培訓(xùn)時(shí)間:

應(yīng)收賬款催收實(shí)務(wù)及全面信用管理

  培訓(xùn)講師:王強(qiáng)

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:3200

  贈(zèng)送積分:3200

王強(qiáng)
    服務(wù)電話(huà):010-82593357

應(yīng)收賬款催收實(shí)務(wù)及全面信用管理詳細(xì)內(nèi)容

應(yīng)收賬款催收實(shí)務(wù)及全面信用管理
【課程收益】
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,絕大多數(shù)企業(yè)都面臨“銷(xiāo)售難、收款更難”的雙重困境。一方面,為爭(zhēng)取客戶(hù)訂單,企業(yè)需要越來(lái)越多地賒銷(xiāo);另一方面,我們視為上帝的客戶(hù)拖欠賬款,甚至產(chǎn)生大量呆帳、壞帳,企業(yè)面臨巨大的資金風(fēng)險(xiǎn),本次培訓(xùn)通過(guò)互動(dòng)式的學(xué)習(xí)使學(xué)員迅速掌握各種預(yù)防呆帳和賬款管理的技巧,降低企業(yè)的壞賬率,加快應(yīng)收款的周轉(zhuǎn)速度,提高企業(yè)效益。
清晰逾期應(yīng)收賬款的回收流程,加快欠款催收,挽回企業(yè)呆帳、壞帳損失;加強(qiáng)銷(xiāo)售流程中各環(huán)節(jié)的信用管理,規(guī)范合同及票據(jù);了解完整的信用管理流程,培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)人員與營(yíng)銷(xiāo)人員之間的矛盾。
【授課專(zhuān)家】王 強(qiáng)  專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心研究應(yīng)收款及信用管理的成功專(zhuān)家
高級(jí)管理顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師、成功的培訓(xùn)專(zhuān)家。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)信用管理碩士專(zhuān)業(yè)客座導(dǎo)師;中國(guó)商業(yè)技師協(xié)會(huì)全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)與資格認(rèn)證授權(quán)講師;中國(guó)首批財(cái)商教育專(zhuān)家;原國(guó)內(nèi)某大型咨詢(xún)公司首席培訓(xùn)師,高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn);曾就職于廣州市商業(yè)銀行及香港大型連鎖集團(tuán)公司,涉足系統(tǒng)建設(shè)、信貸控制、財(cái)務(wù)管理、公司全面管理等領(lǐng)域,均有建樹(shù)。作為顧問(wèn)式培訓(xùn)專(zhuān)家,王老師通過(guò)對(duì)數(shù)百家各類(lèi)企業(yè)的銷(xiāo)售、信用、評(píng)估、商帳管理的咨詢(xún)和接觸,深刻剖析企業(yè)的信用管理案例,總結(jié)了非常豐富的企業(yè)信用管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)信用分析和風(fēng)險(xiǎn)管理方面以及個(gè)人理財(cái)和財(cái)商教育方面有著深入的研究。同時(shí),也參與了各級(jí)政府的區(qū)域信用體系建設(shè)咨詢(xún)工作、數(shù)十家大型上市公司信用管理體系建立的咨詢(xún)工作、銀行體系的貸款評(píng)估體系建設(shè)工作。接受過(guò)王老師培訓(xùn)指導(dǎo)的部分客戶(hù)有:廣東太古可口可樂(lè)、廣州百事可樂(lè)、松下萬(wàn)寶壓縮機(jī)、三菱電機(jī)、葛蘭素史克(重慶)、日立(中國(guó))、汽巴精化(中國(guó))、揚(yáng)子江乙銑、亞新科工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)網(wǎng)通上海公司、中石化集團(tuán)等,均受到客戶(hù)的一致贊揚(yáng)。
【研修對(duì)象】
企業(yè)事業(yè)單位:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、企管部經(jīng)理高級(jí)財(cái)會(huì)人員、信用管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、法務(wù)人員等等
【研修時(shí)間】2011年10月26、27日(周三、周四)   杭   州
【研修地點(diǎn)】省人才市場(chǎng)金匯大廈(杭州莫干山路73號(hào))
【核心內(nèi)容】

第一部分  不可忽視的基礎(chǔ)工作
一、 信用風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響;
1. 信用風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生
 成熟信用交易的前提
 中國(guó)商業(yè)信用環(huán)境現(xiàn)狀
 信用風(fēng)險(xiǎn)的概念
2. 信用風(fēng)險(xiǎn)的影響
 呆壞賬的影響(案例分析)
 拖欠貨款的影響(案例分析)
3. 信用管理的目標(biāo)
 信用管理如何擴(kuò)大銷(xiāo)售收入
 信用管理如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生
二、 逾期賬款的催收思路和技巧;
1. 企業(yè)債務(wù)的特性
 企業(yè)為什么會(huì)產(chǎn)生欠款
 企業(yè)的債務(wù)存在怎樣的矛盾
2. 賒銷(xiāo)客戶(hù)的分析
 欠款客戶(hù)的分類(lèi)
 客戶(hù)欠款的兩大根本要素
 客戶(hù)拒絕付款的借口
3. 企業(yè)催收政策
 企業(yè)如何自行催收拖欠的款項(xiàng)
 企業(yè)催收的各種方法:電話(huà)、信函、面訪(fǎng)等
4. 欠款成功回收的因素
 增加催收效果的方法
 怎樣才能令客戶(hù)按時(shí)付款
5. 企業(yè)追賬的原則
 四項(xiàng)追賬原則
 商業(yè)追賬的各種手段
 企業(yè)追賬的法律手段
三、 應(yīng)收賬款管理的方法及實(shí)施;
1. 應(yīng)收賬款跟蹤管理方法
 發(fā)貨前的準(zhǔn)備工作
 庫(kù)存管理、送貨和發(fā)貨控制
 賬單管理系統(tǒng)
2. 應(yīng)收賬款管理具體操作
 RPM過(guò)程監(jiān)控制度
 DSO法:影響DSO的因素、計(jì)算DSO的三種方法、如何改善你的DSO
 A/R的總量控制法:使企業(yè)的應(yīng)收賬款處于合理水平
 /R帳齡管理法:制作帳齡記錄表、帳齡結(jié)構(gòu)分析、帳齡二維象限圖法、帳齡分級(jí)管理
3. 賬款難以回收的危險(xiǎn)信號(hào)
 客戶(hù)拖欠十大危險(xiǎn)信號(hào)
四、 合同管理及票據(jù)管理;
1. 如何保障公司債權(quán)
 保障公司債權(quán)的各種文書(shū)有哪些
 保障公司債權(quán)的三大重要文件
2. 合同管理注意的細(xì)節(jié)
 怎么樣的合同才有效
 簽訂合同時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)
3. 票據(jù)管理系統(tǒng)
 發(fā)票的管理
 月結(jié)單的管理
4. 授權(quán)委托書(shū)的管理
 授權(quán)委托書(shū)的作用
 什么情況下需要簽訂授權(quán)委托書(shū)
5. 其他管理工具介紹
五、 客戶(hù)信息的獲得渠道及使用;
1. 預(yù)防商業(yè)欺詐
 常見(jiàn)的商業(yè)欺詐手段
 如何防范商業(yè)欺詐
2. 信用管理客戶(hù)的分類(lèi)
 不同的管理角度對(duì)客戶(hù)分類(lèi)依據(jù)不同
 信用管理客戶(hù)分類(lèi)的依據(jù)
3. 新客戶(hù)所關(guān)注的信息點(diǎn)
 體現(xiàn)合法性的信息
 體現(xiàn)資本實(shí)力的信息
 體現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿Φ男畔?br /> 4. 老客戶(hù)所關(guān)注的信息點(diǎn)
 體現(xiàn)各種變動(dòng)狀況的信息
 體現(xiàn)資本周轉(zhuǎn)狀況的信息
 體現(xiàn)交易記錄的信息
5. 核心客戶(hù)所關(guān)注的信息點(diǎn)
 核心客戶(hù)的特點(diǎn)
 管理核心客戶(hù)的要訣
6. 各種信息的來(lái)源和使用
 如何建立企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)
 如何有效利用第三方征信資源
六、 信用評(píng)估技術(shù)與方法;
1. 信用評(píng)估分析框架
 可比性
 信用評(píng)估的三階段十步驟
2. 財(cái)務(wù)分析
 財(cái)務(wù)報(bào)表體系構(gòu)成
 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在資產(chǎn)負(fù)債表的體現(xiàn)
 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在損益表的體現(xiàn)
 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在現(xiàn)金流量表的體現(xiàn)
 三張報(bào)表的勾稽關(guān)系
 客戶(hù)償債能力分析運(yùn)用
 影響客戶(hù)償債能力的因素
 客戶(hù)營(yíng)運(yùn)能力分析運(yùn)用
 有效分析客戶(hù)營(yíng)運(yùn)能力的方法
 客戶(hù)獲利能力分析運(yùn)用
 有效分析客戶(hù)獲利能力的方法
3. 信用評(píng)估的綜合運(yùn)用
 對(duì)賒銷(xiāo)客戶(hù)合理分類(lèi)管理
 營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)評(píng)估模型
 營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)評(píng)估模型的用途
 特征分析評(píng)估模型
 特征分析評(píng)估模型的用途
 合理信用額度的估算公式
 合理信用期限的考慮因素
4. 信用評(píng)估演練
 信息量化的手段
 客觀評(píng)價(jià)加主觀評(píng)價(jià)的運(yùn)用
七、 信用管理流程的思路和體系建設(shè);
1. 全程信用管理模式
 企業(yè)信用管理的三大誤區(qū)
 信用管理職能的合理設(shè)置
2. 信用管理人員的職責(zé)
 信用管理人員的素質(zhì)要求
 信用管理人員的技能要求
3. 信用管理體系的建立
 如何建立適合不同類(lèi)型企業(yè)的信用管理體系
 不同類(lèi)型企業(yè)信用管理的特點(diǎn)
4. 信用管理制度制訂的方法
 信用管理制度制訂的方法和步驟 
費(fèi)用與報(bào)名:
本次培訓(xùn)費(fèi)3200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)費(fèi)、午餐及茶點(diǎn)等)。

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推薦課程

適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門(mén)經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來(lái)主要...

 講師:田勝波詳情


《Excel—專(zhuān)業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...

 講師:宋禹詳情


天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國(guó)際身心語(yǔ)義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢(xún)專(zhuān)家 彭淑軍課程對(duì)象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級(jí)管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長(zhǎng),讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...

 講師:彭淑軍詳情


雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對(duì)象:銷(xiāo)售人員。課程背景:銷(xiāo)售人員的在進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)主要工作之一就是在銷(xiāo)售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤(rùn)更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶(hù)使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒(méi)有有效運(yùn)用各種溝通技...

 講師:李俊詳情


《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線(xiàn)拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,公司和公司的競(jìng)爭(zhēng)最終都體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)上。同時(shí),世...

 講師:Jim詳情


PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對(duì)象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來(lái),由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...

 講師:常老師詳情


2025年搶占新市場(chǎng):國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對(duì)象:招標(biāo)人代表(采購(gòu)副總、采購(gòu)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國(guó)有企業(yè)采購(gòu)兼具企業(yè)采購(gòu)與公共采購(gòu)的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國(guó)企采購(gòu)面臨的主要課題。與此同時(shí),國(guó)企紀(jì)檢部...

 講師:趙中翔詳情


HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對(duì)象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門(mén)高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿(mǎn)波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)人力資源部門(mén)的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...

 講師:詳情


WOW!客戶(hù)服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...

 講師:姜老師詳情


跨部門(mén)溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:各部門(mén)經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤(pán)棋。企業(yè)跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是單個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng),也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競(jìng)爭(zhēng)。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門(mén)之間...

 講師:曹禮明詳情


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