學(xué)習(xí)標(biāo)桿-最佳安全管理實(shí)踐與創(chuàng)新
學(xué)習(xí)標(biāo)桿-最佳安全管理實(shí)踐與創(chuàng)新詳細(xì)內(nèi)容
《學(xué)習(xí)標(biāo)桿-最佳安全管理實(shí)踐與創(chuàng)新》
【課程時(shí)間】9月27-28日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】東莞
【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB3800 元/人
【課程對象】企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員
課程背景
1、國家出臺的安全生產(chǎn)政策、法規(guī)越來越嚴(yán)厲;地方政府安監(jiān)執(zhí)法越來越頻繁、要求越來越高、對違法的處罰越來越重;隨著網(wǎng)絡(luò)的快速傳播,事故對企業(yè)的影響越來越大;企業(yè)快速的發(fā)展和外界環(huán)境的變化,給生產(chǎn)安全帶來更多的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。
2、過去企業(yè)通過加大安全檢查、安全考核可以使得事故率大幅下降,但今天大部分企業(yè)在安全管理上進(jìn)入了瓶頸期,越來越重視安全、在安全上投入也非常大,但事故率這幾年卻保持平穩(wěn),甚至還會發(fā)生重大傷亡事故,處在這種階段的企業(yè),需要新的安全管理理念與管理工具才能持續(xù)降低事故率,漸漸邁向零事故的愿景。
3、人因安全管理是當(dāng)今安全領(lǐng)域最前沿的理論與實(shí)踐,起源于美國航空業(yè)和核工業(yè),旨在防止任何“閃失”而造成極其嚴(yán)重的損失和后果。
課程收益
1)、了解當(dāng)前安全生產(chǎn)新政策、新形勢及安全與應(yīng)急發(fā)展的新趨勢;
2)、系統(tǒng)地了解安全管理工作開展的思路與方法;了解現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)安全管理創(chuàng)新與改善的經(jīng)驗(yàn)做法;
3)、掌握最先進(jìn)的人因安全管理理論與實(shí)踐,掌握人因安全管理七大工具并能夠回到企業(yè)輔導(dǎo)員工使用;
4)、掌握企業(yè)安全生產(chǎn)事故防范重點(diǎn),會繪制風(fēng)險(xiǎn)熱圖;
5)、掌握企業(yè)生產(chǎn)安全事故防御的五種措施;
6) 、掌握事故應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)、恢復(fù)的關(guān)鍵做法,緩解事故損失。
7)、掌握企業(yè)安全文化里的知情、公正、報(bào)告、學(xué)習(xí)等文化建設(shè)的方法,提升企業(yè)安全文化影響能力。
課程大綱
第一節(jié):當(dāng)前安全生產(chǎn)新政策、新形勢
習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列論述
《新安全生產(chǎn)法》解讀
當(dāng)前安全生產(chǎn)發(fā)展的新理念
當(dāng)前安全生產(chǎn)發(fā)展的新技術(shù)
視頻案例解析
第二節(jié):系統(tǒng)化體系化的安全管控
杜邦最佳實(shí)踐安全管理經(jīng)驗(yàn)
杜邦安全管理體系圖
殼牌卓越安全管理經(jīng)驗(yàn)
中國本土集團(tuán)企業(yè)安全管理方式
安全管理部門的定位
企業(yè)中長期安全生產(chǎn)規(guī)劃的設(shè)計(jì)
第三節(jié):以“風(fēng)險(xiǎn)”為核心的現(xiàn)代安全理念與實(shí)踐
先進(jìn)企業(yè)安全管理的八個(gè)方法
事故致因
偏移與累積
為什么會發(fā)生重大傷亡事故
如何預(yù)防重大傷亡事故的發(fā)生
安全管理不同階段的特征(案例)
第四節(jié):人因安全管理
事故與行為的關(guān)系
人因錯(cuò)誤的陷阱
視頻:人為什么會違章
ABC行為分析法
不安全行為心理分析
不安全心理矯正技術(shù)
虛假安全的識別與防范
認(rèn)知—情感—行為強(qiáng)化
人因安全管理七大工具
第五節(jié):人因安全事故防御措施
高可靠性的組織
工程技術(shù)防護(hù)
行政管理防護(hù)
監(jiān)督管理防護(hù)
個(gè)體防護(hù)品
應(yīng)急管理的緩解
案例討論環(huán)節(jié)
第六節(jié):安全創(chuàng)新與安全文化建設(shè)
討論:當(dāng)前企業(yè)安全管理的難點(diǎn)與困惑
案例:不良的企業(yè)安全文化
安全文化建設(shè)的模式與方法
安全文化建設(shè)應(yīng)把握的關(guān)鍵點(diǎn)
安全激勵(lì)與安全文化建設(shè)
安全管理的創(chuàng)新
互動討論:安全文化活動的組織與開展
現(xiàn)場提問互動環(huán)節(jié)
講師介紹
曹賢龍 老師
?曾在世界安全標(biāo)桿企業(yè)美國杜邦公司從事SHE(安全健康環(huán)保)管理
?國家注冊安全工程師、注冊企業(yè)培訓(xùn)師
?廣東環(huán)境保護(hù)工程學(xué)院特聘安全教師
?安全知識性脫口秀視頻節(jié)目《安全影響力》創(chuàng)始人
曹老師曾在美國杜邦公司從事SHE工作(安全健康環(huán)保),在這家作為全世界安全標(biāo)桿的企業(yè)里吸收了杜邦安全管理文化的精華,積累了豐富的SHE和生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),后在深圳世和安全技術(shù)咨詢有限公司任培訓(xùn)中心主任,曹賢龍老師先后為600多家企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等進(jìn)行了系列的安全培訓(xùn)。曹老師倡導(dǎo)輕松學(xué)安全,情景體驗(yàn)學(xué)安全。
【培訓(xùn)客戶】
化工行業(yè):獨(dú)山子石化、巴陵石化、塔河煉化、圣奧化工、新天煤化工、顧康力化工、英特力化工、飛翔化工、蘭花集團(tuán)清潔能源、中山燃?xì)?、華晨寶馬、東風(fēng)本田、菲亞特、摩比斯、萬安、深圳長安、天津電力、阿克蘇電力、鄂爾多斯電力局、內(nèi)蒙古超高壓、安順供電、臺山電廠、靈武電廠、海寧電廠、玉環(huán)電廠、浙江能源集團(tuán)、長城電源、愛普生、康佳集團(tuán)、沖電氣、安彩高科、歐達(dá)可電子、愛華電子集團(tuán)、鋼鐵及治金行業(yè):南京梅鋼、石橫特鋼、山西太鋼、廣東廣鋁、興發(fā)鋁業(yè)、港口及運(yùn)輸行業(yè):青島港、秦皇島港、中儲糧鎮(zhèn)江基地、深圳招商港務(wù)、迅隆船務(wù)、深圳銀湖汽車站、羅湖車站、龍崗長途汽車站、鴻興印刷、戴特爾印刷、新興印刷、昆鈔、廣隆紙品、山西移動、廣東移動、黑龍江移動、四川移動、中山移動、深圳華僑城、歡樂谷、歡樂海岸、新中源、雄韜電池、美利達(dá)、賜昱鞋廠、俊富集團(tuán)、利潔時(shí)
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中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 2025-01-12
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講師:田勝波詳情
消防安全管理 2025-01-13
消防安全管理培訓(xùn)時(shí)間:2025年01月13-14日 上海課程費(fèi)用:4500元(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi))?!緟⒓訉ο蟆科髽I(yè)中層管理者、車間主管、班組長、企業(yè)消防專職(兼職)人員、安全管理人員、重點(diǎn)部位人員、其他相關(guān)人員等【課程背景】為幫助企業(yè)加強(qiáng)危消防管理的工作,最大限度減少因火災(zāi)造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,企業(yè)消防安全知識培訓(xùn)課程,以火災(zāi)案例形式分析了當(dāng)前火災(zāi)的頻發(fā)...
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克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙(雙語) 2025-01-13
克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙課程時(shí)長:2天北京12月19-20 上海12月26-27 深圳1月13-14【課程背景】由美國著名咨詢公司Table Group開發(fā),是組織健康體系的核心模型,現(xiàn)今已被多種團(tuán)隊(duì)教練體系采用。為了在恒定并不斷發(fā)展的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,以達(dá)到一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)或結(jié)果,就必須克服在團(tuán)隊(duì)中普遍存在的五種協(xié)作障礙。很多管理上的表象問題也是源于這五...
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企業(yè)全面安全管理實(shí)務(wù) 2025-01-13
企業(yè)全面安全管理實(shí)務(wù)課程時(shí)間:2025年01月13-14日上海2025年03月26-27日蘇州課程費(fèi)用:4200元(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等)。培訓(xùn)對象:EHS經(jīng)理、EHS主管、安全工程師、環(huán)境工程師、部門安全協(xié)調(diào)員、各部門經(jīng)理、車間主任、生產(chǎn)主管;特別適合企業(yè)高管以及剛?cè)胄械腅HS專職人員課程大綱第一篇 準(zhǔn)備準(zhǔn)備參加人員介紹/分組研討會規(guī)則安全第一重要性認(rèn)...
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中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力 2025-01-14
課程背景:◎中層執(zhí)行力之關(guān)鍵在于參與戰(zhàn)略管理、推進(jìn)戰(zhàn)略落實(shí)的能力。◎提起企業(yè)戰(zhàn)略,人們大多會感到它似乎很玄虛與空泛。中層管理者普遍認(rèn)為那是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的事,與自己沒有什么太大的關(guān)系,自己沒必要操那份心,只要按計(jì)劃行事或?qū)⑸项^交辦的事情完成即可,甚至有些企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)自己也認(rèn)為是如此。◎戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)略實(shí)施由此脫節(jié),導(dǎo)致了企業(yè)戰(zhàn)略管理在實(shí)踐中難以奏效或事與愿違。◎...
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