考核出效益實(shí)務(wù)操作
培訓(xùn)講師：張文
時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用：19800元
贈(zèng)送積分：19800
考核出效益實(shí)務(wù)操作詳細(xì)內(nèi)容
員工“出工不出力”怎么辦？
員工扯皮推諉、責(zé)任不清怎么辦？
員工加薪卻沒(méi)有業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)怎么辦？
員工目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)不一致怎么辦？
員工不考就散、一考就“死”怎么辦？
主講嘉賓：張 文
2008年被評(píng)為亞洲八大名師
中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)理事
中國(guó)科學(xué)院管理學(xué)院碩士導(dǎo)師
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教授
原蒙牛集團(tuán)副總裁兼人力資源總監(jiān)
原蒙牛集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃組副組長(zhǎng)
曾任聯(lián)想集團(tuán)培訓(xùn)顧問(wèn)、咨詢顧問(wèn)
香港商學(xué)院副院長(zhǎng)
清華、人大等多所高校的客座教授
國(guó)際認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師
出版專著二十余部
考核出效益實(shí)務(wù)操作
讓績(jī)效管理真正成為企業(yè)家的“金手指”
課程優(yōu)勢(shì) 張文主講的《考核出效益實(shí)務(wù)操作》課程被清華大學(xué)總裁班、北大MBA、EMBA、中國(guó)人民大學(xué)EMBA和美國(guó)奧斯汀大學(xué)DBA（博士）均列為必修課程；累計(jì)教授學(xué)員10余萬(wàn)人次；該課程在張文教授十幾年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐基礎(chǔ)上，吸取上百家企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，經(jīng)國(guó)內(nèi)外實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)，社會(huì)反響巨大，被譽(yù)為中國(guó)企業(yè)家的首選培訓(xùn)課程。
授課方式 講解 小組討論 問(wèn)卷/測(cè)量/評(píng)估 技能練習(xí)/角色扮演 案例研究/討論 活動(dòng)及分析
授課時(shí)長(zhǎng) 3天2夜
參加對(duì)象 希望全面提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)家
立志成為卓越HR的職業(yè)經(jīng)理人
焦點(diǎn)議題：
中國(guó)績(jī)效管理第一人親自幫您做績(jī)效管理指導(dǎo)，您將收獲
重新認(rèn)識(shí)績(jī)效考核。
掌握做企業(yè)年度規(guī)劃、部門年度規(guī)劃，將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略準(zhǔn)確傳導(dǎo)至各部門。
掌握如何制定各部門的工作目標(biāo)，掌握員工的工作目標(biāo)如何與公司目標(biāo)保持一致。
掌握如何設(shè)計(jì)KPI指標(biāo)？包括如何制定定量指標(biāo)、定性指標(biāo)。
掌握不同部門的有效考核方法？
掌握員工績(jī)效面談如何做？
考核掌握目標(biāo)、職責(zé)的書寫工具。實(shí)戰(zhàn)演練：用葡萄樹(shù)法、OEC法、
正態(tài)分布、縱向排列法等方法，解決考核難題。
同時(shí)您還可以獲得：
完善一套屬于您自己的績(jī)效管理實(shí)務(wù)操作指南；
獲取整套完整的制度、工具、表格、流程等；
人脈資源的共享平臺(tái)；
時(shí)間及行程: 2010年 11 月23、24、25日
地點(diǎn)：上海
11月23日：上午9點(diǎn)—12點(diǎn)；下午：2點(diǎn)—6點(diǎn)；晚上7點(diǎn)半—10點(diǎn)
11月24日：上午9點(diǎn)—12點(diǎn)；下午：2點(diǎn)—6點(diǎn)；晚上7點(diǎn)半—10點(diǎn)
11月25日：上午9點(diǎn)—12點(diǎn)；下午：2點(diǎn)—6點(diǎn)；回程
項(xiàng)目費(fèi)用：19800元/人
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講師：商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)）。2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開(kāi)始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講：鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用：3200元/人（包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等）；你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師：鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革，全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制，激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，是新一輪國(guó)企改...
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管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
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演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練（1天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
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