培訓(xùn)時(shí)間:

數(shù)字化供應(yīng)鏈與產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同

  培訓(xùn)講師:高上

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3880

  贈(zèng)送積分:3880

高上
    服務(wù)電話:010-82593357

數(shù)字化供應(yīng)鏈與產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同詳細(xì)內(nèi)容

【課程時(shí)間】11月16-17日

【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳

【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB3800 元/人,會(huì)員8張票(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn))

【課程對(duì)象】期望解決庫(kù)存積壓、頻繁缺貨,打造高效供應(yīng)鏈協(xié)同機(jī)制的企業(yè)中高層管理者


 

課程背景

2020年的春天,注定不同尋常。一場(chǎng)疫情,打亂了全球不少企業(yè)和供應(yīng)鏈的節(jié)奏,而這場(chǎng)疫情,無(wú)形中推動(dòng)了中國(guó)制造數(shù)字化變革的進(jìn)程。

信息化是數(shù)字化的基礎(chǔ),它是把業(yè)務(wù)相關(guān)的物理信息轉(zhuǎn)成0和1的數(shù)字信息的過(guò)程,信息化系統(tǒng)更像是記錄型系統(tǒng);數(shù)字化,更像是實(shí)時(shí)的感知響應(yīng)系統(tǒng),它不僅記錄數(shù)據(jù),更會(huì)指導(dǎo)、優(yōu)化我們的業(yè)務(wù),給我們業(yè)務(wù)創(chuàng)造新的價(jià)值;數(shù)字化轉(zhuǎn)型,則是上升到組織層面,整個(gè)價(jià)值鏈的全面數(shù)字化。

通過(guò)數(shù)據(jù)采集,我們可以感知和識(shí)別數(shù)據(jù),借助IT數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)數(shù)據(jù)的分析,系統(tǒng)實(shí)時(shí)提供智能決策建議,最終通過(guò)實(shí)際行動(dòng),生產(chǎn)價(jià)值。在此期間,數(shù)據(jù)平臺(tái)將一直提供監(jiān)督功能,輔導(dǎo)和糾正一系列的行動(dòng)安排。

 為什么要做數(shù)字化供應(yīng)鏈?

1.今天的數(shù)字化已經(jīng)是從前端(消費(fèi)者端)的數(shù)字化,延展到了后端(制造端---供應(yīng)鏈端)數(shù)字化的加速。

數(shù)字化供應(yīng)鏈,給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值有三:

一、提升商品力,實(shí)現(xiàn)高效的人貨匹配。

二、提升運(yùn)營(yíng)效率。

三、實(shí)現(xiàn)需求驅(qū)動(dòng),降低整體成本。

2.數(shù)字化對(duì)客戶需求的影響:互聯(lián)網(wǎng)是數(shù)字化帶給社會(huì)的基礎(chǔ)性影響因素,需求的個(gè)性化、不確定性的趨勢(shì)在加劇,導(dǎo)致多品種小批量、突發(fā)性、快交付訂單越來(lái)越多。

數(shù)字化對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的影響:既要滿足個(gè)性化、不確定性的需求,又要保證企業(yè)的合理利潤(rùn),企業(yè)需要借助數(shù)字化工具,確保降本的同時(shí),還需兼顧到保障供貨。

 

課程收益
1.輸出兩套計(jì)劃(補(bǔ)貨計(jì)劃&呆滯預(yù)防計(jì)劃)

2.面對(duì)各類(lèi)大促高峰期,如何應(yīng)對(duì)(事前預(yù)防-事中控制-事后救火)

3.提升訂單排產(chǎn)、庫(kù)存分析管控能力

4.科學(xué)管控供應(yīng)商,提升供應(yīng)鏈響應(yīng)速度

 

課程大綱

前言:關(guān)于數(shù)字化供應(yīng)鏈

?從供應(yīng)鏈管理視角理解數(shù)字化運(yùn)作

?探討:供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)的核心本質(zhì)

一、VUCA年代我們面臨的挑戰(zhàn):需求多變、預(yù)測(cè)不準(zhǔn)

?1、后疫情時(shí)代,全球供應(yīng)鏈正在走向VUCA。

?2、供應(yīng)鏈安全倍受關(guān)注,貿(mào)易保護(hù)主義成為供應(yīng)鏈面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)

?3、全球供應(yīng)鏈,正在向區(qū)域化、本地化轉(zhuǎn)變。

?4、中國(guó)制造+全球供應(yīng)鏈

?5、智能化的供應(yīng)鏈決策體系是保證轉(zhuǎn)型成功的基石

?6、SCM跨部門(mén)協(xié)同:研發(fā)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、采購(gòu)、物流一體化運(yùn)作

 

二、供應(yīng)鏈管理&供應(yīng)鏈數(shù)字化概述

?1、 供應(yīng)鏈管理與運(yùn)營(yíng)理論及行業(yè)應(yīng)用情況介紹

?2、 供應(yīng)鏈SCOR模型介紹

?3、 價(jià)值鏈理論的提出與供應(yīng)鏈的類(lèi)型、特征、形式

?4、 供應(yīng)鏈的主要內(nèi)容、目標(biāo)、要求及挑戰(zhàn)

?5、 以流程為中心的供應(yīng)鏈管理示意圖

?6、 供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)的步驟及考慮事項(xiàng)   演練:供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)與產(chǎn)品類(lèi)型策略矩陣

?7、供應(yīng)鏈數(shù)字化:大數(shù)據(jù)分析的前提

?a)數(shù)字化供應(yīng)鏈的發(fā)展現(xiàn)狀介紹

?b)供應(yīng)鏈發(fā)展階段與數(shù)字化成熟度

?c)不同行業(yè)數(shù)字化的區(qū)別

?8、數(shù)據(jù)分析方法論:

?數(shù)據(jù):數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析

?趨勢(shì):目標(biāo)設(shè)定、現(xiàn)狀比對(duì)、定期跟蹤、反饋機(jī)制

?問(wèn)題:思維模式、分析方法、理論工具、常見(jiàn)誤區(qū)

?方案:計(jì)劃梳理、實(shí)施執(zhí)行、審核驗(yàn)證、應(yīng)急預(yù)防

?決策:確定目標(biāo)、聚焦關(guān)鍵、轉(zhuǎn)化理論、夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)

?9、數(shù)據(jù)分析的五大步驟及其要點(diǎn):收集-清洗-規(guī)整-使用-更新

 

三、數(shù)字化供應(yīng)鏈之實(shí)操篇:如何實(shí)現(xiàn)高效供應(yīng)鏈協(xié)同(內(nèi)部)

1、供應(yīng)鏈運(yùn)作參考模型:SCOR眼中的供應(yīng)鏈

2、以流程為中心的供應(yīng)鏈管理示意圖

3、供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)的步驟及考慮事項(xiàng)

演練:供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)與產(chǎn)品類(lèi)型策略矩陣

4、幾種制造模式與供應(yīng)鏈管理的關(guān)系

演練:如何制定本企業(yè)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略

5、為什么供應(yīng)鏈管理能創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)性優(yōu)勢(shì)?

討論:如何通過(guò)供應(yīng)鏈管理提升制造業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

6、供應(yīng)鏈計(jì)劃金字塔(戰(zhàn)略-運(yùn)營(yíng)-產(chǎn)銷(xiāo)-生產(chǎn)-物料)

案例討論:如何做好產(chǎn)銷(xiāo)一體化,使得銷(xiāo)售與工廠,高度協(xié)同?提高交付水平,降低運(yùn)營(yíng)成本!

 

四、數(shù)字化供應(yīng)鏈之實(shí)操篇:供方選培,供應(yīng)鏈協(xié)同(外部)

1、什么是供應(yīng)商管理?

2、確定管理目標(biāo)、管控要點(diǎn)

3、供應(yīng)關(guān)系管理供應(yīng)商準(zhǔn)入、績(jī)效

4、供應(yīng)商評(píng)估、評(píng)價(jià)

5、供應(yīng)商分級(jí)分類(lèi)

案例:某家電領(lǐng)頭企業(yè)供應(yīng)商分類(lèi)方法

6、強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商“強(qiáng)”的原因與對(duì)策

五、數(shù)字化供應(yīng)鏈之實(shí)操篇:全面庫(kù)存管理(全鏈數(shù)據(jù)化)

1、庫(kù)存可以掩蓋所有運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題

2、講解:如何提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率(ITO)

討論:為什么總是該來(lái)的不來(lái),不該來(lái)的來(lái)了?

討論:缺料到底是誰(shuí)的責(zé)任?

3、講解:庫(kù)存結(jié)構(gòu)梳理&庫(kù)存計(jì)劃制定

生產(chǎn)時(shí)如何確定物料采購(gòu)的頻率和批量

企業(yè)物料種類(lèi)繁多,交付周期長(zhǎng),到底那些物料需要備庫(kù)存呢?

庫(kù)存控制的必要性和價(jià)值

如何設(shè)定合理的安全庫(kù)存量

庫(kù)存控制的一些具體方法

如何預(yù)防和管理呆滯物料

小批量多品種生產(chǎn)中,最理想的庫(kù)存管理理念

4、庫(kù)存預(yù)警系統(tǒng)

案例:如何設(shè)置安全庫(kù)存,高效地制定降庫(kù)計(jì)劃?

5、呆滯物料處理方案

 

講師介紹

高上 老師

?南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士

nSCMP(供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家)授權(quán)講師

nCPIM

n4D?領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證導(dǎo)師

nCTT企業(yè)效能教練認(rèn)證講師

nDISC測(cè)評(píng)顧問(wèn)指導(dǎo)師

n任職于西門(mén)子(城市樓宇快消事業(yè)部)、舍弗勒(汽車(chē)事業(yè)部)

n15年跨國(guó)外企管理經(jīng)驗(yàn)(海歸,可全英文授課)

 

【職業(yè)經(jīng)歷】

n曾先后任職于西門(mén)子(城市樓宇快消事業(yè)部)、舍弗勒(汽車(chē)事業(yè)部)等知名外企的供應(yīng)鏈高級(jí)經(jīng)理,15年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擁有數(shù)年跨國(guó)公司管理經(jīng)驗(yàn)。

n擅長(zhǎng)數(shù)字化供應(yīng)鏈、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同、ERP系統(tǒng)上線、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)搭建等相關(guān)項(xiàng)目,曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),獲得集團(tuán)全球最佳實(shí)踐獎(jiǎng)項(xiàng)(Integrate Planning—整合計(jì)劃&敏捷供應(yīng)鏈),數(shù)年間,學(xué)習(xí)并考取了9門(mén)通識(shí)類(lèi)認(rèn)證課程的授權(quán)講師資格。

n有豐富汽車(chē)行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與物料配送咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(服務(wù)過(guò)數(shù)家T1供應(yīng)商,主導(dǎo)過(guò)多次MMOG項(xiàng)目輔導(dǎo))

n案例教學(xué):企業(yè)自己的案例和其他企業(yè)案例結(jié)合;

n工具方法實(shí)操性強(qiáng):工具全部免費(fèi)開(kāi)源,課上確保學(xué)員通過(guò)電腦操作,當(dāng)場(chǎng)學(xué)會(huì)計(jì)劃工具的運(yùn)用;

n高老師在外企,從基層計(jì)劃員做到亞太供應(yīng)鏈經(jīng)理,了解各類(lèi)學(xué)員的實(shí)際問(wèn)題,可提供落地方案

n在管理咨詢過(guò)程中,除了運(yùn)用豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),助力客戶提供落地的方案和工具,幫助企業(yè)提升整體供應(yīng)鏈效能,還成功的為客戶企業(yè)文化的改善和落地,公司工作氛圍的促動(dòng),做了不少貢獻(xiàn)。

n高上老師有著數(shù)年留學(xué)、跨國(guó)企業(yè)工作經(jīng)歷,掌握多文化下的企業(yè)管理精髓,氣場(chǎng)強(qiáng),思路清晰,善于互動(dòng)。在引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入導(dǎo)師創(chuàng)造出的場(chǎng)景過(guò)程中,使得學(xué)員可以深刻認(rèn)知并領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容,善用親身實(shí)踐真實(shí)的案例和客戶面臨的實(shí)際情況,現(xiàn)場(chǎng)分析實(shí)際問(wèn)題。

 

【主要課程】

n王牌版權(quán)課:高周轉(zhuǎn)快交付--高效庫(kù)存管理實(shí)戰(zhàn)技巧(2天)數(shù)字化供應(yīng)鏈與產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同(2天)

n爆款供應(yīng)鏈課程:快周轉(zhuǎn)高交付:柔性生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制(2天)

n高管供應(yīng)鏈課程:打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)(2天)敏捷供應(yīng)鏈戰(zhàn)略高層研討工作坊(1天)

n全員供應(yīng)鏈課程:從零起步,供應(yīng)鏈管理科普沙盤(pán)工作坊(1天)全面成本管控方案研習(xí)班(2天)

n通用管理類(lèi)課程:《DISC系列---溝通、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力》《問(wèn)題分析與解決》《跨部門(mén)溝通》

n電商供應(yīng)鏈課程:如何打造爆款供應(yīng)鏈體系(2天)


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報(bào)聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊(duì)工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個(gè)人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因?yàn)槊恳晃还芾碚叨家驗(yàn)樽约涸且幻憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上??僧?dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時(shí),僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績(jī)效;而成為一名管理者后,則必須通過(guò)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時(shí)比自己干要難多了。但是,作為一...

 講師:李老師詳情


新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫(xiě)作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫(xiě)與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時(shí)間地點(diǎn):2024年12月17-20日廣州(17日?qǐng)?bào)到)2025年1月7-10日北京(7日?qǐng)?bào)到)學(xué)員對(duì)象:各級(jí)省市國(guó)資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書(shū)、黨辦、人事秘書(shū)...

 講師:資深講師詳情


《金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班》中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門(mén)店業(yè)績(jī)授課老師:馬堅(jiān)行老師、程姣老師課程時(shí)間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(mén)(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...

 講師:馬堅(jiān)行 程姣 詳情


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 講師:徐老師詳情


關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

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 講師:程姣詳情


《影響式銷(xiāo)售》沙盤(pán)模擬課程費(fèi)用:3980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:大客戶銷(xiāo)售、工業(yè)品銷(xiāo)售、門(mén)店銷(xiāo)售、人員推銷(xiāo)、以及所有和銷(xiāo)售相關(guān)的人士課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月8-9日5月22-23日10月29-30日課程背景:什么才是投資回報(bào)最高的銷(xiāo)售課程?大部分銷(xiāo)售課程都在講述銷(xiāo)售當(dāng)中的一些零散的心理學(xué)和銷(xiāo)...

 講師:季婉詳情


《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

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