本書匯聚了海爾、松下、微軟、西門子、摩托羅拉等世界500強經典用人案例。內附精美彩色插面。 國際化：應對WTO，與國際接軌。國際標準、國際慣例。本土化：符合中國國情，突出本土特色，適應國內企業(yè)的實際需要。最權威：國家有關部委大力支持，中國人力資源研究會、中國北京大學、人民大學聯(lián)袂推出。最新穎：新世紀、新經濟、新思路、新對策。最實用：精彩案例，經典制度，現(xiàn)查現(xiàn)用，立竿見影！ 讀者對象：各級黨委組織部門，特別是其所屬經濟干部管理機構；各級政府人事局、處及經濟主管部門；國有大、中、小型企業(yè)、民營企業(yè)、三資企業(yè)領導及人力資源工作者；國有企業(yè)、集體企業(yè)黨組織、工會組織及其他群團組織；金融、證券、電訊等國有大中型企業(yè)的人力資源管理部門；黨政軍群企事業(yè)單位領導及人力資源工作者；各大專院校、科研院所干部培訓處、培訓中心；其他相關部門領導及工作人員。 第一篇 人力資源新概念與新趨勢
第一章 新經濟時代的企業(yè)人力資源管理
第二章 新世紀全球人力資源管理新趨勢
第三章 人力資源開發(fā)應當作為我國的基本國策
第四章 中國企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略選擇
第二篇 戰(zhàn)略計劃與發(fā)展規(guī)劃
第一章 變革中的企業(yè)人力資源管理
第二章 人力資源管理新趨勢
第三章 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
第四章 企業(yè)人力投資與人員編制

 

 

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