培訓(xùn)時間:

組織變革:基于數(shù)字經(jīng)濟時代的管理創(chuàng)新

  培訓(xùn)講師:張蕾

  時間地點:
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  培訓(xùn)費用:6980

  贈送積分:6980

張蕾
    服務(wù)電話:010-82593357

組織變革:基于數(shù)字經(jīng)濟時代的管理創(chuàng)新詳細內(nèi)容

組織變革:基于數(shù)字經(jīng)濟時代的管理創(chuàng)新

主講老師:張蕾                                   

企業(yè)類型:不限

時間安排:2024年6月14日9:30至17:00

          2024年6月15日9:30至16:30

地點安排:杭州市文一西路522號西溪科創(chuàng)園8幢

參課費用:光華商學(xué)院學(xué)習(xí)券20張/人   

現(xiàn)金票 6980元/人

人數(shù)限制:60人


企業(yè)痛點

2020年特別的年份,新冠疫情、中美貿(mào)易之爭都給企業(yè)帶來很大挑戰(zhàn),同時我們也可以欣喜的看到,新計劃的涌現(xiàn),在不斷的跟我們的生活工作社會進行結(jié)合。這種非接觸性的商業(yè)越來越多,數(shù)字孿生場景越來越多。

本課程提升學(xué)員從行業(yè)大局進行創(chuàng)新思考和變革管理能力,建立創(chuàng)新及變革管理的意識,體驗和練習(xí)在組織變革中,“人”的重要性以及如何對“人”有效影響。增加創(chuàng)新意識和變革洞察,改變觀念,調(diào)整戰(zhàn)略,打破思維疆界,提升企業(yè)績效,掌握戰(zhàn)略變革管理的方法,系統(tǒng)性建立戰(zhàn)略變革思想,推進變革以及應(yīng)對變革阻力。

2020年10月份深圳打響數(shù)字人民幣第一槍,這是數(shù)字技術(shù)在金融領(lǐng)域的一次深度應(yīng)用。在新的時代,新技術(shù)正在加速改變世界。本課程從三個演進階段來梳理技術(shù)變革對管理創(chuàng)新的驅(qū)動,構(gòu)建四個面向維度的管理創(chuàng)新途徑,探索兩個基礎(chǔ)變量(技術(shù)的變革、文化的回歸)對管理創(chuàng)新的約束,力求指引企業(yè)邁向發(fā)展新征程,實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展

 

適用對象

企業(yè)負責(zé)人、中高層管理者

 

課程亮點

1. 管理的前沿與面臨的三大挑戰(zhàn),探討企業(yè)應(yīng)對的方法,培養(yǎng)組織變革的系統(tǒng)性能力

2. 厘清管理創(chuàng)新的兩個基礎(chǔ)變量,促進企業(yè)管理上的突破,用組織變革促進戰(zhàn)略實現(xiàn)

3. 通過標(biāo)桿企業(yè)去審視組織變革,理解組織變革是企業(yè)符合商業(yè)環(huán)境的要求

4. 構(gòu)建四個維度,面向顧客,面向效率,面向員工,面向現(xiàn)金流的管理創(chuàng)新路徑

 

 課程大綱  Outline
 

第一講:管理的前沿與挑戰(zhàn)

一、 企業(yè)數(shù)字化的3.0階段

1.?dāng)?shù)字化1.0——數(shù)字營銷來改善客戶體驗優(yōu)化

業(yè)務(wù)模式

2.?dāng)?shù)字化2.0——數(shù)字世界和物理世界融合形成數(shù)

字孿生世界

3.?dāng)?shù)字化3.0——借助數(shù)字化進行業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新, 

重構(gòu)價值鏈

二、 工業(yè)革命與管理的職能

1. 機械化:古典企業(yè)理論

2. 電氣化:新古典企業(yè)理論

3. 信息化:現(xiàn)代企業(yè)理論

4. 智能化:當(dāng)代企業(yè)理論

三、 管理面臨的三大挑戰(zhàn)

1.目標(biāo)轉(zhuǎn)向

2.環(huán)境反轉(zhuǎn)

3.優(yōu)勢切換

案例:金融企業(yè)的崛起

 

第二講:創(chuàng)新及變革管理的關(guān)鍵動作

一、 營造緊迫感

1.從行業(yè)趨勢把握行業(yè)大局,創(chuàng)新源于對行業(yè)機會 

的深度把握

2.分析當(dāng)前形勢與背景,創(chuàng)新及變革是行業(yè)大勢

所趨

3.深化危機感,變革勢在必行

二、 成立變革領(lǐng)導(dǎo)團隊

1.打造變革核心團隊:是變革的領(lǐng)導(dǎo)者,責(zé)任人,

資源整合者

2.進行戰(zhàn)略調(diào)整及組織架構(gòu)的調(diào)整

3.贏得大家對創(chuàng)新的支持,解除對變革的困擾和疑惑

4.激勵團隊走出創(chuàng)新變革困難期

三、 樹立變革愿景

1.企業(yè)愿景描繪:我們在哪里,我們要去哪里

2.企業(yè)核心價值鏈分析及關(guān)鍵優(yōu)勢分析

3.可能取得成功:行業(yè)新機會、整合平臺、

經(jīng)營盈利

四、 廣泛溝通愿景

1.預(yù)期創(chuàng)新變革的阻礙并多層面溝通

2.創(chuàng)新變革愿景的內(nèi)部溝通

五、 清除障礙,將創(chuàng)新體現(xiàn)在行動中

1.找到變革的關(guān)鍵障礙,制定溝通策略

2.應(yīng)對拒絕和挑戰(zhàn),尋找共贏點

3.深化危機感:行業(yè)大勢所趨,創(chuàng)新是唯一的出路

4.為積極主動的創(chuàng)新執(zhí)行者創(chuàng)造更多提升機會

5.管理創(chuàng)新變革中的“利益受損者”

六、 創(chuàng)造短期成效

1.從點滴成功讓大家看到前景和希望

2.將小范圍的成功經(jīng)驗移植于另一個小范圍,擴大, 

固化

七、 鞏固既有成果,推進變革

1.標(biāo)桿:變革后工作的關(guān)鍵技能

2.新方法、新行為、新態(tài)度

八、 變革成果融入到企業(yè)文化

1.關(guān)鍵點上的搭接

2.以更大的發(fā)展空間吸引人才

 

第三講:技術(shù)創(chuàng)新與管理

一、創(chuàng)新的定義

1.創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展

2.熊彼特的技術(shù)創(chuàng)新理論

3.克里斯坦森的破壞式創(chuàng)新

二、工業(yè)化的進程

1.二產(chǎn)比例不斷上升就業(yè)占比不斷提升的過程

2.2013年我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生具有歷史意義的

3.    重大變化

三、信息化進程

1.1980年,托夫勒《第三次浪潮》

2.向服務(wù)的轉(zhuǎn)型

3.全球創(chuàng)新格局:制造業(yè)服務(wù)化. 服務(wù)業(yè)數(shù)據(jù)化

第四講:構(gòu)建面向四個維度的管理創(chuàng)新路徑

一、面向顧客的管理創(chuàng)新

1.營銷指達顧客

營銷:市場營銷在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換的產(chǎn)品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來價值的一系列活動、過程和體系。

2.快:政策(利益分割)驅(qū)動,激發(fā)渠道動力對推進到達顧客的速度。

3. 影響:“品牌或社區(qū)”誘導(dǎo)顧客快速接受產(chǎn)品

4.感覺:情感勞動的服務(wù)

二、面向效率的管理創(chuàng)新

1.管理者的定義

管理:協(xié)調(diào)和監(jiān)督他人的工作活動,使他們的工作可以有效率且有成效的完成

2.對效率的追求

計劃——匹配;外包——準(zhǔn)時;合作——協(xié)同;

3.對成效的追求

三、面向員工的管理創(chuàng)新

1.從員工、組織到管理者

2.員工管理的3.0

3.組織結(jié)構(gòu)的比較L型、F型、M型、N型

四、面向現(xiàn)金流的管理創(chuàng)新

1.現(xiàn)代商業(yè)模式的五大特征

2.多元化與專業(yè)化

3.產(chǎn)業(yè)鏈金融

4.行業(yè)結(jié)構(gòu)的演化

案例:比亞迪的案例,福特的案例


張蕾

戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力專家

9年企業(yè)管理培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗

15年世界500強企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

資歷背景

中山大學(xué)工商管理碩士(MBA)

武康大學(xué)工商管理在讀博士(DBA)

曾任:華為(世界500強)丨海外人力資源項目負責(zé)人

曾任:順豐(上市)丨高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展負責(zé)人

曾任:TCL(上市)丨人才發(fā)展專家

 

授課經(jīng)驗

中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、工商銀行、中國平安、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、南京銀行、江南銀行、中國航發(fā)、中國電信廣州分公司、中國移動長沙分公司、中國網(wǎng)通特發(fā)信息、天訊瑞達通信、中國鐵路通信、訊瑞達通信、 中國交通建設(shè)集團、萬科集團、中建一局、中建三局、中建四局、重慶長安地產(chǎn)、國泰建設(shè)集團、重慶城鵬建筑、武鋼集團、美的集團、海信集團、天振竹業(yè)、方圓木業(yè)、林昌木業(yè)、永吉木業(yè)等

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