企業(yè)價值創(chuàng)新增長與轉(zhuǎn)型升級
企業(yè)價值創(chuàng)新增長與轉(zhuǎn)型升級詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)價值創(chuàng)新增長與轉(zhuǎn)型升級》
主講老師:錢棟玉
企業(yè)類型:不限
時間安排:2024年12月21日9:30至17:00
2024年12月22日9:30至17:00
地點安排:杭州市文一西路522號西溪科創(chuàng)園8幢
參課費用:光華學(xué)習(xí)卡會員票30張/人
現(xiàn)金票8980元/人
人數(shù)限制:60人
企業(yè)痛點
增長是企業(yè)的核心課題,在百年未有之大變局疊加疫情影響的環(huán)境變化下,無數(shù)原本優(yōu)秀的企業(yè)失去了業(yè)績增長的的動能,陷入了停滯乃至衰退。如何能夠找到新的增長點?抓住新一輪的增長機(jī)會?是管理者們面臨的核心課題。
解決這個課題需要在復(fù)雜變化下,洞察時代紅利和產(chǎn)業(yè)紅利的機(jī)會,并從“價值”這個根本點出發(fā),去挖掘和拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)邊界,通過戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的設(shè)計和組織能力建設(shè)去打造一個能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)增長的系統(tǒng)! 這需要我們?nèi)w管理人員在思維方式和管理方法上進(jìn)行革新,共同推動增長目標(biāo)的實現(xiàn)。
課程突破了很多轉(zhuǎn)型課只講理論、沒有實戰(zhàn)、缺少工具的瓶頸。課程解決學(xué)員在尋求增長時面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,使學(xué)員學(xué)之解惑,帶領(lǐng)企業(yè)在復(fù)雜的環(huán)境中尋找到真正的機(jī)會,實現(xiàn)企業(yè)在數(shù)字化時代的升級轉(zhuǎn)型和可持續(xù)增長。
適用對象
總裁、老板、總經(jīng)理
課程亮點
1. 理解戰(zhàn)略增長的邏輯與本質(zhì);
2. 掌握企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)增長的創(chuàng)新方法和路徑;
3. 如何增強戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的可控性,使公司“力往一處使”;
4. 掌握制定公司增長戰(zhàn)略、商業(yè)模式創(chuàng)新,建設(shè)組織能力的系統(tǒng)方法;
課程大綱 Outline
一、增長的意義與增長困境
1. 增長是企業(yè)經(jīng)營的核心課題
2. 什么是真正的增長
3. 增長難題(環(huán)境、管理要求的變化)
4. 影響增長的主要因素
5. 案例:立訊精密股份、匯源、鴻星爾克等
二、實現(xiàn)可持續(xù)增長的邏輯(VIS增長戰(zhàn)略)
1. 企業(yè)實現(xiàn)增長的內(nèi)在邏輯;
2. 價值創(chuàng)新的定義;
案例:榮昌洗衣的數(shù)字化轉(zhuǎn)型(傳統(tǒng)加盟業(yè)務(wù)企業(yè)如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)和企業(yè)價值的雙增長,服裝相關(guān)行業(yè));
討論:特訓(xùn)營萊陽昌譽公司案例;
3. 系統(tǒng)性思考及透過現(xiàn)象看本質(zhì)的思維方式-產(chǎn)業(yè)價值鏈分析
案例:投資國聯(lián)股份的案例---如何從新三板到主板400億市值;
4. 商業(yè)創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理、組織能力建設(shè)的關(guān)系(作為管理者如何參與業(yè)績增長過程)
案例:外賣市場爭霸賽的啟發(fā)
5. 持續(xù)增長的邏輯:VIS增長系統(tǒng)與企業(yè)升級轉(zhuǎn)型模型(CTU-MODEL)
案例:匯通達(dá)--如何從失敗走向港股主板
(零售行業(yè)線上線下結(jié)合的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)案例)
三、戰(zhàn)略管理與組織力建設(shè)如何驅(qū)動公司增長
1. 戰(zhàn)略、組織管理與企業(yè)增長的關(guān)系
2. 打造超維組織力與戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)
經(jīng)典案例:HS公司如何通過創(chuàng)新與管理實現(xiàn)跳躍式的增長目標(biāo)(紡織行業(yè)的案例)
練習(xí)1(討論):我們可以通過什么創(chuàng)新和改善來提升增長目標(biāo)實現(xiàn)的概率?
四、價值創(chuàng)新增長路徑與方法分享
1. 業(yè)務(wù)價值鏈創(chuàng)新增長案例分享(圍繞數(shù)字化、
平臺化對業(yè)務(wù)邊界的突破)
案例:百麗的逆襲---滔搏體育如何實現(xiàn)數(shù)字化(零售行業(yè),體育服裝)
服裝行業(yè)案例:某弟集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、知衣科技、影兒集團(tuán)、得體科技、希音科技(均為服裝相關(guān)行業(yè))
案例:內(nèi)衣行業(yè)在進(jìn)行的創(chuàng)新和逆襲案例
2. 產(chǎn)品價值鏈創(chuàng)新案例分享(如何通過產(chǎn)品創(chuàng)新驅(qū)動公 司增長)
案例:如家、佐大獅、李寧、雷神等
練習(xí)2(討論):我們在產(chǎn)品和業(yè)務(wù)(內(nèi)外部)上可以嘗試何種創(chuàng)新?
3. 組織與管理創(chuàng)新對增長的推動
案例:華為、海爾、surpcell等
練習(xí)3(討論):我們可以在管理和組織建設(shè)上進(jìn)行何種創(chuàng)新來為增長提供動能?
資歷背景
曾任A股金輪股份(002722)執(zhí)行總裁
曾任搜布等多家B2B互聯(lián)網(wǎng)百強公司董事
曾任英倫家紡Sanfond公司董事總經(jīng)理
北京大學(xué)、蘇州大學(xué)等知名高校特聘教授
授課經(jīng)驗
曾帶領(lǐng)多家不同類型的企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級。創(chuàng)造過家紡面料企業(yè)Hoson連續(xù)三年經(jīng)營業(yè)績與利潤復(fù)合增長率51%以上,兩年從1.5億到4.5億,成為品類冠軍的行業(yè)神話;帶領(lǐng)外資企業(yè)AT株式會社大中華區(qū)五年內(nèi)實現(xiàn)效益的十倍成長,從1000人發(fā)展至15000人,名列中國電子制造業(yè)百強;幫助A股上市公司金輪股份(002722)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,一年從4.5億到20億,并實現(xiàn)企業(yè)價值的十倍成長(市值從15億到127億)等
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