培訓時間:

2017新《勞動合同法》

  培訓講師:鐘永棣

  時間地點:
本課程時間已過期,點擊搜索其它開課時間

  培訓費用:3200

  贈送積分:3200

鐘永棣
    服務電話:010-82593357

2017新《勞動合同法》詳細內容

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧


培訓時間:  

2017年5月12--13日---上海(A單元)

2017年5月19--20日---深圳(A單元)

2017年5月26--27日---北京(A單元)


2017年6月16--17日---上海(B單元)

2017年6月23--24日---深圳(B單元)

2017年6月29--30日---北京(B單元)


2017年7月14--15日---上海(A單元)

2017年7月21--22日---深圳(A單元)

2017年7月24--25日---北京(A單元)

2017年7月28--29日---廣州(A單元)


2017年8月14--15日---上海(B單元)

2017年8月18--19日---深圳(B單元)

2017年8月25--26日---北京(B單元)

2017年8月30--31日---廣州(B單元)


2017年9月15--16日---上海(A單元)

2017年9月22--23日---深圳(A單元)

2017年9月29--30日---北京(A單元)


2017年10月20--21日---上海(B單元)

2017年10月27--28日---深圳(B單元)

2017年10月30--31日---北京(B單元)


2017年11月10--11日---廣州(A單元)

2017年11月17--18日---上海(A單元)

2017年11月24--25日---深圳(A單元)

2017年11月29--30日---北京(A單元)


2017年12月15--16日---廣州(B單元)

2017年12月18--19日---上海(B單元)

2017年12月22--23日---深圳(B單元)

2017年12月29--30日---北京(B單元)


2018年1月15--16日----上海(A單元)

2018年1月19--20日----深圳(A單元)

2018年1月22--23日----北京(A單元)


注明:該課程2天為一個單元,A單元與B單元內容是完全獨立的不分先后順序,客戶可根據(jù)自己需求選擇參加A單元或者B單元,或AB單元均參加,可以參加完A單元再參加B單元或者先參加B單元再參加A單元均可,A單元與B單元內容請查閱下面的課程大綱!


【主辦單位】 勞律通(中國)顧問中心   www.laolvtong.com

【學員對象】 董事長、總經理、副總經理、人力資源總監(jiān)/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。

【費  用】 參加A單元:3200元/1人,5800元/2人;參加B單元:3200元/1人,5800元/2人,參加AB單元:5800元/人(含學習費、資料費、午餐、茶點、發(fā)票)  

【聯(lián)系方式】 任萍


課 程 特 色:

  稀缺性:此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合,國內極少出現(xiàn)此類課程。

  針對性:課程內容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發(fā)生過的代表性案例,這些案例完全符合中國現(xiàn)階段的大環(huán)境、大氣候、大趨勢,極具參考性和啟發(fā)性。

  實戰(zhàn)性:實戰(zhàn)沙盤演練,學員深入思考與充分互動,老師毫不保留傾囊相授;學員把錯誤留在課堂,把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。


課 程 收 益:

  1、全面了解勞動用工過程的法律風險;

  2、理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī);

  3、培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維;

  4、掌握預防和應對風險的實戰(zhàn)技能及方法工具……


授課專家介紹:資深勞動法專家  鐘永棣 

  國內著名勞動法與員工關系管理實戰(zhàn)專家、勞動仲裁員、企業(yè)勞動爭議預防應對專家、高級人力資源管理師、高級勞動關系協(xié)調師,國內第一批倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機整合”的先行者;國內原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、顧問型的培訓師。


課 程 大 綱:

A單元內容(共2天,20個以上經典案例)

專題一:招聘入職

專題二:勞動合同訂立

專題三:試用期

專題四:無固定期限勞動合同

專題五:培訓、保密與競業(yè)限制

專題六:勞動關系解除終止

專題七:社會保險法

專題八:勞動爭議處理


B單元內容(共2天,20個以上經典案例)

專題一:違紀違規(guī)問題員工處理

專題二:績效管理與崗位調整

專題三:勞動報酬、薪酬福利

專題四:經濟補償

專題五:規(guī)章制度、員工手冊

專題六:工傷保險條例

專題七:勞務派遣


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