隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)法律顧問制度已成為我國企業(yè)的一項重要管理制度，企業(yè)法律顧問工作已逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。企業(yè)法律顧問作為企業(yè)的管理人員在企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理和依法維護合法權(quán)益方面發(fā)揮著日益突出的作用，并成為我國企業(yè)在經(jīng)濟全球化進程中增強國際競爭力的一支不可缺少的法律力量。我國加入世貿(mào)組織后，市場競爭更加激烈，企業(yè)法律顧問作為具備法律知識和企業(yè)管理知識的復合型人才，肩負的工作任務(wù)越來越重，素質(zhì)要求也越來越高。因此，盡快發(fā)展壯大企業(yè)法律顧問隊伍是我國企業(yè)增強國際竟爭力、提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展的迫切要求。 

第一章 民法通則
第二章 物權(quán)法
第三章 公司法
第四章 企業(yè)國有資產(chǎn)法
第五章 其他企業(yè)法
第六章 合同法總則
第七章 合同法分則
第八章 擔保法
第九章 知識產(chǎn)權(quán)法
第十章 金融法
第十一章 市場規(guī)則法
第十二章 稅法

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