舉辦時間： 7月5～6日，12～13日，19～20日，26～27日
舉辦地點：


--------------------------------------------------------------------------------
會議信息：
● 項目介紹：
培訓(xùn)是人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分。企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為提升企業(yè)核心競爭力的一條重要途徑，這也使得培訓(xùn)師隊伍的需求和建設(shè)、培養(yǎng)成為當務(wù)之急。目前，無論是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師或社會培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)師，從數(shù)量和質(zhì)量上都不能滿足企業(yè)人力資源能力建設(shè)的需求。據(jù)調(diào)查，目前國內(nèi)至少需要三百萬名培訓(xùn)師，培訓(xùn)師也成為名副其實的“鉆石職業(yè)”。因此，培養(yǎng)一批懂管理、組織有效、具備高素質(zhì)、高技能的培訓(xùn)師是企業(yè)和社會發(fā)展的需要，也是知識型經(jīng)濟時代的發(fā)展趨勢，是建立學(xué)習(xí)型社會的基礎(chǔ)。
中國人力資源開發(fā)研究會在美國、加拿大、澳大利亞、臺灣等國家和地區(qū)做了充分的調(diào)研，并結(jié)合我國成人學(xué)習(xí)的特點，開發(fā)出了適合中國本土的企業(yè)需求和個人需求的中國注冊企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格認證項目。項目的主要特點包括：實戰(zhàn)性：本項目集現(xiàn)代培訓(xùn)理念和培訓(xùn)技術(shù)之大成于一體，采用多媒體影片導(dǎo)入、全方位演練、體驗式學(xué)習(xí)、現(xiàn)場點評示范等方法相結(jié)合，讓學(xué)員從理念到技能得到有效提升。 體驗式學(xué)習(xí)：本項目是真正的課堂講授與學(xué)員演練相結(jié)合，讓學(xué)員在實踐中深刻領(lǐng)悟所學(xué)內(nèi)容，并有真正的提高。實踐式考核：通過對實踐式教學(xué)的考評和課程設(shè)計相結(jié)合的考核方式。

● 課程目標與收益：
CPTT、CEPT——
1、成為1名合格的職業(yè)培訓(xùn)師
2、獲得國內(nèi)最權(quán)威HR研究機構(gòu)認可的CPTT及CETP的證書。
3、可與CHRD簽訂兼職講師合約并頒發(fā)榮譽證書。
4、可參與CHRD講師俱樂部的活動。

● 課程大綱
第1～２天：TTT、CPTT
一、講師的角色認知
1.1 講師的職業(yè)操守
1.2 講師的兩個職責
1.3 講師的三種角色
1.4 講師的六大能力
1.5 講師的專業(yè)形象
二、公眾表達的魅力
2.1 克服緊張的情緒
2.2 語言表達的技巧
2.3 眼神肢體的運用
2.4 教導(dǎo)點評的方式
2.5 講師的風格選型
三、課堂掌控的技巧
3.1 成人學(xué)習(xí)的心理
3.2 學(xué)習(xí)類型的解析
3.3 場地座位的安排
3.4 器材設(shè)備的運用
3.5 突發(fā)狀況的處理
四、靈活的教學(xué)方法
4.1 講授式教學(xué)法
4.2 體驗式教學(xué)法
4.3 啟發(fā)式教學(xué)法
4.4 分析式教學(xué)法
4.5 互動式教學(xué)法
五、演示文Tn的制作
5.1 版面風格的設(shè)計
5.2 圖表數(shù)據(jù)的活用
5.3 色彩變化的表現(xiàn)
5.4 動畫轉(zhuǎn)場的運用
5.5 操作時的小技巧
第３～４天：CPTT
六、課程開發(fā)與設(shè)計
6.1 現(xiàn)代培訓(xùn)的含義
6.2 培訓(xùn)原因和價值
6.3 常見問題或誤區(qū)
6.4 課程設(shè)計的步驟
七、課前的調(diào)研工作
7.1 什么是培訓(xùn)需求
7.2 需求要如何確定
7.3 調(diào)研的三個層面
7.4 調(diào)研對象與方法
八、編制培訓(xùn)計劃書
8.1 制訂培訓(xùn)的計劃
8.2 撰寫培訓(xùn)計劃書
8.3 確定培訓(xùn)的方向
8.4 培訓(xùn)課題的選擇
九、內(nèi)容結(jié)構(gòu)的設(shè)計
9.1 資料的掌握收集
9.2 結(jié)構(gòu)大綱的設(shè)計
9.3 引人入勝的開場
9.4 余音繞梁的結(jié)語
第５～６天：CPTT(此部分需要學(xué)員自帶電腦)
1、學(xué)員手冊的設(shè)計技巧
2、講師手冊的設(shè)計技巧
3、小課題實操演練
①.小組討論與指正
②.講師進行點評
第7～8天：CETP（可選修）
1、體驗式訓(xùn)練的目的
2、體驗式訓(xùn)練的培訓(xùn)風格
3、什么是教練式的體驗式訓(xùn)練
4、如何引領(lǐng)培訓(xùn)團隊
5、體驗式訓(xùn)練開訓(xùn)破冰技巧
6、常用體驗式活動類別
7、體驗式項目分類和操作方法
8、帶領(lǐng)團隊達到預(yù)期培訓(xùn)效果的方法
9、集體到七維卓越拓展訓(xùn)練基地進行拓展訓(xùn)練師的實際操作與演練
10、體驗式活動實務(wù)演練(請穿著戶外運動服裝)

● 備注
實操準備
1、由講師準備若干小課題，將所有學(xué)員分成若干小組，每個小組集體完成三到五個小課題的準備工作
2、所有準備將于實操課程時間中展現(xiàn)
課件準備與演練
1、明確自己的課程主題
2、對課程進行設(shè)計（課程結(jié)構(gòu)設(shè)計、編寫課件、學(xué)員手冊、講師手冊、課程大綱與宣傳件、自己的簡歷）
3、最遲于兩周后的周下班前上交所有的設(shè)計打印稿及電子件，并提交自己實際授課錄像。

● 教學(xué)安排：
1、授課教師：
有海外留學(xué)背景、有跨國公司人力資源高管工作經(jīng)驗、有專業(yè)的培訓(xùn)師資質(zhì)的專業(yè)簽約講師。
2、授課時間：
四天理論課程，二天課程實操練習(xí)；一天拓展講師理論培訓(xùn)（可選），一天拓展實操練習(xí)（可選）；共8天，共56課時。
3、學(xué)習(xí)形式：
理論、體驗與實操式教學(xué)。
4、考試認證方式：
①.過程中每個環(huán)節(jié)學(xué)員的參與程度及具體表現(xiàn)評估，占總評分的40%
②.課程設(shè)計方案（包括課件/講師手冊/學(xué)員手冊等），占總評分的20%
③.實際授課考評，學(xué)員實操講課錄像1~2天，占總評分的40%

● 證書注冊及評審機構(gòu)
中國人力資源開發(fā)研究會、中國人力資源開發(fā)研究會資格認證專家委員會

● 講師介紹
杜 杰 先生（TTT，CPTT）
AACTP美國培訓(xùn)協(xié)會TTT認證導(dǎo)師
AITA美國訓(xùn)練協(xié)會PTT職業(yè)培訓(xùn)師
國際青年商會世界總會CNT講師
臺灣生產(chǎn)力中心專職講師
2004年獲得163網(wǎng)易評為“中國百大金牌培訓(xùn)師”
2007年榮獲中人網(wǎng)評選為“中國十佳培訓(xùn)師”
曾任保險業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、連鎖業(yè)、直銷業(yè)，高階主管、顧問，及臺灣大專院校社團、民間社團、社會大學(xué)等擔任講師。
授課方式輕松務(wù)實、幽默風趣，以案例教學(xué)生動活潑、簡單易懂，有系統(tǒng)的結(jié)合理論和實務(wù)、深入淺出的帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，是新一代講師中的典范。
培訓(xùn)的企業(yè)有：中國石油、中國人壽、中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中信銀行、農(nóng)信社、國元證券、廣州本田、東風日產(chǎn)、東風雪鐵龍、環(huán)球制藥、葛蘭素史克藥廠、默沙東制藥、康佳集團、美的空調(diào)、飛利浦、松下制冷、日立電梯、創(chuàng)維電視、諾亞舟、阿里巴巴、騰訊QQ、百大地產(chǎn)、沿海地產(chǎn)、凱達地產(chǎn)、金地地產(chǎn)…等。
劉亞舟 先生（CETP）
澳洲巴拉瑞特大學(xué)工商管理碩士（MBA）
清華大學(xué)產(chǎn)業(yè)哲學(xué)研究生
中國人力資源開發(fā)研究會廣東會員中心主任
博信達（香港）管理顧問集團合伙人
深圳市博信達企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理
深圳市七維卓越管理顧問有限公司資深講師
中國職業(yè)經(jīng)理人（CPM）、中國注冊人力資源管理師（CHRP）、中國注冊職業(yè)培訓(xùn)師（CPTT）的特聘講師；
廣東省高科技產(chǎn)業(yè)商會、深圳民營企業(yè)家聯(lián)誼會特聘高級管理顧問。
專業(yè)認證資格：
世界薪酬協(xié)會（WAW）國際人力資源管理（IMHR）專業(yè)資格認證；
美國ALAMO學(xué)習(xí)系統(tǒng)公司《領(lǐng)導(dǎo)者之劍——突破思維的技巧》AdvantEdge專業(yè)認證講師；
國際專業(yè)教練協(xié)會(IAPC) 《國際注冊企業(yè)教練（RCC）》資格認證；
英國The Bournemouth&Poole College NVQs專業(yè)資格認證。
中國注冊高級職業(yè)培訓(xùn)師CPTT、中國注冊高級人力資源管理師CHRP。
曾輔導(dǎo)或培訓(xùn)過的企業(yè)有：
馬士基物流、廣東核電、中興通訊、華為技術(shù)、TCL集團、三九集團、湖北安琪酵母、深圳移動、平安保險、海王生物、聯(lián)想電腦、中國人保、中國銀行、工商銀行、長城國際IIPC、中企網(wǎng)、亨通（集團）電纜、深圳電信、富士康、比亞迪實業(yè)、南方證券、世紀證券、歐博設(shè)計（法國）、招商物業(yè)、萬科地產(chǎn)、中原物業(yè)、萬澤醫(yī)藥等百余家企業(yè)。

● 其它
1、申報對象：企事業(yè)單位培訓(xùn)師、高管、主管、業(yè)務(wù)骨干；專職培訓(xùn)師。
2、申報條件：國家認可的本科以上（含本科）學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，至少精通一方面的專業(yè)知識
3、申請?zhí)峤毁Y料：
→ 填寫申請審批表2份并加蓋申請人單位行政公章
→ 申請人1寸彩照4張
→ 提交學(xué)歷復(fù)印件、身份證復(fù)印件貼于“申請審批表”內(nèi)
4、認證程序：
①. 咨詢并安排計劃。
②. 參加集中培訓(xùn)。
③. 實戰(zhàn)授課、課程設(shè)計。
④. 課程設(shè)計評估及授課表現(xiàn)評估。
⑤. 頒發(fā)證書。
⑥. 注冊成為為中國人力資源開發(fā)研究會職業(yè)培訓(xùn)師。
⑦. 成為中國人力資源開發(fā)研究會及其28家全國培訓(xùn)機構(gòu)、中人網(wǎng)、博信達（香港）管理顧問集團、七維卓越拓展訓(xùn)練學(xué)院的認證講師及認證拓展培訓(xùn)師并安排授課。
5、證書體系
凡參加中國注冊職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)，實戰(zhàn)授課成績合格、課程設(shè)計方案合格者均可獲得中國注冊職業(yè)培訓(xùn)師及拓展訓(xùn)練師的雙資格認證。
6、認證與培訓(xùn)費用：
①. 培訓(xùn)費：8880元/八天(培訓(xùn)費、資料講義費、茶點費、午餐費)
②. 考評認證費：1600元
③. 拓展實操費：400元
3.報名方式:電話索取報名表(或在線登記)→回傳報名表→發(fā)出參會通知→轉(zhuǎn)賬交費

我要報名沒有找到合適的課程,請在這里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

主題

上課時間

參加人數(shù)

費用

聯(lián)系人

先生 女士

單位名稱

部門職務(wù)

電話

傳真

手機

郵箱

通信地址

郵編

備注

驗證碼

看不清，請換一張

現(xiàn)在報名

推薦課程