主任、TPM項目負責(zé)人、內(nèi)部培訓(xùn)師等,主導(dǎo)大型跨國企業(yè)現(xiàn)場改善多年,精通現(xiàn)場5S& TPM,以及相關(guān)的精益生產(chǎn)體系。
自90年代起,陳老師就從事企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)管理和技術(shù)工作,并有多年的一線設(shè)備管理維護工作實踐,非常了解現(xiàn)今各類企業(yè)生產(chǎn)狀況和問題,有著豐富的實際經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。 2000年至今,一直在大型合資企業(yè)獨立組織推行TPM(含5S)活動的開展,包括各級人員培訓(xùn),現(xiàn)場各級改善活動,TPM(含5S)各項規(guī)定的建立,TPM相關(guān)文件的建立和編寫,TPM(含5S)公司體系的建立和修改,TPM(含5S)各項審核的標(biāo)準(zhǔn)編寫和審核活動的組織和匯總。
陳老師在任職期間,成立了約5000名員工組成的100個活動小組,開展活動多年,不僅提高了員工的技能,而且大大延長了設(shè)備的使用周期,使建廠初期的設(shè)備現(xiàn)在仍然在突破同系統(tǒng)生產(chǎn)線的產(chǎn)量記錄,使LCC大幅度降低。
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:
陳老師曾服務(wù)過的客戶有南京愛立信、鐵姆肯-恩斯克軸承(日美合資)、南京電力自動化研究所、諾基亞通信、阿斯頓強生枝紡、瑪努利液壓器材、聯(lián)塑(蘇州)精密工程、繽特力通訊科技、漢姆沃斯船用設(shè)備、波爾威、百利蓋、水星海事技術(shù)、泰諾風(fēng)保泰、迅達電子、迪吉多電子、貝卡爾特新材料、霍尼韋爾航空發(fā)動機、艾默生環(huán)境優(yōu)化等300余家企業(yè)。
陳老師具備豐富的現(xiàn)場改善經(jīng)驗,課程中融合真實改善案例進行講解,并擅于幫助學(xué)員解決實際工作中的問題,課程內(nèi)容飽滿,課程實用性高。
報名詳情:
培訓(xùn)費4680元(含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風(fēng)險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師:劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時,雖...
講師:鄢茹郡詳情
演講與表達技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達技巧訓(xùn)練(1天)【時間/地點】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
講師:盧老師 張老師 Robert詳情
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