《九步通向成功:企業(yè)推行精益六西格瑪?shù)哪就霸怼?/h3>
音像名稱:《九步通向成功:企業(yè)推行精益六西格瑪?shù)哪就霸怼?/p>
作者:張馳、張永嘉、趙國祥
出版公司:機械工業(yè)出版社
市場價格:32元
本站特價:32元
包含盤數(shù):1
贈送積分:32 積分
產(chǎn)品介紹
內(nèi)容介紹:
隨著企業(yè)間競爭的加劇,管理創(chuàng)新被越來越多的企業(yè)當成迅速提升企業(yè)競爭力和經(jīng)營績效的戰(zhàn)略舉措,我國企業(yè)在迅速成長的過程中,也開始關(guān)注精益六西格瑪管理。 凡是推行精益六西格瑪并獲得成功的企業(yè)都在需求識別、定位與規(guī)劃、推行方式、推進組織、管理與文化診斷、推進流程、項目和人員選擇、過程管理、持續(xù)推進和拓展成果九個方面做得特別到位。這就猶如一只水桶的九塊壁板,任意一塊木板短缺都不行。讀者可以以此為借鑒,對精益六西格瑪推進過程進行診斷,及時發(fā)現(xiàn)短板在哪里并采取補救措施,以最終獲得成功。本書對于企業(yè)家和管理工作者深刻領(lǐng)悟精益六西格瑪?shù)睦砟詈头椒ǎ菩芯媪鞲瘳斁哂袑嵅傩缘闹笇б饬x
目錄:
推薦序
前言
步驟1 中國企業(yè)生存環(huán)境分析與企業(yè)家的選擇
一 中國企業(yè)的生存環(huán)境思考
二 企業(yè)家的選擇
步驟2 推行精益六西格瑪?shù)亩ㄎ患耙?guī)劃
一 確定精益六西格瑪推行定位與規(guī)劃的目的
二 確定精益六西格瑪推行定位與規(guī)劃階段企業(yè)面臨的基本問題
三 確定精益六西格瑪推行定位與規(guī)劃的基本流程
四 中國企業(yè)在確定精益六西格瑪推行定位與規(guī)劃過程中的選擇
五 中國企業(yè)在確定精益六西格瑪推行定位與規(guī)劃過程中存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
步驟3 選擇推行方式與合作伙伴
一 選擇推行方式與合作伙伴的目的
二 選擇推行方式與合作伙伴時面臨的基本問題
三 選擇推行方式與合作伙伴的基本流程
四 中國企業(yè)在選擇推行方式與合作伙伴過程中的選擇
五 中國企業(yè)在選擇推行方式與合作伙伴過程中存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
步驟4 建立精益六西格瑪推進組織
一 建立精益六西格瑪推進組織的目的
二 本階段企業(yè)面臨的基本問題
三 建立精益六西格瑪推進組織的基本流程
四 中國企業(yè)在建立精益六西格瑪推進組織過程中的選擇
五 中國企業(yè)在建立精益六西格瑪推進組織過程中存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
步驟5 理體系診斷與企業(yè)文化診斷
一 管理體系診斷和企業(yè)文化診斷的目的
二 管理體系診斷和企業(yè)文化診斷面臨的基本問題
三 管理體系診斷和企業(yè)文化診斷的基本流程
四 中國企業(yè)在管理體系診斷和企業(yè)文化診斷時的選擇
五 中國企業(yè)在管理體系診斷和企業(yè)文化診斷過程中存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
步驟6 建立精益西格瑪推行程序規(guī)范
一 建立精益六西格瑪推行程序規(guī)范的目的
二 建立精益六西格瑪推行程序規(guī)范過程的基本問題
三 建立精益六西格瑪推行程序規(guī)范的基本流程
四 中國企業(yè)在建立精益六西格瑪推行程序規(guī)范時的選擇
五 中國企業(yè)在建立精益六西格瑪推行程序規(guī)范時存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
步驟7 精益六西格瑪項目及人員選擇
一 精益六西格瑪項目及人員選擇的目的
二 精益六西格瑪項目及人員選擇面臨的基本問題
三 精益六西格瑪項目及人員選擇的基本流程
四 中國企業(yè)對精益六西格瑪項目及人員的選擇
五 中國企業(yè)在進行精益六西格瑪?shù)捻椖考叭藛T選擇上可能存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
步驟8 精益六西格瑪推進過程管理
第一部分 精益六西格瑪推行過程管理的培訓環(huán)節(jié)
一 培訓的目的
二 培訓中的基本問題
三 培訓的基本流程
四 推行過程管理中培訓環(huán)節(jié)的選擇
五 推行過程管理培訓環(huán)節(jié)企業(yè)可能存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
第二部分 推行過程管理之項目運作環(huán)節(jié)
一 推行過程管理之項目運作環(huán)節(jié)的目的
二 推行過程管理之項目運作環(huán)節(jié)的基本問題
三 推行過程管理之項目運作環(huán)節(jié)的基本流程
四 推行過程管理之項目運作環(huán)節(jié)的企業(yè)選擇
五 推行過程管理之項目運作環(huán)節(jié)企業(yè)可能出現(xiàn)的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
第三部分 精益六西格瑪推行過程管理之輔導,評審環(huán)節(jié)
一 推行過程管理之輔導、評審環(huán)節(jié)的目的
二 推行過程管理之輔導、評審環(huán)節(jié)的基本問題
三 推行過程管理之輔導、評審環(huán)節(jié)的基本流程
四 推行過程管理之輔導、評審環(huán)節(jié)的企業(yè)選擇
五 推行過程管理之輔導、評審時企業(yè)選擇存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
步驟9 續(xù)推行與溶入文化
一 持續(xù)推行精益六西格瑪管理的目的
二 持續(xù)推行精益六西格瑪管理面臨的基本問題
三 持續(xù)推行精益六西格瑪管理的基本流程
四 中國企業(yè)在持續(xù)推行精益六西格瑪管理過程的選擇
五 中國企業(yè)持續(xù)推行精益六西格瑪管理存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
人力資源
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一 中國企業(yè)的生存環(huán)境思考
二 企業(yè)家的選擇
步驟2 推行精益六西格瑪?shù)亩ㄎ患耙?guī)劃
一 確定精益六西格瑪推行定位與規(guī)劃的目的
二 確定精益六西格瑪推行定位與規(guī)劃階段企業(yè)面臨的基本問題
三 確定精益六西格瑪推行定位與規(guī)劃的基本流程
四 中國企業(yè)在確定精益六西格瑪推行定位與規(guī)劃過程中的選擇
五 中國企業(yè)在確定精益六西格瑪推行定位與規(guī)劃過程中存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
步驟3 選擇推行方式與合作伙伴
一 選擇推行方式與合作伙伴的目的
二 選擇推行方式與合作伙伴時面臨的基本問題
三 選擇推行方式與合作伙伴的基本流程
四 中國企業(yè)在選擇推行方式與合作伙伴過程中的選擇
五 中國企業(yè)在選擇推行方式與合作伙伴過程中存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
步驟4 建立精益六西格瑪推進組織
一 建立精益六西格瑪推進組織的目的
二 本階段企業(yè)面臨的基本問題
三 建立精益六西格瑪推進組織的基本流程
四 中國企業(yè)在建立精益六西格瑪推進組織過程中的選擇
五 中國企業(yè)在建立精益六西格瑪推進組織過程中存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
步驟5 理體系診斷與企業(yè)文化診斷
一 管理體系診斷和企業(yè)文化診斷的目的
二 管理體系診斷和企業(yè)文化診斷面臨的基本問題
三 管理體系診斷和企業(yè)文化診斷的基本流程
四 中國企業(yè)在管理體系診斷和企業(yè)文化診斷時的選擇
五 中國企業(yè)在管理體系診斷和企業(yè)文化診斷過程中存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
步驟6 建立精益西格瑪推行程序規(guī)范
一 建立精益六西格瑪推行程序規(guī)范的目的
二 建立精益六西格瑪推行程序規(guī)范過程的基本問題
三 建立精益六西格瑪推行程序規(guī)范的基本流程
四 中國企業(yè)在建立精益六西格瑪推行程序規(guī)范時的選擇
五 中國企業(yè)在建立精益六西格瑪推行程序規(guī)范時存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
七 建議與忠告
步驟7 精益六西格瑪項目及人員選擇
一 精益六西格瑪項目及人員選擇的目的
二 精益六西格瑪項目及人員選擇面臨的基本問題
三 精益六西格瑪項目及人員選擇的基本流程
四 中國企業(yè)對精益六西格瑪項目及人員的選擇
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步驟8 精益六西格瑪推進過程管理
第一部分 精益六西格瑪推行過程管理的培訓環(huán)節(jié)
一 培訓的目的
二 培訓中的基本問題
三 培訓的基本流程
四 推行過程管理中培訓環(huán)節(jié)的選擇
五 推行過程管理培訓環(huán)節(jié)企業(yè)可能存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
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二 推行過程管理之項目運作環(huán)節(jié)的基本問題
三 推行過程管理之項目運作環(huán)節(jié)的基本流程
四 推行過程管理之項目運作環(huán)節(jié)的企業(yè)選擇
五 推行過程管理之項目運作環(huán)節(jié)企業(yè)可能出現(xiàn)的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
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第三部分 精益六西格瑪推行過程管理之輔導,評審環(huán)節(jié)
一 推行過程管理之輔導、評審環(huán)節(jié)的目的
二 推行過程管理之輔導、評審環(huán)節(jié)的基本問題
三 推行過程管理之輔導、評審環(huán)節(jié)的基本流程
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步驟9 續(xù)推行與溶入文化
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二 持續(xù)推行精益六西格瑪管理面臨的基本問題
三 持續(xù)推行精益六西格瑪管理的基本流程
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五 中國企業(yè)持續(xù)推行精益六西格瑪管理存在的偏差
六 中國企業(yè)的特點、背景分析
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