培訓(xùn)時(shí)間:

贏在細(xì)節(jié)——大客戶營(yíng)銷技能提升特訓(xùn)營(yíng)

  培訓(xùn)講師:鄧波

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4200

  贈(zèng)送積分:4200

鄧波
    服務(wù)電話:010-82593357

贏在細(xì)節(jié)——大客戶營(yíng)銷技能提升特訓(xùn)營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容

贏在細(xì)節(jié)——大客戶營(yíng)銷技能提升特訓(xùn)營(yíng)

時(shí)間地點(diǎn):

2023年4月20-22日—上海

2023年6月15-17日—北京

2023年9月21-23日—蘇州

地點(diǎn):廣州

培訓(xùn)費(fèi)用:4200元

課程背景:

在商業(yè)領(lǐng)域中,隨著企業(yè)銷售規(guī)模的逐步擴(kuò)大,會(huì)出現(xiàn)一個(gè)必然的現(xiàn)象——一小部分客戶在你的銷售業(yè)績(jī)中占有非常大的份額,這部分客戶對(duì)于企業(yè)生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,在營(yíng)銷中的一條通行法則是“二八定律”即:20%的大客戶能創(chuàng)造出80%的利潤(rùn)?!岸硕伞辈粩啾或?yàn)證,大客戶這塊“肥肉”如何能真正拿下呢?面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),面對(duì)強(qiáng)有力的對(duì)手,不僅是企業(yè)綜合實(shí)力的較量,更是考驗(yàn)銷售人員素養(yǎng)、技能、心態(tài)及智慧的綜合比拼。那么如何針對(duì)這些客戶特別是這種類型的潛在客戶開(kāi)展銷售工作是一件十分重要的工作。

大客戶的定位、開(kāi)發(fā)和維護(hù)是銷售管理者不能忽視的一個(gè)重要問(wèn)題,開(kāi)發(fā)大客戶是營(yíng)銷規(guī)劃中一個(gè)非常重要的組成部分。因此,如何建立與大客戶之間的合作?分析大客戶開(kāi)發(fā)成功率、大客戶的人員決策流程、大客戶的流程控制等,幫助企業(yè)管理者和學(xué)員更清晰的、系統(tǒng)的梳理大客戶的思維和行為,從而幫助他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中贏得更多的大客戶訂單。

◆ 如何找到大客戶?

◆ 為什么獲取到了大客戶的相關(guān)信息卻連交談機(jī)會(huì)都沒(méi)有,怎么辦?

◆ 為什么大客戶總是那么難約?

◆ 好不容易與大客戶見(jiàn)面了,為什么對(duì)我們產(chǎn)品(方案)不感興趣?

◆ 大客戶內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜,怎樣才能建立良好的客戶關(guān)系、抓住他們的心?

◆ 客情做了很多而客戶與我們總是忽遠(yuǎn)忽近的,怎么辦?

◆ 花了很長(zhǎng)時(shí)間與精力跟進(jìn)的一個(gè)大客戶最終選擇了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,問(wèn)題在哪?

◆ 為什么有些銷售人員經(jīng)常會(huì)把一些大客戶做成了小客戶?

◆ 怎樣才能更好的提升大客戶的忠程度?

通過(guò)案例分析、工具使用及角色扮演,練習(xí)銷售人員在大客戶銷售過(guò)程中的銷售方法和流程,使銷售人員思路更加清晰,解決不同銷售階段中出現(xiàn)的不同問(wèn)題,快速找到解決方法,提升大客戶的成交能力。

 

課程收益:

◆ 了解大客戶的定義及分類

◆ 突破營(yíng)銷觀念,創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷新思路,可以更加快速定位大客戶

◆ 了解產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)客戶體驗(yàn),專業(yè)產(chǎn)品(方案)呈現(xiàn)秒殺競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,成功約見(jiàn)大客戶

◆ 梳理客戶買點(diǎn),提升客戶感受,營(yíng)造獲得客戶好感的銷售行為,輕松建立大客戶關(guān)系

◆ 掌控客戶心理,懂得銷售技巧,精準(zhǔn)獲得大客戶需求

◆ 解決營(yíng)銷難題,與大客戶建立良好信任關(guān)系,提升營(yíng)銷業(yè)績(jī),提高銷售團(tuán)隊(duì)做大客戶的成單率,縮短大客戶銷售周期,建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作

 

課程時(shí)間:2天,6天/小時(shí)

課程對(duì)象:銷售管理者、大客戶經(jīng)理等

課程方式:采用互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、小組討論、PK訓(xùn)練、游戲互動(dòng)、角色扮演、情景模擬、實(shí)操演練

 

課程大綱

第一講:營(yíng)銷的本質(zhì)及銷售人員角色定位

一、營(yíng)銷的本質(zhì)

1. 營(yíng)銷與銷售的區(qū)別

2. 營(yíng)銷的整體概念

3. 什么是市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略

案例分析:costco為什么深受顧客青睞

二、銷售人員角色定位

1. 銷售人員在企業(yè)的價(jià)值

2. 社會(huì)認(rèn)知、自我認(rèn)知、正面思維

互動(dòng)模擬:作為銷售人員你的定位是什么,該如何做?

三、超級(jí)銷售人員的職業(yè)素養(yǎng)

1. 合格銷售人員的品質(zhì)和特征

2. 卓越銷售人員品質(zhì)和特征

3. 職業(yè)習(xí)慣和自律

4. 首因效應(yīng)的意義

 

第二講:大客戶的定義評(píng)估

1. 大客戶的標(biāo)準(zhǔn)

2. 大客戶與普通客戶的差別

3. 大客戶銷售的特點(diǎn)

4. 大客戶的價(jià)值矩陣

5. 大客戶的商機(jī)評(píng)估

1)可能帶來(lái)的后續(xù)銷售機(jī)會(huì)

2)對(duì)公司品牌和聲譽(yù)的影響

3)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)士氣的影響

6. 大客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

 

第三講:超級(jí)銷售如何進(jìn)行大客戶挖掘與分析

一、超級(jí)銷售如何進(jìn)行大客戶挖掘

1. 鎖定客戶省時(shí)間

2. 目標(biāo)客戶尋找的常用六種方法

3. 目標(biāo)客戶分析及評(píng)估

二、發(fā)現(xiàn)大客戶--客戶資料的收集

1. 客戶所在行業(yè)的基本情況

2. 客戶的公司體制

3. 客戶的組織架構(gòu)

4. 客戶的經(jīng)營(yíng)情況

5. 客戶的財(cái)務(wù)支付情況

6. 客戶的內(nèi)部資料

7. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(產(chǎn)品使用情況、滿意度)

8. 客戶近期采購(gòu)計(jì)劃

三、發(fā)現(xiàn)大客戶--客戶的篩選(是否有增長(zhǎng)潛力)

1. 客戶所在行業(yè)的增長(zhǎng)狀況

2. 客戶所在的細(xì)分市場(chǎng)的總需求量增長(zhǎng)速度

3. 客戶在行業(yè)內(nèi)的口碑

4. 客戶在其所在主要細(xì)分市場(chǎng)里市場(chǎng)占有率的變化

5. 客戶在財(cái)務(wù)支付上有無(wú)問(wèn)題

案例分析:恒泰集團(tuán)怎樣進(jìn)行大客戶篩選剖析

四、了解大客戶的基本需求

1. 客戶對(duì)供貨企業(yè)的要求

2. 客戶對(duì)產(chǎn)品品牌品質(zhì)的要求

3. 客戶對(duì)供貨期的要求

4. 客戶價(jià)格的預(yù)算

5. 客戶對(duì)結(jié)算的要求

五、大客戶研究

1. 大客戶的種類

2. 大客戶的五種類型

六、超級(jí)銷售如何進(jìn)行大客戶分析

1. 客戶購(gòu)買行為及六大影響因素分析

2. 客戶的購(gòu)買決策

1)認(rèn)識(shí)大客戶銷售中的四種角色

a經(jīng)濟(jì)購(gòu)買影響力

b應(yīng)用購(gòu)買影響力

c技術(shù)購(gòu)買影響力

d教練

互動(dòng)研討:大客戶人員構(gòu)成是怎樣的

2)四種角色對(duì)大客戶銷售的影響

a客戶的影響力分析

b客戶的參與度分析

c判斷客戶的支持程度

d大客戶誰(shuí)會(huì)說(shuō)了“算”

案例研討:不同客戶角色的影響力

 

第四講:如何進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)與溝通

一、超級(jí)銷售如何進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)(大客戶開(kāi)發(fā)流程)

1. 大客戶發(fā)展的5個(gè)階段

2. 建立拜訪計(jì)劃

1)對(duì)負(fù)責(zé)不同事項(xiàng)的客戶對(duì)象進(jìn)行有計(jì)劃的拜訪

2)對(duì)不同的對(duì)象進(jìn)行不同的畫(huà)像

3. 關(guān)系的建立(找出教練)

1)對(duì)不同的對(duì)象畫(huà)像進(jìn)行進(jìn)一步溝通

2)找出對(duì)象中的教練建立關(guān)系

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):大客戶在開(kāi)發(fā)階段的重點(diǎn)還有哪些分析

4. 拜訪前準(zhǔn)備

1)對(duì)公司及產(chǎn)品的了解

2)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息了解

3)對(duì)客戶信息的了解

4)拜訪目標(biāo)制定

5)六大銷售法寶的準(zhǔn)備

6)溝通中可能問(wèn)題的準(zhǔn)備

7)客戶的約見(jiàn)

5. 初次拜訪怎樣獲得客戶好感

1)首因效應(yīng)——良好的第一印象

2)開(kāi)場(chǎng)三句定乾坤

6. 拜訪中高效溝通的技巧

1)何為有效的溝通

2)溝通的定義、高效溝通的定義

3)卓越銷售溝通的四種態(tài)度

4)五種不同溝通風(fēng)格的了解與分析

5)如何避開(kāi)溝通的雷區(qū)

6)進(jìn)行高效溝通的技巧(八字法則):傾聽(tīng)、回應(yīng)、贊美、提問(wèn)

a有效傾聽(tīng)的技巧

b提問(wèn)的八種方式

工具:溝通風(fēng)格小測(cè)更好的了解自己

7. 高頻率的拜訪

8. 提供技術(shù)支持、產(chǎn)品的使用及分析

9. 強(qiáng)化客戶信任感

10. 銷售建議書(shū)(支持、投入、服務(wù)與承諾內(nèi)容)

二、大客戶深層次需求挖掘與溝通成交

1. 了解大客戶深層次需求---說(shuō)服階段(銷售成功的關(guān)鍵)

1)什么是需求?為什么對(duì)方?jīng)]需求?需求的五大層次?

2)怎樣引導(dǎo)探尋客戶的需求

a需求角度下客戶的分類與溝通策略

b通過(guò)提問(wèn)引導(dǎo)客戶需求

分析討論:客戶更了解自己的需求還是我們更了解他的需求?為什么?

3)溝通中的情緒管理

4)溝通中的左右腦思維應(yīng)用讓你輕松拿下訂單

2. 方案推薦---價(jià)值塑造(超級(jí)銷售技巧展示)

思考分析:為什么我們把產(chǎn)品的好處說(shuō)得很清楚,對(duì)方還是拒絕?

1)“價(jià)值”的理解及與價(jià)格的關(guān)系?

2)客戶心中的價(jià)值等式

3)影響價(jià)值的三個(gè)關(guān)鍵因素

4)價(jià)值塑造的方式

a你能說(shuō)出你產(chǎn)品的獨(dú)特價(jià)值嗎?

b提煉賣點(diǎn)——感知賣點(diǎn)——傳播賣點(diǎn)

c價(jià)值塑造的時(shí)空角原理

d價(jià)值塑造的提問(wèn)藝術(shù)

案例分析:某公司超級(jí)銷售的成功之道

3. 向客戶展現(xiàn)卓越服務(wù)團(tuán)隊(duì)

1)對(duì)客戶的尊重

2)信用、產(chǎn)品與服務(wù)的品質(zhì)

3)經(jīng)驗(yàn)與熟練度

4)合作伙伴關(guān)系及信賴感

4. 向客戶強(qiáng)化利益關(guān)系

5. 承諾與服務(wù)決心

6. 簽訂合約

1)成交的條件

2)不成交的原因

3)客戶異議處理

4)解決方案

5)成交的策略

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):請(qǐng)列出可能的未來(lái)大客戶名單,應(yīng)怎么做

 

第五講:大客戶關(guān)系管理的三個(gè)方面

一、利益

1. 與客戶建立的最初關(guān)系--利益關(guān)系

2. 怎樣更好的維系

二、情感

1. 企業(yè)與客戶建立的相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系

2. 情感建立的三個(gè)階段

三、理念

1. 企業(yè)與客戶基于長(zhǎng)期合作而建立的客戶關(guān)系

2. 導(dǎo)入有利于客戶關(guān)系維系的雙贏\競(jìng)合理念,幫助客戶成長(zhǎng)

3. 為客戶提供額外的增值服務(wù),提升其整體競(jìng)爭(zhēng)力

現(xiàn)場(chǎng)討論:您認(rèn)為怎樣才能幫助客戶更好的成長(zhǎng)?


我要報(bào)名沒(méi)有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務(wù)
機(jī)
通信地址
驗(yàn)
看不清,請(qǐng)換一張 看不清,請(qǐng)換一張

推薦課程

《360°客戶關(guān)系管理》(宮同昌老師主講)培訓(xùn)時(shí)間:2025年1月4-5日北京、9月6-7日上海、12月20-21日北京培訓(xùn)費(fèi)用:5800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、發(fā)票)課程背景:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中市場(chǎng)的因素愈來(lái)愈占主要地位,以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心思想之一。關(guān)注顧客表現(xiàn)在許多方面,而且這些方面又不是孤立的,他們成為相互配合相互制約的完整體系。引進(jìn)...

 講師:宮同昌詳情


ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月67日(星期一 星期二)/蘇 州2025年1月2324日(星期一 星期二)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:幾何產(chǎn)品規(guī)范和驗(yàn)收的英文全稱是“Geometric Product ...

 講師:吳老師詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:匯聚企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人分享簡(jiǎn)潔實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的年度營(yíng)銷計(jì)劃書(shū),探討三大...

 講師:王老師詳情


新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時(shí)間地點(diǎn):2024年12月17-20日廣州(17日?qǐng)?bào)到)2025年1月7-10日北京(7日?qǐng)?bào)到)學(xué)員對(duì)象:各級(jí)省市國(guó)資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書(shū)、黨辦、人事秘書(shū)...

 講師:資深講師詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二星期三)/蘇 州2025年7月2223日(星期二星期三)/蘇 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2000/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):通過(guò)二天...

 講師:徐老師詳情


《金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班》中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)授課老師:馬堅(jiān)行老師、程姣老師課程時(shí)間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...

 講師:馬堅(jiān)行 程姣 詳情


金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!門店管理的核心就...

 講師:程姣詳情


報(bào)聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊(duì)工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個(gè)人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因?yàn)槊恳晃还芾碚叨家驗(yàn)樽约涸且幻憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上??僧?dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時(shí),僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績(jī)效;而成為一名管理者后,則必須通過(guò)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時(shí)比自己干要難多了。但是,作為一...

 講師:李老師詳情


關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

 講師:資深講師詳情


《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

 講師:姜老師 詳情


人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有