EHS人員從優(yōu)秀到卓越——EHS經(jīng)理人進(jìn)階
EHS人員從優(yōu)秀到卓越——EHS經(jīng)理人進(jìn)階詳細(xì)內(nèi)容
EHS人員從優(yōu)秀到卓越——EHS經(jīng)理人進(jìn)階
時間:3月27-28日
地點:長沙
培訓(xùn)費用:4580元
授課對象:
EHS經(jīng)理、EHS主管、EHS專員及其他EHS管理人員等。
課程目的:
通過本課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),可以促使學(xué)員:(1)理解EHS管理人員“對上匯報、平行溝通,對下管理”的定位和EHS管理技能;(2)掌握先進(jìn)的EHS管理理念和降低企業(yè)事故風(fēng)險的管理技能。
課程收益:
(1)對EHS管理的角色進(jìn)行準(zhǔn)確定位,并掌握先進(jìn)的EHS管理理念;
(2)掌握打造高效安全領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力團(tuán)隊的方法;
(3)掌握落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的途徑;
(4)充分溝通,確保EHS工作的到認(rèn)可與支持的技能?
(5)掌握企業(yè)風(fēng)險管理的基本原理與方法;
(6)掌握如何建立有效的應(yīng)急管理體系及其他管理技能等。
課程大綱:
n 模塊一:如何定位EHS主管?
– 優(yōu)秀EHS管理人員的基本素質(zhì)
– EHS管理工作的原動力
– EHS部門及人員的管理責(zé)任
– 優(yōu)秀的EHS主管如何定位
n 模塊二:如何建立和落實EHS管理的責(zé)任制?
– 什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制
– 安全生產(chǎn)責(zé)任制制定原則、要求及主要內(nèi)容
? 誰主管誰負(fù)責(zé)
? 三個必須
? 安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體要求
? 安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容
– 如何打造高效EHS領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊?
? 如何建設(shè)全面EHS領(lǐng)導(dǎo)力
ü 基本概念
ü 落實有感領(lǐng)導(dǎo)
? 如何提升自我EHS領(lǐng)導(dǎo)力
– 如何落實EHS執(zhí)行力?
? 安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置
? 建立安全責(zé)任考核制度
ü 如何編制有效的可量化的安全目標(biāo)責(zé)任書
ü 案例研討:四維績效指標(biāo)設(shè)置
? 落實直線責(zé)任
? 落實屬地管理
n 模塊三:如何讓EHS工作得到領(lǐng)導(dǎo)和其他部門及同事認(rèn)可?
– 如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可EHS的重要?
? 堅決執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)都是對的
? 不議論領(lǐng)導(dǎo)的EHS決策
? 結(jié)果至上,用數(shù)字說話
? 勇于承擔(dān)
– 如何讓其他部門/同事認(rèn)可EHS工作?
? 擺脫本位主義
? 做人第一,做事第二
? 高調(diào)做事,低調(diào)做人
? 讓于名利,無欲則剛
? 贈人玫瑰,手留余香
n 模塊四:當(dāng)前先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)EHS管理理念
– 現(xiàn)代企業(yè)EHS管理困惑
? 困惑之1:為什么建立了體系,但事故頻發(fā)?
? 困惑之2:如何理解“安全第一” ?
? 困惑之3:如何理解“安全”與“生產(chǎn)”的關(guān)系?
? 困惑之4:事故率是安全績效的惟一指標(biāo)嗎?
? 困惑之5:如何解決隱患“回巢”現(xiàn)象?
? 困惑之6:行為安全管理是萬能的嗎?
? 討論:還有其他困惑嗎?
– 先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)EHS管理理念
? 討論:過去與現(xiàn)在EHS管理不同
? 傳統(tǒng)EHS管理的特征
? 企業(yè)EHS管理國際最新趨勢
? 現(xiàn)代企業(yè)安全管理“十大理念”
ü 理念 1:系統(tǒng)根源
ü 理念 2:風(fēng)險管理
ü 理念 3:“安全第一”新概念
ü 理念 4:績效與責(zé)任
ü 理念 5:安全管理職能
ü 理念 6:起因控制
ü 理念 7:環(huán)境與行為
ü 理念 8:三個子系統(tǒng)
ü 理念 9:安全管理與企業(yè)文化
ü 理念 10:系統(tǒng)衡量標(biāo)準(zhǔn)
– 安全管理創(chuàng)新 - 安全管理之“道”
? 系統(tǒng)思考
? 安全之本
? 人性之爭
? 從百年奔馳看安全管理的發(fā)展
? 孫子兵法的啟示
ü 五項戰(zhàn)略――決策層需要管好的5件事
ü 五項過程――管理執(zhí)行層需要管好的5件事
ü 五項功夫――員工執(zhí)行層需要管好的5件事
n 模塊五:如何降低發(fā)生的EHS事故風(fēng)險——即:可能性與后果
– 如何降低事故發(fā)生的可能性?——EHS風(fēng)險管理
? 如何建立/修訂有效的安全管理體系
? 為什么要做風(fēng)險管理
? 風(fēng)險管理基礎(chǔ)
? 風(fēng)險管理程序與實施
? 危險源辨識方法
? 風(fēng)險評估方法
? 風(fēng)險管理工具與方法概述
? 波士頓矩陣風(fēng)險評估法
? LEC風(fēng)險評價法
? 作業(yè)安全分析(JSA)
? 多因子環(huán)境評價法
– 如何降低事故發(fā)生的后果?——EHS應(yīng)急管理
? 為什么要進(jìn)行應(yīng)急管理
? 應(yīng)急管理理念與戰(zhàn)略
? 應(yīng)急管理要素與原則
? 應(yīng)急管理的基本原理
? 現(xiàn)場應(yīng)急響應(yīng)與管理
? 應(yīng)急資源管理
? 應(yīng)急計劃與應(yīng)急預(yù)案
? 應(yīng)急培訓(xùn)與演練
? 應(yīng)急管理與評估
n 模塊六:如何進(jìn)行事故調(diào)查與管理?
– 事故調(diào)查與根源分析
? 基本原理
? 分析步驟
ü 第一步:收集證據(jù)
ü 第二步:整理證據(jù)
ü 第三步:研究階段
ü 第四步:制定改進(jìn)
n 模塊七:EHS其他管理技能
– 在日常管理中哪個最重要?
? 意愿、意識、知識、技能、設(shè)施
? 如何激發(fā)員工的EHS意愿
? 如何針對員工實施有效的EHS培訓(xùn)
? 落實消防安全管理的“一暢兩會 四個能力”
講師介紹:
李老師:
教育及資格認(rèn)證:
2 實戰(zhàn)型、咨詢式安全培訓(xùn)師
2 安全技術(shù)及工程專業(yè)碩士研究生
2 質(zhì)量環(huán)境健康安全責(zé)任(QEHSS)審核員
2 中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院安全培訓(xùn)師
2 國家注冊安全工程師
2 高級項目管理師
經(jīng)歷與專長:
2 擁有近8年的跨國集團(tuán)公司EHS管理體系建設(shè)維護(hù)、現(xiàn)場EHS管理經(jīng)驗和安全培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗。
2 曾服務(wù)于富士康科技集團(tuán)和中海油安全技術(shù)服務(wù)有限公司等國內(nèi)一流安全管理咨詢公司,先后擔(dān)任項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān),全面統(tǒng)籌安全培訓(xùn)和咨詢業(yè)務(wù)的技術(shù)開發(fā)與管理。
2 對中海油、BP石油、殼牌和杜邦的先進(jìn)安全管理理念與文化有較深的理解與認(rèn)識,并致力于與中國傳統(tǒng)文化相融合,構(gòu)建具有中國特色的企業(yè)安全文化。
李老師擅長的課程有:
現(xiàn)代企業(yè)安全管理、EHS精益安全管理、作業(yè)安全分析方法與案例、能源隔離與上鎖掛牌方法、事故調(diào)查與根源分析、危險化學(xué)品管理、突發(fā)事件應(yīng)對與逃生自救技巧、職業(yè)健康安全與環(huán)境(EHS)管理培訓(xùn)、行為安全觀察與審核實戰(zhàn)方法與技巧、新《安全生產(chǎn)法》實操解析與風(fēng)險規(guī)避、建筑施工施工安全培訓(xùn)
服務(wù)企業(yè):
制造行業(yè):本田生產(chǎn)技術(shù)(中國)有限公司(2期)、廣州東風(fēng)本田發(fā)動機(jī)有限公司(6期)、東風(fēng)本田汽車有限公司、廣汽菲克汽車有限公司、武漢東本儲運有限公司(2期)、東風(fēng)本田汽車零部件有限公司、加特可(廣州)自動變速箱有限公司(4期)、柳州五菱汽車工業(yè)有限公司山東分公司、一汽大眾物流(成都)有限公司(2期)、福建奔馳汽車有限公司(4期)、北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司、延峰武漢汽車飾件系統(tǒng)有限公司(2期)、南京長安福特馬自達(dá)發(fā)動機(jī)有限公司、北汽集團(tuán)、德國西克傳感器有限公司(4期)、斯凱孚(SKF)、中國兵器裝備集團(tuán)公司、合肥美的暖通設(shè)備有限公司(2期)、廣東威靈電機(jī)制造有限公司(培訓(xùn)+咨詢)、南車武漢四方維保中心、中車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司、東莞玖龍紙業(yè)有限公司、江西格特拉克傳動系統(tǒng)有限公司(4期)、邢臺鋼鐵有限責(zé)任公司、武漢東風(fēng)本田有限公司、名幸電子(廣州南沙)有限公司、滕州中聯(lián)水泥有限公司、湖南湘潭汽車零部件公司、廣東佛山聯(lián)塑集團(tuán)、廣州JFE鋼板有限公司(4期)、福建豪氏威馬鋼鐵制品有限公司(3期)、武漢名杰、山高刀具制造(上海)有限公司、泰開高壓開關(guān)有限公司、林賽(天津)工業(yè)有限公司、美的冰箱事業(yè)部南海工廠(2期)、東芝佛山公司、山西長治清華機(jī)械廠、東莞市偉創(chuàng)東洋自動化設(shè)備有限公司、山東玻纖集團(tuán)股份有限公司、張家口宣化鋼廠(2期)、興澄特鋼(2期)、天鋼聯(lián)合特鋼、深圳賽意法微電子有限公司、山東濰坊歌爾股份有限公司、佛蘭卡(江門)有限公司、深圳惠帝科技、奧蘭若科技(深圳)有限公司(4期)、深圳偉嘉家電有限公司、河南羚銳制藥股份有限公司、維達(dá)紙業(yè)(3期)、江西理文造紙、娃哈哈集團(tuán)、全友家私、柳州魚峰集團(tuán)、深圳旭硝子精細(xì)玻璃、康師傅(重慶)方便食品有限公司、雷尼紹(上海)貿(mào)易有限公司、鄭州思念食品有限公司、中國鋁業(yè)廣西分公司、東營澳亞現(xiàn)代牧場有限公司。
報名詳情:
培訓(xùn)費4580元(含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;
推薦課程
360°客戶關(guān)系管理 2025-01-04
《360°客戶關(guān)系管理》(宮同昌老師主講)培訓(xùn)時間:2025年1月4-5日北京、9月6-7日上海、12月20-21日北京培訓(xùn)費用:5800元/人(含培訓(xùn)費、資料費、發(fā)票)課程背景:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中市場的因素愈來愈占主要地位,以顧客為關(guān)注焦點已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的核心思想之一。關(guān)注顧客表現(xiàn)在許多方面,而且這些方面又不是孤立的,他們成為相互配合相互制約的完整體系。引進(jìn)...
講師:宮同昌詳情
ISO GPS 幾何尺寸和公差實戰(zhàn)應(yīng)用 2025-01-06
ISO GPS 幾何尺寸和公差實戰(zhàn)應(yīng)用培訓(xùn)時間/地點:2025年1月67日(星期一 星期二)/蘇 州2025年1月2324日(星期一 星期二)/蘇 州收費標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:幾何產(chǎn)品規(guī)范和驗收的英文全稱是“Geometric Product ...
講師:吳老師詳情
突破和增長導(dǎo)向的年度營銷計劃 2025-01-07
培訓(xùn)時間/地點:2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:匯聚企業(yè)總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營銷部門負(fù)責(zé)人分享簡潔實用、實戰(zhàn)驗證的年度營銷計劃書,探討三大...
講師:王老師詳情
新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時間地點:2024年12月17-20日廣州(17日報到)2025年1月7-10日北京(7日報到)學(xué)員對象:各級省市國資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書、黨辦、人事秘書...
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金牌店長執(zhí)行力落地班——中國式人性+美國式PDCA圈,消滅30個執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績【課程對象】店長經(jīng)理、儲備店長、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運營總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊建立同頻團(tuán)隊,落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊組合:老板帶隊+5名核心店長!一、店長,給你一個門店,你會怎么管?店長強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績是管理出來的!門店管理的核心就...
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報聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊工作法 2025-01-07
報聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因為每一位管理者都因為自己曾是一名表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上??僧?dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時,僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績效;而成為一名管理者后,則必須通過團(tuán)隊達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時比自己干要難多了。但是,作為一...
講師:李老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
中層經(jīng)理管理能力提升 2025-01-08
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實到基層,方能落地生根實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹芾斫巧?、管理方法的認(rèn)知,沒有及時實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
講師:姜老師 詳情
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