卓越總裁現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班
卓越總裁現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班詳細(xì)內(nèi)容
卓越總裁現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班
【課程簡(jiǎn)介】
我國(guó)進(jìn)入了“后WTO”時(shí)代與“后奧運(yùn)”時(shí)代，新舊知識(shí)更替的速度越來(lái)越快，許多領(lǐng)域更新周期越來(lái)越短，經(jīng)濟(jì)高速的發(fā)展讓中國(guó)企業(yè)家迎來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在今天，“活到老，學(xué)到老”已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)文化中重要組成部分。
清華大學(xué)作為百年老校，全國(guó)最高等學(xué)府，“厚德載物，自強(qiáng)不息”的人文環(huán)境培育出一代又一代為社會(huì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的人才，同時(shí)，為中國(guó)企業(yè)注入清華動(dòng)力是我們矢志堅(jiān)持的目標(biāo)，因?yàn)閮?yōu)秀我們追求卓越，因?yàn)檫M(jìn)取我們不斷創(chuàng)新。為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，基于企業(yè)管理的勝任力模型，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院推出全方位、深層次、多角度的管理培訓(xùn)課程體系，從董事長(zhǎng)到其他高級(jí)管理者，從人文修煉到專(zhuān)業(yè)鍛造，涉及宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)分析、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、企業(yè)文化、資本運(yùn)營(yíng)等多個(gè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)代所遇到的問(wèn)題，通過(guò)系統(tǒng)授課與互動(dòng)式案例研討等動(dòng)態(tài)教學(xué)相結(jié)合，輔助以戰(zhàn)略對(duì)話(huà)、小組討論、情景模擬、互動(dòng)游戲等相結(jié)合的培訓(xùn)模式和多媒體教學(xué)，為學(xué)員提供全面指導(dǎo)，提升學(xué)員的戰(zhàn)略決策能力和資源整合能力。
【招生對(duì)象】
企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總裁、副總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人等高層管理者、決策者和各級(jí)政府主管經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；管理經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適度放寬。
【學(xué)習(xí)認(rèn)證】
完成全部課程且考核合格者，可頒發(fā)清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院“清華大學(xué)卓越總裁經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班”結(jié)業(yè)證書(shū)。證書(shū)編號(hào)可登陸清華網(wǎng)站查詢(xún)，供企事業(yè)單位組織人事部門(mén)參考審核。
【學(xué)制學(xué)費(fèi)】
2008年6月13日開(kāi)學(xué)，學(xué)制1年，每月集中授課3天（周五、六、日），并贈(zèng)送選修課程1-2天。學(xué)習(xí)費(fèi)用36800元/人（含授課費(fèi)、資料費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、通訊錄、管理費(fèi)、結(jié)業(yè)照等），學(xué)?？蓞f(xié)助統(tǒng)一安排食宿，費(fèi)用自理。
【課程特色】
■ 經(jīng)典EMBA核心課程，六大模塊精選，理論創(chuàng)新與實(shí)戰(zhàn)模擬同步進(jìn)行：（詳情請(qǐng)見(jiàn)下頁(yè)課程設(shè)置）
■ 全國(guó)首創(chuàng)四大增值服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人脈和商務(wù)雙贏：
A.實(shí)行課程現(xiàn)場(chǎng)全程拍攝，并安排在全國(guó)20多家電視臺(tái)同時(shí)播出,讓學(xué)員及學(xué)員企業(yè)品牌走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)。
B.實(shí)行教學(xué)同步，課程現(xiàn)場(chǎng)拍攝并制作成音像光盤(pán)，每月贈(zèng)送學(xué)員1套。
C.實(shí)行為學(xué)員企業(yè)品牌宣傳，以水牌形式在20多家電視臺(tái)和音像產(chǎn)品上體現(xiàn)學(xué)員企業(yè)1年，并為已有企業(yè)廣告片的企業(yè)免費(fèi)在一家電視臺(tái)《贏家大講堂》節(jié)目中廣告宣傳1個(gè)月。
D.學(xué)員企業(yè)網(wǎng)站與贏家網(wǎng)(www.yinghome.com)鏈接,學(xué)員企業(yè)宣傳片上傳贏家網(wǎng)進(jìn)行宣傳(贏家網(wǎng)日點(diǎn)播量超過(guò):5000人次)，并在課程現(xiàn)場(chǎng)和贏家網(wǎng)為學(xué)員開(kāi)通相互交流，專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)分析解決學(xué)員提出來(lái)的企業(yè)問(wèn)題，真正體現(xiàn)以學(xué)員價(jià)值為核心的服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)“學(xué)知識(shí)，拓人脈”的快樂(lè)學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
■ 新穎的高質(zhì)量教學(xué)管理服務(wù)：
A.系統(tǒng)授課與互動(dòng)式案例研討等動(dòng)態(tài)教學(xué)相結(jié)合，輔助以戰(zhàn)略對(duì)話(huà)、小組討論、情景模擬、互動(dòng)游戲等相結(jié)合的培訓(xùn)模式和多媒體教學(xué)；
B.班委會(huì)組織參觀(guān)清華大學(xué)校史館、酒會(huì)、球賽、同學(xué)聯(lián)誼、參觀(guān)標(biāo)桿企業(yè)、成立班級(jí)企業(yè)等活動(dòng)；
【課程設(shè)置】
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創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè) |
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打造高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) |
服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與綜合營(yíng)銷(xiāo) |
企業(yè)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo) |
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甄選銷(xiāo)售精英：慧眼識(shí)真金 同步提升：樹(shù)立標(biāo)桿，開(kāi)發(fā)潛能 |
商務(wù)禮儀與談判策略 分銷(xiāo)通路設(shè)計(jì)和管理 |
品牌嫁接案例分析 基于顧客價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新 |
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略管理 |
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市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 |
戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)與管理 |
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè) |
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企業(yè)戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新思維 微利時(shí)代的藍(lán)海戰(zhàn)略 |
基于戰(zhàn)略的人力資源開(kāi)發(fā)與管理 股權(quán)激勵(lì)與管理層收購(gòu) |
領(lǐng)導(dǎo)者的情商與變革能力 打造高效執(zhí)行力 |
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資本運(yùn)營(yíng)與企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管控 |
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資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略 |
企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析 |
公司治理 |
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企業(yè)融資渠道分析與風(fēng)險(xiǎn)控制 企業(yè)并購(gòu)與重組案例解析 |
非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 風(fēng)險(xiǎn)控制與合理避稅 |
組織變革與流程再造 公司治理與董事會(huì) |
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企業(yè)文化變革與人本管理 |
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企業(yè)文化 |
企業(yè)品牌戰(zhàn)略 |
企業(yè)倫理建設(shè) |
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學(xué)習(xí)型組織的建設(shè) 總裁文化素養(yǎng)與企業(yè)文化 |
品牌傳播與品牌管理創(chuàng)新 品牌溢價(jià)與服務(wù)營(yíng)銷(xiāo) |
企業(yè)倫理與企業(yè)家精神 以人為本的全面發(fā)展觀(guān) |
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宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)與政商謀略 |
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宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)與戰(zhàn)略管理 |
國(guó)家政策解讀 |
政商謀略 |
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宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及政策 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略模式的選擇 |
解讀新“勞動(dòng)合同法” 曾國(guó)藩的政治策略 |
博弈論與企業(yè)決策 勢(shì)、道、法及古今謀略 |
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人文素養(yǎng)與國(guó)學(xué)精粹 |
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企業(yè)家心性修煉 |
企業(yè)家壓力管理與心理健康 |
企業(yè)家人格魅力塑造 |
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企業(yè)家心理素質(zhì)與企業(yè)興衰 企業(yè)家哲學(xué)修養(yǎng)與能力開(kāi)發(fā) |
中國(guó)家訓(xùn)與齊家之道 企業(yè)家的心理健康 |
領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)、品位提升 從茶文化談自我修養(yǎng) |
【入學(xué)程序】
1、 填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表并連帶身份證及學(xué)歷證明復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介等傳真至招生處；
2、 申請(qǐng)資料經(jīng)審核，學(xué)校參考個(gè)人背景、工作業(yè)績(jī)和報(bào)名順序，確定錄取名單；
3、 通報(bào)錄取，發(fā)放入學(xué)通知書(shū)，學(xué)員按入學(xué)通知書(shū)內(nèi)規(guī)定交納學(xué)費(fèi)，并辦理相關(guān)手續(xù)；
4、 寄發(fā)錄取通知書(shū)，準(zhǔn)備開(kāi)學(xué)；
5、 報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶三張二寸藍(lán)底彩照、三張名片，并出示本人身份證原件。
【部分師資】
唐 駿 微軟終身名譽(yù)總裁 魏 杰 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授
馮 軍 華旗資訊總裁 吳維庫(kù) 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授
劉 淼 著名財(cái)務(wù)專(zhuān)家 姜 洋 企業(yè)成長(zhǎng)學(xué)綜合研究的權(quán)威學(xué)者和咨詢(xún)培訓(xùn)顧問(wèn)。
劉 峰 國(guó)家行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究中心 王文良 亞洲著名營(yíng)銷(xiāo)通路專(zhuān)家、培訓(xùn)專(zhuān)家
路長(zhǎng)全 著名營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 萬(wàn) 力 商務(wù)部《中國(guó)經(jīng)貿(mào)》總編，品牌研究專(zhuān)家
周永亮 北京大學(xué)MBA管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn) 趙玉平 《梁山政治》作者，北京郵電大學(xué)管理學(xué)博士
李 肅 北京市社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng) 王 健 "優(yōu)勢(shì)富集理論"的創(chuàng)始人，著名的創(chuàng)新思維研究者和傳播者 ……等全年近40位《贏家大講堂》節(jié)目中心邀請(qǐng)專(zhuān)家和企業(yè)名流。
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講師：商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)）。2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...
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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開(kāi)始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥2500/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講：鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用：3200元/人（包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等）；你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師：鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革，全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制，激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，是新一輪國(guó)企改...
講師：資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個(gè)人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務(wù)：如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求？例如，在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)，雖...
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演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練（1天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
講師：盧老師 張老師 Robert詳情
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