培訓(xùn)時(shí)間：

中層管理者自我管理

  培訓(xùn)講師：張正順

  時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用：1500元

  贈(zèng)送積分：1500

    服務(wù)電話：010-82593357

中層管理者自我管理詳細(xì)內(nèi)容

中層管理者自我管理

上課時(shí)間 06月18日～06月18日 價(jià)格 1500元  地點(diǎn)：北京

主講老師 張正順(原三星中國(guó)總部培訓(xùn)總監(jiān))

培訓(xùn)對(duì)象 管理者

課程收益
　　學(xué)完本課程，學(xué)員可以

　　- 理解協(xié)助上司的重要性，懂得如何讓上司放心和信任自己;

　　- 樹立良好的職業(yè)形象，給員工樹立榜樣;

　　- 提升自我領(lǐng)導(dǎo)力，不斷擴(kuò)大自己的影響力;

　　- 以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯的發(fā)展,不斷開發(fā)自己的能力,

　　最終成為稱職的管理者, 成為公司滿意的員工.


課程大綱
　　一. 擁有積極的心態(tài)

　　1. 態(tài)度決定一切

　　2.積極心態(tài)和消極心態(tài)的影響

　　3. 培養(yǎng)積極的心態(tài)

　　F 視困難為樂趣 –牛仔大王的故事

　　F 陽(yáng)光思維 – “有陽(yáng)光就夠了!”

　　F 胸懷感恩的心 – 對(duì)一切心存感激!

　　4.建立自信心的方法

　　5.堅(jiān)定成功的信念

　　二. 培養(yǎng)最佳的職業(yè)習(xí)慣

　　1.習(xí)慣是如何培養(yǎng)的?

　　2.改變習(xí)慣的四個(gè)階段

　　3.必須具備的職業(yè)習(xí)慣

　　§ 尊重他人的習(xí)慣 F 尊重所有的人

　　§ 做事盡心的習(xí)慣 F 人生的工程師是自己!

　　§ 要事第一的習(xí)慣 F 時(shí)間為什么不夠用?

　　§ 善于思考的習(xí)慣 F 打破慣性思維

　　§ 勤儉節(jié)約的習(xí)慣 F 成本意識(shí)

　　§ 沒有借口的習(xí)慣 F 和自己叫勁兒!

　　三. 塑造良好的職業(yè)形象

　　1. 職業(yè)、職業(yè)化、職業(yè)素養(yǎng)

　　2. 形象意味著什么?

　　3. 管理者必備的職業(yè)化意識(shí)

　　4. 如何塑造良好的職業(yè)形象?

　　F 由內(nèi)而外塑造自己

　?、?情緒-表情管理

　　② 得體的儀表儀容

　?、?語(yǔ)言舉止

　　④ 接人待物

　　四. 協(xié)助上司共同發(fā)展

　　1. 協(xié)助上司是天職

　　2. 如何向上司匯報(bào)工作

　　3. 職業(yè)。管理給員工作出表率如何向上司提出建議

　　4. 如何與上司討論問題

　　§ 案例研討：不良品的處理

　　5. 如何贏取上司的信任

　　6.管理上司的七個(gè)要點(diǎn)

　　F 管理上司的“七個(gè)不要”

　　7. 規(guī)劃職業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)

　　五. 提升自我領(lǐng)導(dǎo)力

　　1. 領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)力的變化

　　F 21世紀(jì)人人都是Leader

　　3. 自我領(lǐng)導(dǎo)力的三大核心能力

　　4. 自我變化的五階段

　　F 變化的最大敵人是自己

　　5. 行動(dòng)的五個(gè)策略

講師姓名： 張正順
教育背景： 北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)（人力資源專業(yè)）研究生
職業(yè)背景： 1996-2007年，在三星中國(guó)總部專職負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，曾任三星中國(guó)總部培訓(xùn)總監(jiān)。在工作實(shí)踐中，積累了豐富的企業(yè)管理和員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)企業(yè)的需求‘量體裁衣’，為企業(yè)及員工發(fā)展提供實(shí)戰(zhàn)技巧和行之有效的方法。著有專著《解密三星培訓(xùn)之道-卓越體系造就金牌員工》。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 培訓(xùn)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)文化 職業(yè)素養(yǎng) 現(xiàn)場(chǎng)管理 商務(wù)禮儀
授課經(jīng)驗(yàn)： 張老師擅長(zhǎng)采用活潑、互動(dòng)、研討、演練、啟發(fā)、體驗(yàn)、感悟等成人易于接受的培訓(xùn)方式，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)內(nèi)容可操作性強(qiáng)，深受學(xué)員的好評(píng)。主要課程：內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練、培訓(xùn)體系構(gòu)建實(shí)操、中層管理者管理技能訓(xùn)練（MTP）、成功的授課技巧（TTT）、員工職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練課程……
主要服務(wù)行業(yè)： 醫(yī)藥行業(yè)，制造業(yè)，IT業(yè)等
典型客戶： 三星集團(tuán)下屬28家企業(yè)（韓國(guó)）、摩托羅拉北京智能卡有限公司（美國(guó)）、天士力集團(tuán)、中國(guó)石化總公司、天津通廣電子有限公司（美國(guó)）、北京奧瑞金集團(tuán)、北京恩布拉克雪花壓縮機(jī)有限公司(巴西)、北京艾科泰電子有限公司（芬蘭）、北京BWBC公司（美國(guó)）、韓美制藥有限公司（韓國(guó)）、航天十五所、中聯(lián)控股有限公司、邦迪管路系統(tǒng)有限公司、旌凱冠華、民生證券、拜耳光翌板材有限公司（德國(guó)）、秦皇島生產(chǎn)力培訓(xùn)中心、北京潤(rùn)光泰力科技發(fā)展有限公司、天津SEM有限公司（德國(guó)）、太平洋制罐(北京)有限公司、搜狐、威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司、天津藍(lán)巢電力有限公司等數(shù)十家國(guó)內(nèi)外企業(yè)，并多次出任公開課程和遠(yuǎn)程課程的專題講師。

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