數(shù)智時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新
培訓(xùn)講師:黃道雄
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:3980元
贈(zèng)送積分:3980
數(shù)智時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新詳細(xì)內(nèi)容
《數(shù)智時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新》
主講老師:黃道雄
企業(yè)類(lèi)型:不限
時(shí)間安排:2024年12月20日9:30至17:00
2024年12月21日9:30至16:30
地點(diǎn)安排:杭州文一西路522號(hào)西溪科創(chuàng)園8幢
參課費(fèi)用:光華學(xué)習(xí)卡會(huì)員票9張/人
現(xiàn)金3980元/人
人數(shù)限制:60人
企業(yè)痛點(diǎn)
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,你是否會(huì)遇到以下問(wèn)題:銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)完成了就好了嗎?為什么企業(yè)的收入上升了,利潤(rùn)卻沒(méi)有同步上升?為什么利潤(rùn)上升了,企業(yè)的現(xiàn)金流卻是越來(lái)越緊張了?我們銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售質(zhì)量是否滿(mǎn)意?又應(yīng)如何衡量企業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售質(zhì)量?企業(yè)SKU越多越好嗎?企業(yè)的客戶(hù)越多越好嗎?如何分析企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量?如何分析客戶(hù)的質(zhì)量?
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是為了盈利,但我們卻在盈利的道路上越走越偏。企業(yè)的利潤(rùn)從哪里來(lái)?利潤(rùn)又去哪里了?如果提高企業(yè)的利潤(rùn)?企業(yè)的利潤(rùn)又是什么利潤(rùn)?如何理解會(huì)計(jì)利潤(rùn)、經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)與現(xiàn)金利潤(rùn)之間的關(guān)系?企業(yè)家們?nèi)绻麤](méi)有搞清楚這些問(wèn)題,企業(yè)經(jīng)營(yíng)就會(huì)陷入困境。而解決這些問(wèn)題需要企業(yè)管理者整體效益化的財(cái)務(wù)管理思維。
決策是一種選擇,我們未來(lái)要去往哪里?選擇什么樣的路徑?而管理是與企業(yè)效率相關(guān)。“投入資金——企業(yè)資產(chǎn)——現(xiàn)金”是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)循環(huán),即是企業(yè)投入到運(yùn)營(yíng)最后到產(chǎn)出的過(guò)程。而企業(yè)現(xiàn)金到資產(chǎn)與管理者的決策相關(guān),如何將資產(chǎn)很好的轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金與企業(yè)管理相關(guān)。企業(yè)必須處理好上述兩個(gè)問(wèn)題,使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能夠持續(xù)、良好的循環(huán),創(chuàng)造更大的價(jià)值。
適用對(duì)象
老板、總經(jīng)理,財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)等
課程亮點(diǎn)
通過(guò)老師的實(shí)戰(zhàn)案例解析與現(xiàn)場(chǎng)模擬經(jīng)營(yíng),使參加者能夠全面理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與利潤(rùn)的管理是關(guān)鍵,建立財(cái)務(wù)管理思維。體會(huì)財(cái)務(wù)管理的作用和樂(lè)趣。具體培訓(xùn)收益可以主要概括為以下幾點(diǎn):
1. 建立財(cái)務(wù)管理思維,用財(cái)務(wù)的角度看管理
2. 正確認(rèn)識(shí)企業(yè)利潤(rùn),向提升企業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)變
3. 提升企業(yè)整體效益,剖析企業(yè)利潤(rùn)的路徑
4. 提升企業(yè)銷(xiāo)售質(zhì)量,降低企業(yè)銷(xiāo)售費(fèi)用
5. 正確進(jìn)行產(chǎn)品分類(lèi),提升產(chǎn)品盈利能力
課程大綱 Outline
一、 企業(yè)管理者必備的財(cái)務(wù)思維
1. 為什么要學(xué)財(cái)務(wù)?
2. 管理者必備的會(huì)計(jì)知識(shí)
1) 基礎(chǔ)財(cái)務(wù)名詞的認(rèn)識(shí)
2) 基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)識(shí)
3. 財(cái)務(wù)管理思維及價(jià)值創(chuàng)造
1) 企業(yè)收入上升為什么沒(méi)有帶來(lái)利潤(rùn)的上升
2) 追求收入及利潤(rùn)但現(xiàn)金流卻越來(lái)越緊張
4. 企業(yè)利潤(rùn)高經(jīng)營(yíng)就越好嗎?
討論:從投入產(chǎn)出的角度看企業(yè)盈利
5. 衡量企業(yè)綜合盈利指標(biāo)分析
6. 提升企業(yè)盈利的途徑有哪些?
二、 企業(yè)銷(xiāo)售及盈利質(zhì)量分析
討論:日常經(jīng)營(yíng)中您比較關(guān)注的是銷(xiāo)售?利潤(rùn)?還是。。。
1. 企業(yè)銷(xiāo)售收入質(zhì)量
討論:銷(xiāo)售額的增長(zhǎng)就是銷(xiāo)售部門(mén)的功勞嗎?
1) 銷(xiāo)量帶動(dòng)收入的上升?
2) 價(jià)格變動(dòng)(降低/漲價(jià))推動(dòng)收入的上升?
3) 收入增長(zhǎng)是營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)能力還是市場(chǎng)的拉力
4) 收入變動(dòng)是犧牲效率換來(lái)嗎?
5) 收入的變動(dòng)由哪些產(chǎn)品貢獻(xiàn)
6) 如何檢驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的質(zhì)量
2. 銷(xiāo)售增長(zhǎng)前景分析
1) 公司產(chǎn)品盈利情況分析
2) 公司銷(xiāo)售增長(zhǎng)空間分析
3) 企業(yè)客戶(hù)質(zhì)量分析
3. 企業(yè)利潤(rùn)質(zhì)量分析
1) 企業(yè)毛利率與競(jìng)爭(zhēng)力分析
2) 利潤(rùn)來(lái)源結(jié)構(gòu)
3) 利潤(rùn)穩(wěn)定性
4) 企業(yè)現(xiàn)金保障程度
三、 提升企業(yè)盈利的要素分析
1. 企業(yè)收入-成本費(fèi)用=利潤(rùn)嗎?
2. 企業(yè)利潤(rùn)管理的關(guān)鍵是要素分析
3. 導(dǎo)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理模擬演練——讓參與者模擬經(jīng)營(yíng)一家公司體驗(yàn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略、成本費(fèi)用管控、利潤(rùn)管理及預(yù)算管理的作用及關(guān)鍵
討論:
1) 經(jīng)營(yíng)結(jié)果您還滿(mǎn)意嗎?過(guò)程中出現(xiàn)了哪些問(wèn)題?
2) 為什么虧損?為什么出現(xiàn)資金問(wèn)題?
3) 產(chǎn)品成本與定價(jià)分析
4) 營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用投入質(zhì)量分析
5) 盈虧平衡的思維來(lái)衡量經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
6) 預(yù)算管理如何助力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)?
4. 如何提升銷(xiāo)售收入:市場(chǎng)滲透、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品拓展、多元化戰(zhàn)略
5. 如何更有效的市場(chǎng)滲透,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的增長(zhǎng)
討論:實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量增長(zhǎng)的對(duì)策分析
6. 什么是企業(yè)的成本
7. 企業(yè)成本管控的1個(gè)核心及5個(gè)關(guān)鍵
8. 企業(yè)成本的分類(lèi)
9. 企業(yè)固定成本與變動(dòng)成本對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響
10. 保本點(diǎn)及保利點(diǎn)的計(jì)算與運(yùn)用
討論:目前各項(xiàng)成本費(fèi)用的差距及對(duì)策分析
11. 如何將年度目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
四、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率分析——提升企業(yè)盈利的加速器
1. 什么是經(jīng)營(yíng)效率?
2. 企業(yè)投資決策是否合理?給企業(yè)帶來(lái)了哪些影響?
3. 企業(yè)效率管理的核心有哪些?如何提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率?
4. 如何提升企業(yè)存貨管理效率
5. 如何提升應(yīng)收賬款管理
6. 如何提升企業(yè)營(yíng)運(yùn)效率
講師簡(jiǎn)介
黃道雄
中科光電控股有限公司國(guó)內(nèi)事業(yè)部高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、中國(guó)總會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
資歷背景
中國(guó)總會(huì)計(jì)師
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
國(guó)際會(huì)計(jì)AAIA
北京亞太華廈財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究中心研究員
西南財(cái)務(wù)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘講師
北京大學(xué)、清華大學(xué)研修院總裁班特聘講師
授課風(fēng)格
扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有效結(jié)合,形成了嚴(yán)謹(jǐn)、清晰、實(shí)用、生動(dòng)的授課風(fēng)格
將課程專(zhuān)業(yè)性和趣味性并重,理論和實(shí)踐緊密結(jié)合,將財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理融為一體
課程深入淺出,風(fēng)格新穎、活躍,視角獨(dú)到,內(nèi)容充實(shí)縝密
授課經(jīng)驗(yàn)
包頭農(nóng)商行、榆林農(nóng)商行、深圳農(nóng)商行、中信銀行廣西分公司、工商銀行韶關(guān)分公司、花溪農(nóng)商行、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、湖北電信、衡陽(yáng)電信、太原電信、廣東電信、杭州電信、邵陽(yáng)電信、玉柴動(dòng)力、西門(mén)子、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、TCL、立邦涂料、深圳華為、日立建機(jī)等
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新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
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講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...
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管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...
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