詳細(xì)目錄：

第一編 人事管理基礎(chǔ)
第一章 概述
第二章 人事管理學(xué)的發(fā)展
第二編 人事科長工作基礎(chǔ)
第一章 人事科工作概述
第二章 人事科長工作概述
第三章 人事科長的工作原則
第三編 人事科長應(yīng)具備的素質(zhì)與能力
第一章 人事科長的職業(yè)道德素質(zhì)
第二章 人事科長的能力要求
第三章 人事科長的文化素質(zhì)
第四章 人事科長的政治素質(zhì)
第四編 人事科長職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理藝術(shù)
第一章 概述
第二章 人事科長的改革與創(chuàng)新意識(shí)
第三章 人事科長的公共關(guān)系藝術(shù)
第四章 人事科長的管理藝術(shù)
第五章 人事科長的用人藝術(shù)
第五編 人事科長業(yè)務(wù)知識(shí)
第一章 人事統(tǒng)計(jì)與信息管理
第二章 人事計(jì)劃與編制管理
第三章 人事檔案管理
第四章 勞動(dòng)人事管理
第五章 人事管理計(jì)算機(jī)應(yīng)用
第六編 人才的開發(fā)與管理
第一章 概述
第二章 人才成長的外部條件
第三章 領(lǐng)導(dǎo)與人才成長
第四章 人才選拔與管理
第五章 我國古代人才思想和人才管理制度借鑒
第六章 國外成功人才開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)借鑒
第七編 單位人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
第一章 概述
第二章 單位人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的內(nèi)容與方法
第三章 單位人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本方法
第四章 評(píng)定法與測(cè)定法的綜合運(yùn)用
第五章 其它測(cè)評(píng)方法與應(yīng)用
第八編 干部的管理與使用
第一章 干部的吸收與錄用
第二章 國家公務(wù)員制度
第三章 專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定和職務(wù)聘任
第四章 人事考核
第五章 獎(jiǎng)懲
第六章 干部的教育培訓(xùn)
第七章 專業(yè)軍官安置工作
第八章 干部的退休、離休與退職
第九編 人事法制工作
第一章 人事監(jiān)察工作
第二章 人事立法
第十編 單位員工工資、保險(xiǎn)與福利管理
第一章 單位員工工資管理
第二章 單位員工保險(xiǎn)工作
第三章 單位員工福利工作
第十一編 單位員工職業(yè)教育
第一章 概述
第二章 單位員工就業(yè)訓(xùn)練
第三章 單位員工在職培訓(xùn)
第四章 單位員工轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)
第五章 技術(shù)考核與職業(yè)技能鑒定
第十二編 人事科長工作與管理相關(guān)法律依據(jù)

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