本書是以國(guó)務(wù)院、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部等權(quán)威部門頒發(fā)的勞動(dòng)工資法律、法規(guī)、政策文件為依據(jù)，匯集勞動(dòng)工資法規(guī)的最新大型工具書。 本書根據(jù)我國(guó)工資改革與工資立法的進(jìn)程以及工資理論研究的發(fā)展對(duì)企業(yè)工資制度改革和調(diào)整，工資宏觀管理和調(diào)控、集體企業(yè)工資管理、涉外工資管理進(jìn)行了詳盡的介紹。 同時(shí)，本書根據(jù)我國(guó)工資工作實(shí)際情況對(duì)我國(guó)最低工資保障制度，企業(yè)內(nèi)部工資分配，復(fù)轉(zhuǎn)軍人工資待遇工資支付做了細(xì)致的規(guī)定； 另外，本書還對(duì)我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)工資制度、工資與效益、與工資相關(guān)的財(cái)稅政策也作了全面的描述。 本書匯集了全國(guó)權(quán)威的勞動(dòng)工資法規(guī)的精粹，并配以典型的案例，內(nèi)容翔實(shí)，融理論性、實(shí)踐性、指導(dǎo)性于一體，是一部勞資部門及工作者不可缺少的工具書。 第一部分：綜合性法律、法規(guī)、文件
第二部分：企業(yè)工資制度改革和調(diào)整
第三部分：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度和調(diào)整
第四部分：最低工資保障制度
第五部分：工資宏觀管理和調(diào)控
第六部分：工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤
第七部分：企業(yè)內(nèi)部工資分配
第八部分：工資支付
第九部分：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資收入管理
第十部分：復(fù)員軍人工資待遇

 

 

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