內(nèi)容簡(jiǎn)介：

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：
國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度。
為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定制度科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，建立職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡(luò)體系，使職業(yè)技能鑒定各級(jí)管理部門準(zhǔn)確及時(shí)掌握職業(yè)技能鑒定考核機(jī)構(gòu)、考核結(jié)果、人員等基本情況，同時(shí)為各地區(qū)和各行業(yè)的就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供信息服務(wù)，特決定實(shí)行職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。”
本書不僅作為勞動(dòng)力管理科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)，而且對(duì)職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹技能鑒定的開展與相互銜接，具有十分積極的促進(jìn)作用。

讀者對(duì)象：
·各省、市、地、縣勞動(dòng)局、社會(huì)保障局
·各地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督廳（局）
·各行業(yè)人才資源開發(fā)中心
·下崗再就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心、勞動(dòng)服務(wù)公司
·各職業(yè)技能鑒定中心、所、站
·各類職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校各大、中、小型職業(yè)介紹所
·各類圖書館


詳細(xì)目錄：
第一篇 職業(yè)與職業(yè)人基本素質(zhì)
第一章 職業(yè)總論
第二章 職業(yè)基本素質(zhì)訓(xùn)練
第三章 職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展
第四章 職工心理衛(wèi)生與保健簡(jiǎn)述
第二篇 職業(yè)與職業(yè)分類體系表
第一章 按拼音索引職業(yè)名稱代碼表
第二章 按筆畫索引職業(yè)名稱代碼表
第三章 職業(yè)分類體系表
第三篇 職業(yè)與人力資源開發(fā)管理
第一章 人力資源管理導(dǎo)論
第二章 人力資源計(jì)劃
第三章 職務(wù)分析
第四章 員工招聘
第五章 人員評(píng)估
第六章 人力資源開發(fā)
第七章 職業(yè)計(jì)劃與職業(yè)發(fā)展
第八章 工作績(jī)效考核
第九章 加入WT0后的人力資源管理
第四篇 職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)技能培訓(xùn)
第一章 職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)心理
第二章 職業(yè)指導(dǎo)員的咨詢與指導(dǎo)
第三章 助理職業(yè)指導(dǎo)師的咨詢與指導(dǎo)
第四章 職業(yè)指導(dǎo)師的咨詢與指導(dǎo)
第五章 職業(yè)培訓(xùn)基本知識(shí)
第六章 職業(yè)指導(dǎo)員對(duì)職業(yè)的設(shè)計(jì)
第七章 助理職業(yè)指導(dǎo)師對(duì)職業(yè)的設(shè)計(jì)
第八章 職業(yè)指導(dǎo)師對(duì)職業(yè)的設(shè)計(jì)
第九章 職業(yè)培訓(xùn)模式的選定
第十章 職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施
第十一章 職業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)中計(jì)算機(jī)的應(yīng)用
第五篇 職業(yè)資格考試認(rèn)證與職業(yè)技能鑒定評(píng)價(jià)
第一章 職業(yè)資格總論
第二章 職業(yè)資格考試基本知識(shí)
第三章 測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建構(gòu)
第四章 職業(yè)能力測(cè)評(píng)
第五章 職業(yè)適應(yīng)度測(cè)評(píng)
第六章 人員測(cè)評(píng)質(zhì)量檢測(cè)
第七章 職業(yè)技能鑒定
第八章 職業(yè)技能鑒定的管理
第九章 不同職業(yè)的資格考試與認(rèn)證
第十章 專業(yè)技術(shù)資格考試的組織實(shí)施
第六篇 職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第七篇 職業(yè)技能培洲與鑒定法律法規(guī)

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