當今企業(yè)所尋找的人才需具有兩方面的特征：一是“聰明”即無論智商、情商都很高；二是“努力”，即愿意盡其所能成為項尖人才。然而，如果沒有“誠信”作為這兩項能力的基礎，人才就不再是人才。誠信的內(nèi)涵是什么呢？誠信，即積極實現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目標，以企業(yè)的利益為先，恪守企來經(jīng)營準則，珍惜企業(yè)資源和信息安全。簡言之，就是以企業(yè)的商業(yè)標準處世。誠信，即嚴格履行企業(yè)承諾，規(guī)避企業(yè)風險，積極改進企業(yè)產(chǎn)品和服務……總之，對于涉及企業(yè)和個人生存之本的“誠信”的內(nèi)涵，本書作出了充分的闡釋。 

Ⅰ誠信為本　誠信的內(nèi)涵　沒有員工的誠信，就沒有企業(yè)的誠信Ⅱ誠信：以企業(yè)的商業(yè)標準處世　積極實現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目標　以企業(yè)的利益為先，仍然恪守企業(yè)經(jīng)營準則　以企業(yè)的商業(yè)標準正直處世　進行工作決策時，堅持以事實和數(shù)據(jù)為基礎　珍惜企業(yè)資源，注重信息安全Ⅲ誠信：嚴格履行企業(yè)的承諾　只有“你”才能履行企業(yè)的承諾　只有“你”才能規(guī)避企業(yè)的風險　積極改進企業(yè)的產(chǎn)品與服務　不因為短期業(yè)績損失長遠利益Ⅳ誠信：是一種素質(zhì)，也是一種能力　學習禮，學習信　誠信勝于一切雄辯　誠信帶來企業(yè)與個人的共同成功　領(lǐng)導：當以誠信表率示人　員工：學習從企業(yè)角度思考問題Ⅴ誠信：一個偉大企業(yè)的立足之本　企業(yè)要以誠信對待員工　企業(yè)應加強與員工之間的有效溝通結(jié)語　讓誠信的種子開花結(jié)果　積極培養(yǎng)員工的誠信意識附錄　世界知名企業(yè)對員工誠信品質(zhì)的要求

 

 

作者簡介

[美]保羅·詹森（Paul Johnson），畢業(yè)于美國加利福尼亞大學洛杉機分校，獲得博士后學位后受到美國肯塔基大學邀請出任終身教授。此后加入世界100強企業(yè)美國強生（Johnson & Johnson）擔任高校管理職務。
楊毅宏，畢業(yè)于復旦大學世界經(jīng)濟系。畢業(yè)后在世界100強企業(yè)聯(lián)合利華（Unilever）從事人力資源管理工作。此后加入世界知名咨詢機構(gòu)畢博（原畢馬威）（BearingPoint）管理咨詢有限公司的擔任咨詢顧問?，F(xiàn)任風火管理咨詢有限公司培訓經(jīng)理。

 

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